導語：新形勢下黨建和組織會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在積極應對國際國內復雜環境挑戰、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，我市召開組織工作會議，對于進一步統一思想，堅定信心，凝聚力量，為推動又好又快發展提供更為堅強有力的組織保證，具有重要的作用。這次會議傳達了全國、全省組織部長會議精神特別是、李源潮、姜異康、李玉妹等中央、省委領導同志的講話精神，我們要認真學習貫徹。根據市委常委會議研究的意見，我講三個問題。

一、牢牢把握大局，切實增強做好新形勢下黨建和組織工作的責任感、緊迫感

年是極不尋常、極不平凡的一年，大事多、急事多、難事多。全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大、十七屆三中全會和省委、市委工作會議精神，以抓住新機遇、增創新優勢、實現新跨越為主線，深入開展“學先進、找差距、促發展”解放思想大討論，大力實施“四大戰略”和對外開放、改革創新“雙輪驅動”，迎難而上，開拓進取，積極應對國際金融危機的挑戰，全市經濟呈現增長較快、價格回穩、結構優化的良好局面，主要指標增幅均居全省前列。同時，有力支援了抗震救災和青島奧帆賽，全市政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面加強，民生不斷改善，各項事業繁榮進步，社會持續和諧穩定。在復雜多變的形勢下取得這樣好的成績，關鍵得益于黨中央、國務院和省委、省政府的正確領導，得益于全市各級和廣大干部群眾解放思想、同心同德、扎實工作。一年來，全市各級黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持“一切為了發展，一切為了人民”，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，全面推進黨的各項建設;各級組織部門立足本職、服務大局，著力建設開放創新的組織系統，圍繞堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，為全市改革發展穩定作出積極貢獻，涌現出優秀組工干部孫培杰等先進典型。實踐證明，各級黨組織和黨員干部隊伍的大局意識、宗旨觀念是牢固的，創造力、凝聚力、戰斗力是強的，組工干部隊伍是一支敬業奉獻、經得起考驗的隊伍。對我市的組織工作，市委是滿意的，從干部選拔任用工作群眾滿意度調查和市委全委會“一報告兩評議”的情況看，廣大干部群眾也是滿意的。

年，是新中國成立60周年、地級日照市建立20周年，也是應對挑戰、推進“十一五”規劃順利實施的關鍵一年。當前，國際金融危機繼續蔓延，全球經濟增長減速與國內周期性結構調整相疊加，短期困難與長期矛盾相交織，我們遇到的挑戰比預想的要嚴重。必須全面把握形勢，既要分析困難、正視困難，清醒認識形勢的嚴峻性和復雜性，同時要看到，保持經濟平穩較快發展也有許多有利條件、重大機遇。我們堅信，有中央、省委的正確領導和大力支持，有市委、市政府的科學決策，有多年形成的良好發展基礎和獨特發展優勢，有善于開拓創新、攻堅克難的干部隊伍，一定能夠在克服困難中抓住新機遇、增創新優勢、實現新跨越。去年年底召開的市委十一屆四次全體會議、全市經濟工作會議和今年召開的市“兩會”，已經對今年“保增長、保民生、保穩定”、促進全市經濟社會又好又快發展作出全面部署。能否實現目標、完成任務，關鍵要看全市各級領導班子和干部隊伍的作風、能力、水平和責任落實，關鍵要靠不斷加強黨的建設來保障和推動。我市黨員干部隊伍的主流是好的，但與先進地區的黨員干部相比，與應對危機、推動科學發展的更高要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，還存在一些不足和問題：經濟全球化的快速發展，對改進黨的領導方式、執政方式和活動方式都提出了新的更高要求，對黨員干部的素質也提出了更高要求;有的黨組織戰斗力、凝聚力和創造力不夠強，在一些企業、社區、村居、新社會組織，黨的工作還有覆蓋不到和薄弱的地方;面對國際金融危機的挑戰和考驗，有的干部對現代金融、國際貿易、高新技術、法律法規等知識掌握不夠，應對危機、搶抓機遇、推動科學發展的能力水平不高、思路辦法不多;有的干部工作不愿負責、不敢負責，工作標準要求低，辦事效率不高，不作為、慢作為甚至亂作為;有的黨員干部安于現狀，因循守舊，開放意識不強，開拓創新能力不高，等等。在復雜形勢和艱巨任務面前，各級黨組織和廣大組工干部面臨許多新使命、新考驗，肩負著團結帶領全市廣大黨員干部堅定信心、凝聚力量、共渡難關的重任，肩負著教育管理黨員干部、提高黨員干部能力素質的重任，肩負著推動市委、市政府重大決策部署貫徹落實的重任，必須切實增強大局意識、憂患意識、責任意識、機遇意識，進一步加強和改善黨的領導，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性。

二、充分發揮黨建優勢，為應對挑戰、推動跨越發展提供有力保證

組織工作歷來是為黨的中心任務服務的。各級黨委和組織部門要緊緊圍繞市委、市政府“保增長、保民生、保穩定”和抓住新機遇、增創新優勢、實現新跨越的重大任務、重大部署，更高水平地謀劃做好黨建和組織工作，努力把黨的政治優勢和組織優勢轉化為應對挑戰、戰勝困難的有利條件，轉化為保持經濟平穩較快發展、社會和諧穩定的強大力量。