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根據《市委辦公廳、市政府辦公廳印發<關于在全市機關、企事業單位開展“我奉獻·我快樂”志愿服務活動實施方案>的通知》（辦字號）及委《關于印發<“我奉獻·我快樂”志愿服務活動工作實施方案>的通知》（管字文件精神，委系統廣大干部職工自月27日志愿服務活動開展以來，盡職盡責、克服困難，堅守崗位，積極參與志愿服務活動，達到了預期效果，起到了很好的社會示范作用。為進一步大力弘揚志愿精神，切實讓“小蜜蜂志愿者”成為我市大街小巷上的一道靚麗風景線，使之成為具有廣泛社會影響力的工作品牌，現結合我委實際，就繼續做好“我奉獻·我快樂”志愿服務活動相關要求通知如下：

一、高度重視，精心組織。委屬各單位、機關各處室要高度重視志愿服務工作，要將活動開展作為提升干部綜合素質、轉變工作作風、展示城管系統干部職工風采的重要平臺，加強領導，周密部署。要結合本單位實際，成立以黨委（總支、支部）書記為第一責任人的志愿服務活動領導小組，明確分管領導和聯絡人，加強工作協調，加強對活動的培訓指導，及時組織人員到崗，及時溝通聯絡，及時對參與志愿服務上崗情況進行登記，及時反饋情況信息，積極推動，協調安排好志愿工作。

二、持之以恒，全員參與。志愿服務活動參與人數多，時間跨度長，委屬各單位要充分認識志愿服務活動的意義，提高認識，尤其是各級領導干部要以身作則，帶頭參加。要將志愿服務活動作為長期的重要的工作任務來對待，廣泛動員委系統干部職工參與到志愿服務活動中來，對出現了少數志愿者主觀能動性不足、執行力不強等問題要及時進行思想動員、統一認識，深化對志愿服務活動的認識。要及時總結志愿服務活動的成功經驗和有效做法，不斷探索和建立健全志愿服務活動長效機制，確保志愿服務持之以恒。

三、嚴格紀律，落實責任。委屬各單位、機關各處室要結合實際，將志愿服務活動層層分解，落實責任、責任到人。每一位志愿者在執行工作任務時統一穿戴配發的裝備，嚴禁出現遲到、早退及出勤不出力現象；服務行動中做到舉止端莊、態度端正、言行一致、有問必答。委活動領導小組要建立志愿服務行動全過程動態管理，加強督導，不定期進行巡察，對人員不到崗、脫崗的單位和個人將在全委進行通報批評。對因市志愿服務督導小組在督導中發現的人員不到崗、脫崗等情況，將追究相關責任。

四、搞好宣傳，規范服務。委屬各單位要在著力健全志愿服務機制上下工夫，引導干部職工正確處理好正常工作與志愿服務行動的關系，使之規范化、制度化、常態化，要善于挖掘活動中的鮮活事例、選樹先進型、加大宣傳力度，各單位在活動中一些好的做法和成功經驗要充分利用委局域網、宣傳欄及各種宣傳媒介進行宣傳，并及時報送委活動領導小組辦公室，營造良好的志愿服務活動氛圍。