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各位團干部、青年朋友們

召開分公司共青團2011年工作會，大家好！今天。傳達了集團、股份公司共青團2011年戰略解碼會議的精神，學習了分公司今年戰略解碼的七大主要任務，副書記作了分公司共青團工作很好的演講，總結了2010年分公司共青團工作，安排了2011年的工作任務，會議形式生動簡潔、內容豐富，對于全面推進分公司共青團工作，團結帶領廣大團員青年認真貫徹落實科學發展觀，深入開展創先爭優第二、三階段活動，積極投身分公司2011年的各項工作具有十分重要的意義。借此機會，也向為分公司平安生產、經營效益和服務等工作做出積極貢獻、為共青團事業付出辛勤勞動的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候和良好的祝愿！

發展歷史上極不平凡、精彩難忘的一年，過去的2010年。繼2009年打贏了起死回生的生存之戰，2010年又打贏了東上重組的發展之戰、世博服務保障的揚名之戰，發明了新的歷史紀錄，實現了公司發展的華麗轉身。全年實現利潤總額58億元，盈利額是以前盈利最好年份的6倍，且改變了歷史上主營很難盈利的主動局面，5月份就實現了ST摘帽。去年分公司也順利實現了平安飛行17周年、第17個平安年和空防平安十八年，平安工作創下了86個月無事故征候、四年無嚴重差錯的良好業績；營銷工作連續12個月超過T3指標；服務質量繼續改進；圓滿完成了世博保障任務；績效考核在股份公司各分公司中名列第一。

為分公司共青團工作提供了良好的大環境。各級團組織應當積極行動起來，上下團結一致、士氣高漲的大好形勢。認真貫徹上級黨組織的精神，帶領廣大團員青年立足崗位，熱愛本職，更好地發揮生力軍和突擊隊的作用，當好黨的助手和后備軍。2011年，面臨新的復雜形勢和更加艱巨的任務，對團的工作也提出了新的更高的要求，希望各級團組織在各級黨組織的領導下，緊緊圍繞公司的改革發展和生產經營，認真開展創先爭優第二、三階段的工作，賦予團的工作新的內涵，開辟新的途徑，努力開創分公司共青團工作的新局面。下面，就團的工作如何為分公司生產經營和改革發展服務，為青年生長成才服務談幾點意見：

一、突出思想引領。團員青年中樹立良好的職業道德和思想作風。

總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總書記曾經說過：一個有遠見的民族。總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。民族就是這樣的民族，黨就是這樣的黨。青年素有“開風氣之先”光榮保守，引領社會風尚、企業風氣的重要力量。做好引導青年工作是黨對共青團的一貫要求，引導青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路是共青團的根本任務。各級共青團組織要緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，結合分公司黨委近期開展的職業道德教育和作風建設大討論活動，帶領全體團員青年用黨的十七屆五中全會精神統一思想，深化認識，培養愛崗敬業、老實守信、服務旅客、奉獻社會的道德規范和思想作風，從我做起，從小事做起，從身邊做起，充分展現青年的良好精神風貌，全面維護和提高的聲譽和信譽。今年是公司繼續深入改革發展的重要一年，國家正處在社會轉型期，作為中央企業，還處在比較困難時期，希望分公司各級團組織根據青年特點和現代化轉變需求，積極運用各種工具、方法和活動，宣貫新文化理念，深化思想凝聚，協助青年正確理解、全力支持、牢固樹立新改革發展所必需的思想意識、工作理念、職業精神和行為規范，培養樹立正確的人生觀、價值觀、戀愛婚姻觀和交友觀，把青年人的思想凝聚到黨組織周圍，發揮共青團的助手作用。團組織的作用與功能有以下幾項：作為黨和青年之間的橋梁和紐帶，要做到上情下達，尤其要做好下情上達，形成信息對稱，維護和維護好團員青年，尊重青年朋友的知情權、參與權，合理的隱私權。要把青年人的力量凝聚到公司發展的任務和要求上來，堅定信心，爭做改革的支持者和實踐者，發揮共青團的生力軍和突擊隊作用。

二、緊扣分公司中心工作。爭做五個模范團組織。

就必需善于找準服務青年與服務企業的結合點，使團的各項工作融入到企業的中心工作當中。分公司現有35歲以下的青年員工約占員工總數的60%這些青年人大多分布在飛行、客艙、機務、運控、市場等各一線生產經營單位，與公司的平安、服務、效益、穩定等各方面堅持著密切聯系。因此，如何將分公司生產發展的需求與青年的訴求緊密結合起來，將組織化動員手段與社會化動員手段緊密結合起來，充分激發青年身上所蘊藏的青春活力，努力為每一位青年“發明”展示精彩的舞臺，力爭在引領青年立足崗位創新創效、輔助黨委增強員工凝聚力、輔助公司樹立良好的社會形象上發揮作用是分公司共青團應該著重考慮的問題。希望各級團組織和廣大團干部能夠在實踐中總結經驗，提煉做法，不時提高服務能力，帶領廣大團員青年在實現分公司2011年的七項任務中爭做五個模范的團組織和團員青年。青年是企業發展的重要力量,直接關系到企業核心競爭力的提高。企業共青團工作要增強活力。

三、增強四種意識。

共青團組織必需增強學習能力，一是增強學習意識。團組織的發明力取決于不時學習。始終把打造學習型團組織當做重要目標，青年中形成一個共識，形成一股風氣，形成一種制度，使廣大青年在學習中有所收獲，提升素質，逾越自我二是增強合作意識。合作是共青團應對挑戰、贏得發展的有效途徑，尤其在團干部身兼多職的情況下，必需走合作發展的路子。要加強與職能部門的聯系，勤溝通、多交流、找共識，實現團內團外資源共享、合作共贏的良好格局，以合作求活力，以合作求發展。三是增強責任意識。各級團的書記面對的工作、承當的責任代表的一級組織，代表的組織中的眾多的團員青年，必需要樹立高度的責任意識，要把責任意識轉化為事業心，轉化為行動力。四是增強創新意識。引導青年樹立正確的創新觀，著力探索適應公司改革發展要求的青年工作新體制新機制，最大限度地激發蘊涵在青年群體中的創新激情和能量，從思想觀念、工作機制、內容方法等各個方面切實融入中心，做到與生產經營工作聯動、協調運作，促進經營發展中發揮獨特作用。

四、積極推進團組織的創先爭優”活動開展。為團徽增光。

重溫黨團的歷史，上半年的主要任務是以慶祝黨建90周年為契機。學習黨的理論、知識，開展黨性教育，聚集新的亮點。下半年和明年的主要任務是迎接十八大召開，開展一系列活動，組織重走長征路。同期開展團建創新實踐專題研究和立項并推廣。組織開展好評比評選爭做五個模范的團組織。創先爭優中發現和培養青年中的優秀人才，推薦進入更重要、更適合的平安、經營、服務崗位上，向黨組織推薦優秀團員作為黨的發展對象。