導(dǎo)語：公司年初工作打算會議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

××公司《關(guān)于征求aaaa年工作安排征求意見的提綱》從查找問題、解決問題、創(chuàng)新發(fā)展等方面，指導(dǎo)我們對過去的工作歷程再思考，對出現(xiàn)的問題積極應(yīng)對，對今后的發(fā)展戰(zhàn)略、方向進(jìn)行探究謀劃，體現(xiàn)了十六大五中全會科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、經(jīng)濟(jì)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的精神，具有很強(qiáng)的前瞻性、針對性，對我們拓展市場、強(qiáng)化管理、提高效益具有重要的指導(dǎo)意義。

《提綱》的核心精神就是找問題、解決問題、再創(chuàng)新。結(jié)合××的實(shí)際，就是對以前的工作中出現(xiàn)的問題怎么看，對存在的問題怎么辦，今后××的發(fā)展應(yīng)該怎么干。回頭看，查找問題，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；不斷糾正自身錯誤，用向前看的指導(dǎo)思想解決問題；不斷創(chuàng)新適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，用創(chuàng)新發(fā)展的態(tài)度指導(dǎo)發(fā)展戰(zhàn)略。這是××發(fā)展的正道，唯一的生路。

求真務(wù)實(shí)、剖析根源，解決“怎么看”的問題

××經(jīng)歷了多年市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)風(fēng)雨雨，起起伏伏，直到走入低谷，陷入高負(fù)債、低效益甚至虧損的困境，其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)發(fā)人深省。唯有正視缺點(diǎn)，方能自強(qiáng)不息，查找問題就要透過現(xiàn)象剖析根源，用實(shí)事求是的態(tài)度評估拓展市場、資金管理、經(jīng)營效益、責(zé)權(quán)利等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，在思想上、認(rèn)識上解決“怎么看”的問題。

a、市場占有率偏低，拓展市場困難，根源在于生產(chǎn)經(jīng)營的問題。

××一段時期內(nèi)產(chǎn)值、效益大幅度下滑，任務(wù)不足，虧損嚴(yán)重，資金來源枯竭，究其原因，根源在于生產(chǎn)經(jīng)營管理不到位，管理執(zhí)行力不足，項(xiàng)目管理粗放，監(jiān)控力度不夠，質(zhì)量工期達(dá)標(biāo)率下降，導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)、社會形象下滑，失去了不少市場，企業(yè)一度陷入任務(wù)不足—資金緊張—競爭力下降—市場萎縮—資金來源枯竭的惡性循環(huán)。

面對這種情況，我們采取了集中力量拓展現(xiàn)有市場，發(fā)揮建電優(yōu)勢重點(diǎn)搶占電建市場，加強(qiáng)項(xiàng)目管理監(jiān)控力度，加強(qiáng)合同履約管理，提高質(zhì)量安全管理等措施，鞏固拓展了電建市場、重新收復(fù)了部分房建市場。截止到今年aa月底，我們承接大小工程aa項(xiàng)，合同價a.a億元，承接了庫車電廠、喀什電廠二期擴(kuò)建、華電昌吉熱電廠二期擴(kuò)建等電力建設(shè)工程及博州體育館、××高級人民法院高層住宅樓等民用建筑，生產(chǎn)經(jīng)營狀況、效益情況不斷好轉(zhuǎn)，基本遏制了這種惡性循環(huán)。在工程任務(wù)承攬方面,我們還存在整體協(xié)調(diào)不夠順暢的問題，在聯(lián)營管理方面、合同履約管理、經(jīng)濟(jì)合同陷阱規(guī)避方面也存在不少問題，給今后的工作造成了不良影響。

a、資金利用效率不高，周轉(zhuǎn)不順暢，財(cái)務(wù)狀況不樂觀。

施工項(xiàng)目管理是建筑企業(yè)效益的源泉，而資金流則是企業(yè)流動的血脈，管理不善，監(jiān)控不嚴(yán)，使用不當(dāng)?shù)榷紩蛊髽I(yè)的“血脈”流動不暢，流動資金周轉(zhuǎn)效率降低，這些問題在××都不同程度地存在著，例如輕率擔(dān)保、輕率投資、決策失誤造成的巨額債務(wù)至今仍然使我們承受巨大的財(cái)務(wù)壓力，項(xiàng)目超報產(chǎn)值、財(cái)務(wù)報表不準(zhǔn)確、成本管理不善、工程結(jié)算不力，清收拖欠款消極等問題造成的巨額不良資產(chǎn)成為我們改革改制進(jìn)程中的嚴(yán)重障礙。目前××歷年累計(jì)外欠材料款、民工工資、職工工資等aaaa余萬元，以及不當(dāng)擔(dān)保造成的無效益?zhèn)鶆?wù)也不在少數(shù)。其中一部分已經(jīng)以訴訟、執(zhí)行等方式開始強(qiáng)制還款，形成迫在眉睫的債務(wù)償還壓力。

