導(dǎo)語：基層組織工作應(yīng)小題做大一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

基層組織工作線長面廣、頭緒繁多、具體細(xì)致。在新形勢下，要做好基層組織工作，不僅要善于想大事、議大事，而且也要善于從小處著眼，借題發(fā)揮，小題做大，不斷推動和促進(jìn)基層組織工作創(chuàng)特色上水平。

應(yīng)小題想大，善于創(chuàng)新立題。

一要胸中有“大”。這里的“大”就是指大局、大勢。做好基層組織工作，前提在于統(tǒng)觀大局、把握大局。如果“只見樹木，不見森林”，就業(yè)務(wù)論業(yè)務(wù)，就會事倍功半，甚至陷入盲區(qū)誤區(qū)。胸中有“大”最重要的是要把基層組織工作的立足點和落腳點放在服務(wù)大局、推動發(fā)展上。

二要“大”中取“小”。做好基層組織工作，要善于在全局中找準(zhǔn)組織工作的定位，從上級精神和實際工作的結(jié)合點切入，抓住要害，把握關(guān)鍵，找準(zhǔn)突破口，不斷探索適應(yīng)時代要求和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新做法、新機制、新經(jīng)驗。

應(yīng)小題做大，善于扎實破題。任何工作都是一點一滴、一步一個腳印實干出來的，沒有務(wù)實的精神，再宏偉的“工程”也只是空中樓閣，再美好的“藍(lán)圖”也只是一紙空文。要把“小題”做實、做精、做大，

一要有專注的態(tài)度。必須牢固確立“組織工作無小事”的理念，不心浮氣躁，不眼高手低，不好高騖遠(yuǎn)，不大而化之，甘做小事，甘于平凡。

二要有過硬的措施，務(wù)實的作風(fēng)。明晰了思路，擺正了態(tài)度，還要堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從點點滴滴做起，用實實在在的行動謀求實實在在的發(fā)展，真正把小題做大，破解基層組織工作中的難題，維護(hù)基層黨員干部的權(quán)益，讓群眾滿意。

應(yīng)小題放大，善于總結(jié)點題。做好基層組織工作，必須養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，提高總結(jié)的能力。要堅持以正確的理論指導(dǎo)實踐，又在實踐中發(fā)展理論，努力推動組織工作的開拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作水平，增強組織工作效益。