導語：區四個整合推進干部監督預警機制建設一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、整合內部資源，建立監督信息分級制度。根據群眾來信來訪舉報的不同情況，按照信訪情節、動態變化、群眾反響等加以分類，確定相應信訪等級。對于情況嚴重，需馬上處理的定為A級，采用及時登記、及時查處、及時反饋、及時匯報的方式，并由部領導牽頭解決，使群眾反映的信息在第一時間內得到有效處理；對于問題復雜，時間跨度較長的干部監督有關信息定為B級，周密計劃，采用辦公室牽頭，科室聯動方式解決，并作出限期解決承諾；對于問題輕微，群眾影響小的定為C級，采用現場解決，或者由科室出面解決；對于不屬于業務范圍內的信息定為D級，采用做好協調、溝通和解釋工作，避免使矛盾擴大化。

二、整合行政資源，建立監督信息檢查、巡視制度。通過整合組織、紀委（監察）、綜治及其他相關部門，建立監督信息檢查制度。檢查的對象為重點部門、主要干部，內容是落實黨風廉政建設責任制、廉政勤政等方面情況，環節放在“三重一大”的決策，以及人、財、物的管理上，對易于產生腐敗的領域、部位、環節進行全方位的監督。同時干部監督義務監督員、人大代表、政協委員，在本單位范圍內開展巡視監督。組織部將檢查、巡視帶回來的問題、建議進行匯總，對發現的問題制定相應措施加以解決和改進，做到早提醒、早反映、早制止，進一步促進黨員干部廉潔自律、依法行政。

三、整合網絡資源，建立監督信息預警機制。運用網絡手段，加強預防工作，把關口前移。一是通過網上舉報，利用北侖黨建“部長信箱”、“網上調查”等欄目的互動性、參與性特點，廣泛收集信息，及時準確地掌握黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題；二是運用網絡手段，進一步強化公開和透明，特別是重點工作、重點工程，與群眾利益密切相關的重大事項的決策必須公開，最大限度地擴大群眾的知情權和監督權。通過群眾的知情、監督，從而發現問題，及時了解群眾對干部監督的意見和建議。

四、整合社會資源，建立監督信息直通車制度。一是通過社會調查、召開民情懇談會、走訪基層站所等，掌握情況，獲得監督信息；二是發揮老年協會、共建理事會等民間組織的作用，采取定期下訪制度，聽取基層退休老黨員、老干部、群眾的意見，獲得第一手資料；三是通過設立的監督信箱、監督電話獲得信息。通過監督信息直通車制度，確保信息的全面客觀真實，從而為采取有效對策提供可靠的依據，以有效和有針對性推進干部隊伍建設