開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)的具體做法
時(shí)間:2022-10-12 02:37:00
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1、發(fā)展及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完成情況的公開(kāi)
2、每周的主任辦公會(huì)議均邀請(qǐng)2-3名職工代表參加,共同商議廠務(wù)事宜
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核公開(kāi)由室制定出經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)予以公布,并定期由綜合業(yè)務(wù)室人力資源主辦進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核,將考核結(jié)果在“廠務(wù)公開(kāi)”欄上公開(kāi)。
2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)及手機(jī)費(fèi)的公開(kāi)。業(yè)務(wù)招待費(fèi)通過(guò)每年一次的職代會(huì)以書(shū)面形式向職工代表公開(kāi)公布;電話費(fèi)及手機(jī)費(fèi),公開(kāi)采取書(shū)面形式,每月將話費(fèi)帳單張貼于廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi),接受職工的監(jiān)督。
3、質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針的公開(kāi)。每年年初將質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針經(jīng)職工代表討論以書(shū)面形式公開(kāi)公布,并由室每季度將質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后予以公布,使得職工能夠清楚的了解和掌握中心的質(zhì)量目標(biāo)與質(zhì)量方針及其目標(biāo)值的完成情況,提高自己的工作技能與服務(wù)質(zhì)量,使顧客和用戶達(dá)到滿意。
4、公開(kāi)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人廉政情況。即對(duì)中心副處級(jí)以上干部每年經(jīng)職工代表民主評(píng)議一次,將評(píng)議程序和結(jié)果采取書(shū)面形式向職工公開(kāi)公布。
5、人員調(diào)配、人員招聘、干部任免(聘、解聘)的公開(kāi)。由綜合業(yè)務(wù)室人力資源主辦定期將人員調(diào)整、人員招聘、干部任免(聘、解聘)等情況以書(shū)面形式在廠務(wù)公開(kāi)欄中予以公布,以便加強(qiáng)職工的監(jiān)督
6、勞動(dòng)保護(hù)的公開(kāi)。由動(dòng)力調(diào)度室定期將勞保用品發(fā)放情況、安全檢查通報(bào)、安全事故通報(bào)以書(shū)面的形式在廠務(wù)公開(kāi)欄上予以公布,以便引起廣大職工的注意,杜絕安全事故的發(fā)生,促進(jìn)安全生產(chǎn)。
7、工程項(xiàng)目的公開(kāi)。由設(shè)備室將大中修及外委施工工程項(xiàng)目通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)進(jìn)行招標(biāo),工會(huì)、紀(jì)委參與其中,并將招標(biāo)結(jié)果以書(shū)面形式予以公開(kāi),由公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。
8、職工療養(yǎng)公開(kāi)。由工會(huì)負(fù)責(zé)將每年的療養(yǎng)分配方案及名額以書(shū)面的形式向分廠及作業(yè)區(qū)公布。
9、計(jì)劃生育公開(kāi)。及時(shí)將計(jì)劃生育政策、計(jì)劃生育指標(biāo)、生育費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)、獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等情況以書(shū)面形式在廠務(wù)公開(kāi)欄中予以公開(kāi)。
10、各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)的公開(kāi)。及時(shí)將各類(lèi)先進(jìn)事跡及獎(jiǎng)勵(lì)情況通過(guò)各種方式向職工傳達(dá)公布,以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的意識(shí),提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)
11、工資、獎(jiǎng)金考核及發(fā)放情況的公布。各分廠(部)對(duì)每月工資、獎(jiǎng)金考評(píng)、加班統(tǒng)計(jì)及考核情況以明細(xì)方式進(jìn)行公示,并要求職工進(jìn)行簽字確認(rèn),方便職工查閱。對(duì)有疑問(wèn)的地方由分廠、作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解答。
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