導(dǎo)語：進(jìn)村扶任幫促發(fā)展月活動(dòng)鞏固村級(jí)組織換屆成果一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市在村級(jí)組織換屆全面結(jié)束后，組織開展“進(jìn)村扶任、幫促發(fā)展”月活動(dòng)，這次活動(dòng)本著排摸問題正確、分析情況全面、解決難題有效、提出措施有力、建立制度到位的原則，分排摸調(diào)研、解難幫促、建章立制三項(xiàng)工作來推進(jìn)。

一、開展排摸調(diào)研。由各聯(lián)村組通過村干部座談、村民代表意見征求、走訪農(nóng)戶、察看村容村貌等方式，全面了解村的總體情況，重點(diǎn)是要摸清四方面情況，一是廣大群眾對(duì)村務(wù)、財(cái)務(wù)及村干部作風(fēng)方面的意見建議和他們所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題；二是村內(nèi)存在的矛盾糾紛及各類不安定因素；三是搭準(zhǔn)村干部的思想脈搏，真正了解他們的所思、所想、所慮；四是村各類公共協(xié)管員力量配備、管理、運(yùn)轉(zhuǎn)及成效。在進(jìn)村入戶排摸調(diào)研的同時(shí)，要做好三方面的引導(dǎo)工作，一是引導(dǎo)村班子增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)和村干部的民本意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、有為意識(shí)；二是引導(dǎo)村民代表、村民組長、黨員等骨干力量起好村民和村組織之間的橋梁作用，做村務(wù)管理的宣傳者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，在工程建設(shè)、拆遷等重點(diǎn)工作中起好帶頭、模范作用；三是正面疏導(dǎo)群眾的矛盾意見，努力化解他們的誤會(huì)誤解，耐心解釋有關(guān)政策、規(guī)定，著力營造“心齊、氣順、風(fēng)正”的社會(huì)風(fēng)氣。

二、實(shí)施解難幫促。在調(diào)研排摸的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好思路理清、清產(chǎn)核資、矛盾化解、機(jī)制完善四方面的幫促工作。幫助村進(jìn)一步理清村的發(fā)展思路，重點(diǎn)是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)壯大、低收入農(nóng)戶增收問題及農(nóng)村新農(nóng)村社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，對(duì)今年村的各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)過程中的困難，牽頭相關(guān)職能部門，進(jìn)行強(qiáng)勢推進(jìn)；幫助村對(duì)集體資產(chǎn)進(jìn)行全面的清查，特別是資源性資產(chǎn)做到底子明、界限清、管護(hù)強(qiáng)，督促村及時(shí)收回各類應(yīng)收款，確保集體資產(chǎn)的安全、保值、增值；對(duì)排摸出來的各類不安定因素，落實(shí)人員、責(zé)任，限期破解，對(duì)一時(shí)無法解決的難題困難，配合做好解釋說服工作；結(jié)合當(dāng)前各鎮(zhèn)、村中心工作，幫助村加快推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作機(jī)制建設(shè)。

三、推進(jìn)建章立制。重點(diǎn)做好下屬組織完善、村民代表培訓(xùn)、村工作制度規(guī)范三項(xiàng)工作。幫助村調(diào)整好班子分工和配齊配好村委會(huì)下屬組織、村民主理財(cái)小組、社監(jiān)會(huì)等組織，修訂村民自治章程和村規(guī)民約；牽頭對(duì)村民代表開展政策法規(guī)、市情村情、文明素質(zhì)、議事能力等方面內(nèi)容的培訓(xùn)；圍繞決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)，幫助建立完善各項(xiàng)制度，按照陽光村務(wù)八步法的要求，著力完善一套村工作目標(biāo)承諾、年度述職述廉，村三務(wù)公開、重大事項(xiàng)決策議事和重點(diǎn)工程建管為核心內(nèi)容的規(guī)范化制度，努力使村務(wù)、財(cái)務(wù)管理做到?jīng)Q策民主、管理科學(xué)、操作透明、監(jiān)督有力。