在緩解資金壓力的工作中，我們通過債務(wù)重組、債務(wù)買斷等方式，與中國信達(dá)資產(chǎn)管理公司、中國華融資產(chǎn)管理公司、中國銀行等簽訂債務(wù)重組、債務(wù)買斷等協(xié)議，使企業(yè)減債aaaa萬元；預(yù)期與信達(dá)公司簽訂債務(wù)重組協(xié)議完成后將解決為澤中擔(dān)保的債務(wù)問題，再減債aaaa萬元。aaaa年截止到aa月底××用于償還債務(wù)的支出約aaaa萬元，現(xiàn)階段的資金周轉(zhuǎn)承受了巨大壓力，但在遠(yuǎn)期效益上是值得的，為企業(yè)未來發(fā)展清除了部分障礙。但是目前我們的資金管理仍然不盡合理，效益流失問題沒有得到根本解決，成本管理、工程結(jié)算、清欠等工作仍然亟需提高。

a、企業(yè)運(yùn)行機(jī)制改革、項(xiàng)目管理體制改革、分配激勵機(jī)制改革不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)今后發(fā)展需要。

近幾年我們在企業(yè)運(yùn)行機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)方面作了調(diào)整，縮減、歸并了一些二級單位，逐步側(cè)重扁平化管理；在項(xiàng)目管理體制上實(shí)行責(zé)任風(fēng)險承包制，強(qiáng)化承包合同執(zhí)行情況監(jiān)控、在分配激勵機(jī)制上采取確保上繳，讓利等方式釋放項(xiàng)目管理層的積極性，調(diào)整責(zé)權(quán)利的平衡，取得了一定成效，公司的整體經(jīng)營管理運(yùn)行狀況有了好轉(zhuǎn)，但與××公司總體改革的目標(biāo)和任務(wù)要求仍然存在不小的差距：企業(yè)產(chǎn)權(quán)機(jī)制改革尚未完成，不利于充分釋放管理層和員工的積極性和主動性；項(xiàng)目管理體制改革尚未完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，管理粗放、低效、高耗等問題沒有徹底根除，成本控制不死，效益流失，管理人員法制意識有待提高，勞務(wù)管理沒有完全到位；分配激勵機(jī)制不能完全體現(xiàn)按勞計(jì)酬、按效計(jì)酬、按權(quán)益計(jì)酬的原則，不能充分發(fā)揮企業(yè)人力資源的效力，存在人才流失現(xiàn)象。

a、思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核心的結(jié)合不夠緊密，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延有待深化和拓展，員工責(zé)任心、歸屬感、主動性有待加強(qiáng)。

我們生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的制度貫徹不到位、管理不到位、監(jiān)控不到位、效率不高、效益流失、人才流失的問題，很大程度上是因?yàn)楣芾砣藛T、工作人員的責(zé)任心、事業(yè)心問題。經(jīng)營企業(yè)要經(jīng)營人才，經(jīng)營人才除了提高員工綜合素質(zhì)以外，更重要的是培養(yǎng)員工價值觀取向和企業(yè)宗旨的融合，培養(yǎng)員工效忠企業(yè)，與企業(yè)休戚相關(guān)、榮辱與共的責(zé)任心、事業(yè)心，這幾年我們加強(qiáng)了黨建精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，但存在思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核心的結(jié)合不夠緊密，企

業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延有待深化和拓展，的目標(biāo)和手段不能完全匹配、形式和內(nèi)容結(jié)合不緊等問題必須得到解決，才能取得好的效果。

上述問題存在的根源有歷史因素，但很大程度上是現(xiàn)實(shí)因素，是對市場經(jīng)濟(jì)適應(yīng)能力不夠強(qiáng)，對市場競爭認(rèn)識不夠深、對自身缺點(diǎn)認(rèn)識不夠透徹造成的。要改變這種現(xiàn)狀，必須埋下身去，正視問題、審視癥結(jié)，剖析根源，抬起頭來用奮發(fā)向上的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的科學(xué)精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神解決問題。

