導語：工會維權機制建設經驗交流會議講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一，要認清形勢，把握大局，充分認識加強工會維權機制建設的重要意義。加強維權機制建設，是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，促進*經濟社會發展的必然要求，是工會積極參與構建社會主義和諧社會的重要途徑，是中國特色社會主義工會發展道路的核心內容。

第二，要總結經驗，加強探索，進一步完善*工會維權機制。各級工會要重點從三個方面更深入地思考、更積極地實踐。

一是深刻分析工會維權面臨的新情況新問題，明確新形勢下維權工作的新要求。首先*經濟社會變革發展，迫切要求工會組織在日益復雜的環境中承擔起繁重的維權任務；其次勞動關系矛盾呈現新特點，迫切要求工會組織把協調勞動關系、維護職工合法權益放在維權工作的突出位置。

再次職工隊伍利益格局分化，迫切要求工會組織不斷增強維權工作的針對性和有效性。

二是立足*經濟社會發展實際，不斷完善工會維權機制。首先要進一步完善職工權益的表達機制，暢通職工利益訴求渠道；其次要進一步完善職工權益的維護機制，切實維護職工合法權益和促進勞動關系和諧穩定；再次要進一步完善工會維權的協調機制，有效整合各方資源，構建社會化維權新格局。

三是改進工會維權方式，努力實現四個轉變。從依賴行政型向依法維護型轉變，要求工會不斷提高運用法律進行維權的能力，注重通過立法參與等途徑表達職工利益，建立起由法律作保障的維權機制，嚴格依照法律規范進行權益維護，依法開展工會的各項維權工作；從被動性維權向主動性維權轉變要求工會加強對勞動關系和社會利益關系以及職工利益狀況的趨勢性研究，增強維權工作的主動性、前瞻性以及源頭參與的力度；從個體性維權向整體性維權轉變要求工會在充分關注每個職工具體利益的同時，更重視從整體上維護職工群眾的合法權益，從而不斷增強工會維權的覆蓋面和影響力；從工會包攬向社會化維權轉變要求工會不僅要發揮自身作用，還要廣泛運用社會各方資源，形成社會化的合力維權機制。

第三，加強組織領導，不斷提高工會維權工作能力和水平。加強維權機制建設，既是各級工會組織當前的一項重要工作，也是一項長期的任務，各級工會組織要把維權機制建設放在工作的重要位置；要大力加強調查研究，推進工會維權工作創新；要高度重視加強自身建設，不斷提高工會干部的維權能力。