導(dǎo)語：在講黨性重品行作表率評分標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐活動一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了確保“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的效果，組織部在部機(jī)關(guān)黨員干部中實(shí)行量化考評的辦法，切實(shí)提高黨員干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性。

一是制定量化考評計分標(biāo)準(zhǔn)。把動員部署、分析評議、整改提高、推動工作等階段分別進(jìn)行了量化細(xì)化，考評實(shí)行百分制，在動員部署階段規(guī)定：凡無故缺席一次扣2分，早退或遲到一次扣1分，有事請假經(jīng)批準(zhǔn)的視為參加學(xué)習(xí)一次；記一篇學(xué)習(xí)筆記扣2分，少寫1篇心得體會扣3分、1篇理論文章扣4分。在分析評議階段規(guī)定：能采取多種形式，廣泛征求群眾意見計10分，查找問題不力、征求意見不到位、流于形式不計分。敢于開展批評與自我批評，存在問題的針對性較強(qiáng)、查找問題準(zhǔn)確等計10分。不能及時參加民主生活會，不敢開展批評和自我批評或開展批評和自我批評力度不夠，應(yīng)付當(dāng)差等不計分。針對查找出來的問題，能深刻全面地撰寫自我剖析材料，自我剖析材料內(nèi)容全面、真實(shí)，有較強(qiáng)的針對性計10分。自我剖析材料不充實(shí)，內(nèi)容不具體，查出問題不清晰，材料撰寫馬虎，不規(guī)范等不計分。在整改提高階段規(guī)定：制定切實(shí)可行的整改方案，方案目標(biāo)明確，措施具體，可操作性強(qiáng)計10分，制定整改方案不具體，措施不到位不計分。對自己的整改承諾采取不同方式進(jìn)行公示，敢于接受群眾的監(jiān)督計10分，否則不計分。針對整改出的問題，能嚴(yán)格進(jìn)行整改，能按整改方案的要求進(jìn)行整改，整改效果突出，群眾滿意度高等計10分；整改不到位，流于形式不計分。在其它方面規(guī)定：積極參加市委組織部舉辦的各種不同形式為載體的主題教育活動，整個主題教育活動效果明顯計5分。部機(jī)關(guān)每人至少寫5篇信息計5分。在市主題教育活動簡報發(fā)一篇信息計2分，此分累計計分，少寫1篇信息扣1分。

二是獎懲辦法。組織部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期將每位同志的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總，并在一定時間和范圍內(nèi)進(jìn)行通報。活動結(jié)束后，根據(jù)每位同志的情況計算出積分，排出名次，作為年底評先的依據(jù)之一，總分低于80分的進(jìn)行通報批評，并寫出檢查，總分低于60分和市委組織部統(tǒng)一組織的測試成績低于60分的，要重新進(jìn)行補(bǔ)課，總分前10名的同志進(jìn)行表揚(yáng)。