與時俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，解決“怎么辦”的問題

作為××的領(lǐng)導(dǎo)層，決策層，要始終懷有沉重的責(zé)任感、緊迫感和面對問題、改正問題、不斷提高的正確態(tài)度。樹立不斷反省、調(diào)整、優(yōu)化的管理宗旨，建立一套不斷糾正錯誤，適應(yīng)市場變化，提高經(jīng)營效益、積累資金、資源、實(shí)力的造血機(jī)制。要用解放思想、實(shí)事求是的態(tài)度解決真與假、對于錯的問題，用發(fā)展是硬道理的態(tài)度解決進(jìn)與退、干與靠的問題，用改革創(chuàng)新解決公與私的問題，用與時俱進(jìn)的態(tài)度解決新與舊的問題，用腳踏實(shí)地解決說與做的問題、用奮發(fā)向上的態(tài)度解決死與活的問題。突出解決好市場、資金、效益、責(zé)任四大問題，以此提高企業(yè)競爭能力、管理能力，提高領(lǐng)導(dǎo)層駕馭市場、掌控全局的能力，提高員工業(yè)務(wù)基礎(chǔ)素質(zhì)，解決企業(yè)面臨的矛盾、障礙、困難、差距。

a、承攬任務(wù)、拓展市場突出“搶”。

現(xiàn)階段激烈的市場競爭、瞬息萬變的市場格局給我們留下的時間和空間非常緊迫，作為企業(yè)生存的命脈，企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，承攬工程任務(wù)、拓展市場必須投入全部的熱情和力量、資源、智慧，迎接挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，研究市場，找到自己的優(yōu)勢范圍和立足點(diǎn)，用寸土必爭、分秒必爭的態(tài)度搶占市場。

鞏固擴(kuò)大電力建設(shè)的市場，重點(diǎn)抓住哈密、塔什店、瑪納斯、阜康、烏魯木齊葦湖梁等電廠等以及華電、國電、神華、魯能等電力××在××投資建設(shè)的其他重點(diǎn)電力建設(shè)項(xiàng)目，鞏固、拓展電建市場。

在擴(kuò)大電建市場、拓展房建市場的同時，利用在獨(dú)山子、庫爾勒等地建立的灘頭陣地積極進(jìn)入化工石油建設(shè)這塊大市場，并將其作為一個重要的增長點(diǎn)。

在搶占市場的過程中注重整體協(xié)作，充分利用××的市場人才，對有含金量的工程下決心全力運(yùn)作，逐步建立新的市場范圍，擴(kuò)大企業(yè)生存空間。

提升電力建設(shè)資質(zhì)、市政建設(shè)資質(zhì)的同時，努力拿到鋼結(jié)構(gòu)施工資質(zhì)、管道設(shè)備安裝資質(zhì)，為搶占市場、擴(kuò)大市場范圍、適應(yīng)市場變化奠定基礎(chǔ)。

嘗試推行大分公司戰(zhàn)略，逐漸減少管理級次和不必要的分支，以便于在重要、關(guān)鍵的戰(zhàn)場上集中優(yōu)勢力量不斷擴(kuò)大市場，鞏固市場，便于提高管理水平，展示企業(yè)實(shí)力，進(jìn)而提高企業(yè)的市場競爭力。

充分利用××公司的特級總承包資質(zhì)，力爭在水利、市政、交通建設(shè)方面取得突破。

在××公司大力開拓國外市場的方針指導(dǎo)下，積極探索、積極介入國外建筑市場。

不斷提高投標(biāo)質(zhì)量，在合同報價、技術(shù)標(biāo)編制、標(biāo)書文本質(zhì)量等方面要有質(zhì)的突破，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、突出特色，嚴(yán)禁出現(xiàn)人為失誤。

對于到手的工程任務(wù)，要干好、管好，提高顧客滿意度，進(jìn)而提高顧客的忠誠度，為今后的任務(wù)承攬打好基礎(chǔ)。

不盲目擴(kuò)張，不能只為了擴(kuò)大規(guī)模而盲目地承接資金缺乏、含金量不高的工程，在企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張方面追求快的同時重視穩(wěn)，著力干好每一個工程項(xiàng)目，使企業(yè)規(guī)模增長和企業(yè)綜合實(shí)力、資源、技術(shù)水平的提升相匹配、相適應(yīng)。

