導語：落實五個堅持認真思考謀劃明年組織工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為及早謀劃明年組織工作開展，進一步加強基層組織建設，北侖區按照積極構建“創新組工、科學組工、開放組工、人文組工”的新局面的要求，把握五個方面原則，認真思考謀劃明年組織工作：

一是堅持上下結合，注重從實際出發。堅決貫徹黨的十七大精神，堅決貫徹上級黨組織的工作部署，保持政令暢通。堅持上下結合，從北侖的客觀實際出發，緊緊圍繞本級黨委政府的目標要求和工作重點開展組織工作，落實區六次黨代會的部署，以推動北侖經濟社會發展的實際效果來評判、檢驗組織工作。

二是堅持以人為本，注重素質和能力提升。著力打造“創新型”、“服務型”、“陽光型”、“模范型”、“和諧型”部門，把提高黨組織和廣大黨員干部執政能力作為明年組織工作的重中之重。堅持以人為本，從人民群眾的根本利益出發，加強對黨員、干部人才的培訓培養、選拔使用和管理監督，不斷塑造人、提高人、發展人，以黨員干部和人才隊伍的高素質確保最廣大群眾根本利益的實現；注重從黨員、干部和人才的需求、愿望出發，改進組織工作的方式方法，充分調動黨員、干部和人才的積極性，主動性、創造性，實現經濟社會和人的全面發展。

三是堅持發揚民主，注重推進政治文明建設。堅持擴大民主的基本方向，注重以黨內民主促進全社會各個方面的民主政治建設，提高政治文明建設水平。擴大干部工作中的民主，認真抓好干部人事各項改革制度的貫徹落實，全面梳理本級各項干部人事改革制度，重點對懲戒、不勝任現職干部調整、任期制等制度進行修訂，完善相關配套措施，提升制度的執行力，使干部工作的參與面更廣、民主性更強。采取措施，確保基層黨內民主有新拓展，積極確保黨員直接參與黨內生活的權利，豐富黨務公開的內容和形式，充分發揮黨代表制度這一體現黨內民主有效途徑的作用。

四是堅持重點推進，注重以重點難點問題的突破促進全面協調發展。根據組織工作新形勢新任務的發展要求，抓好大開發大建設新形勢下的干部隊伍建設、城市黨建工作等基層基礎工作，集中力量進行攻關，力求取得突破，以此帶動面上的工作，促進組織工作全面協調發展。大力發掘和培育組織工作、干部工作、人才工作的先進典型，注重發揮典型的示范作用，帶動整體水平的提升，實現組織工作的全面進步。

五是堅持制度創新，注重鞏固和發展工作成果。鼓勵思維創新、工作創新，尊重基層的首創精神，注重加強指導、完善提高，完善村干部保障激勵機制和新型村級管理體制，在適當的條件下做好推廣；大膽探索組織工作的新途徑、新方法，并注意總結、提煉，形成制度，鞏固深化實踐成果，提高組織工作的層次和水平；在開展課題調研、運用創新成果上下功夫，對組織工作中一些前瞻性問題和工作難題認真開展探索，提出創新舉措，并創造條件進行實踐，促使組織工作上水平、上臺階。