導(dǎo)語(yǔ)：市企業(yè)工資清算工作通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各有關(guān)主管局、集團(tuán)總公司、施工企業(yè)，各區(qū)縣財(cái)政局、稅務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市財(cái)稅三、七分局：

為做好*年度本市地方國(guó)有施工企業(yè)百元產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)含量工資清算工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、清算的范圍

凡實(shí)行百元產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)含量工資辦法的本市地方國(guó)有建筑施工企業(yè)，均應(yīng)按本通知有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清算。

二、清算的政策

1．按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于*年本市地方國(guó)有企業(yè)工資總量調(diào)控意見(jiàn)的通知》(*勞保綜發(fā)[*]13號(hào))和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市建委《關(guān)于*年本市地方國(guó)有建筑施工企業(yè)工資總量調(diào)控意見(jiàn)的通知》（*勞保綜發(fā)[*]36號(hào)）中的規(guī)定，認(rèn)真考核各項(xiàng)掛鉤指標(biāo)，對(duì)達(dá)不到指標(biāo)要求的應(yīng)相應(yīng)扣減含量工資。

2．含量工資系數(shù)的確定。與產(chǎn)值和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)掛鉤的產(chǎn)值工資含量系數(shù)和利潤(rùn)工資含量系數(shù)，應(yīng)嚴(yán)格按照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委、市建委核定下達(dá)的系數(shù)確定。

3．*年經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行新《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的企業(yè)，對(duì)新制度執(zhí)行前進(jìn)行各項(xiàng)資產(chǎn)核實(shí)而發(fā)生的資產(chǎn)損失沖銷損益部分，可適當(dāng)調(diào)整計(jì)算。

4．其他工資扣減數(shù)

無(wú)消化能力含量工資不提數(shù)是指：企業(yè)當(dāng)年利潤(rùn)無(wú)法消化當(dāng)年從產(chǎn)值（包括雙包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)）和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)中提取的含量工資數(shù)。

5．實(shí)際可提含量工資的計(jì)算

實(shí)際可提含量工資數(shù)＝可提含量工資數(shù)－制約指標(biāo)扣減數(shù)－其他工資扣減數(shù)。

三、清算的要求及步驟

1．實(shí)行一頭工資總量調(diào)控辦法的控股（集團(tuán)）公司，按下列兩種情況進(jìn)行工資清算工作：

（1）凡實(shí)行控股（集團(tuán)）公司一頭工資總量調(diào)控辦法范圍內(nèi)的企業(yè)，屬同一財(cái)稅機(jī)關(guān)征管的，其工資清算工作由該主管財(cái)稅機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行。由控股（集團(tuán)）公司將其“含量工資清算表”及有關(guān)附表一式五份，于*年2月15日以前送主管財(cái)稅機(jī)關(guān)，主管財(cái)稅機(jī)關(guān)審核蓋章后，留存一份，其余四份由企業(yè)分送有關(guān)委辦局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)處室、并留存一份。

（2）凡實(shí)行控股（集團(tuán)）公司一頭工資總量調(diào)控辦法范圍內(nèi)的企業(yè)由不同財(cái)稅機(jī)關(guān)征管的，其工資清算工作由市財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)進(jìn)行。由控股（集團(tuán)）公司將其“含量工資清算表”及有關(guān)附表一式五份，于*年2月15日以前送集團(tuán)所屬主管財(cái)稅機(jī)關(guān)初審后，并于2月25日前送市財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)處室。市財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)處室審核蓋章后，留存一份，其余四份由企業(yè)分送有關(guān)委辦局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、主管財(cái)稅機(jī)關(guān)、企業(yè)自留一份。

2．不實(shí)行一頭工資總量調(diào)控辦法的企業(yè)，均應(yīng)填制“含量工資清算表”及有關(guān)附表一式五份，送主管部門審核后，報(bào)主管財(cái)稅機(jī)關(guān)審核。工資清算的有關(guān)資料，主管財(cái)稅機(jī)關(guān)在審核后留二份（其中一份匯集后于2月底之前報(bào)市財(cái)政局對(duì)口業(yè)務(wù)處室），三份退企業(yè)。企業(yè)將其中二份分別報(bào)送有關(guān)委辦局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

3．含量工資清算審核工作應(yīng)于*年2月底之前完成。

*市財(cái)政局

*市勞動(dòng)和社會(huì)保障局