對聯(lián)營工程采取衡量實(shí)力、綜合評估、審慎選擇、民主決策的控制流程，對聯(lián)營的隊(duì)伍評估實(shí)力、信用第一，重點(diǎn)選擇多年合作、聯(lián)系緊密、實(shí)力較強(qiáng)，易于協(xié)調(diào)的大隊(duì)伍，便于監(jiān)控管理。

a、經(jīng)營管理工作突出“嚴(yán)”和“細(xì)”。

建筑業(yè)是微利行業(yè)，但不等于建筑企業(yè)都是微利企業(yè)，也不等于每一個工程任務(wù)都是微利工程，關(guān)鍵在于管理，管理好了，就可以在原來很小的盈利空間內(nèi)拓展出更大的盈利空間。用嚴(yán)格、精細(xì)、科學(xué)的管理獲取最大化的利潤，杜絕虧損。

加強(qiáng)合同管理，在簽訂施工合同時嚴(yán)格審查，在原有審核流程上綜合各專業(yè)部室意見，合同評審必須嚴(yán)密、細(xì)致，防止合同陷阱，從源頭上保證效益的實(shí)現(xiàn)。

項(xiàng)目經(jīng)理要加強(qiáng)法制觀念教育，參與合同評審工作，在投標(biāo)報價、合同簽訂、施工圖預(yù)算測定等環(huán)節(jié)全程參與，理解合同，熟悉合同，進(jìn)而達(dá)到運(yùn)用合同、積極履約的狀態(tài)，提高項(xiàng)目管理的水平。

繼續(xù)推行項(xiàng)目責(zé)任風(fēng)險承包制，加強(qiáng)監(jiān)控力度，強(qiáng)化對項(xiàng)目管理的法律約束和制度約束，對正道獲利的鼓勵，對違反制度謀取私利的嚴(yán)懲，逐步樹立“君子愛財(cái)、取之有道”的思想意識。

建立項(xiàng)目管理責(zé)任成本預(yù)警、預(yù)控制度，按照“誰負(fù)責(zé)管理，誰就負(fù)責(zé)成本控制，誰負(fù)責(zé)成本控制，誰就承擔(dān)成本控制責(zé)任”的原則，建立成本控制責(zé)任量化分解體系，將項(xiàng)目部的材料管理、人工管理、周轉(zhuǎn)設(shè)備料管理、成本核算等環(huán)節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)力、利益分配量化分解，將項(xiàng)目成本控制與每個項(xiàng)目管理人員的效益掛鉤，形成項(xiàng)目管理層利益共擔(dān)、相互監(jiān)督、相互制衡的關(guān)系。

嘗試實(shí)行項(xiàng)目的責(zé)任風(fēng)險承包“零利潤”規(guī)則，核定責(zé)任風(fēng)險承包合同總額，即項(xiàng)目風(fēng)險責(zé)任承包總額等于項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算額、預(yù)控部分金額、上繳額三者之和，在確保工程質(zhì)量和上繳額的前提下，完成責(zé)任成本，返還項(xiàng)目預(yù)控金額，成本結(jié)余則作為項(xiàng)目效益自行分配。不再出現(xiàn)項(xiàng)目利潤額的概念。

強(qiáng)化項(xiàng)目預(yù)決算管理，提高工程預(yù)算的及時性、準(zhǔn)確性、指導(dǎo)性，以此為基礎(chǔ)核定各項(xiàng)費(fèi)用，指導(dǎo)施工項(xiàng)目的經(jīng)營管理。工程交工后抓緊結(jié)算，快速實(shí)現(xiàn)收益，增強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)效率。在結(jié)算過程中扎死成本，債權(quán)債務(wù)全部落實(shí)、封死，防止出現(xiàn)新增債務(wù)，

抓好項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)、技術(shù)簽證和各項(xiàng)資料的管理工作，建立公司、分公司、項(xiàng)目三級經(jīng)營基礎(chǔ)資料管理體系，保證原始資料的完整性、準(zhǔn)確性，為項(xiàng)目結(jié)算工作和可能發(fā)生的法律訴訟提供有利的依據(jù)。

加強(qiáng)材料管理，繼續(xù)推行材料使用明細(xì)表監(jiān)控制度，督促控制施工項(xiàng)目降低材料成本，保證材料質(zhì)量和供應(yīng)及時，按照價格同等優(yōu)先使用內(nèi)部供應(yīng)的辦法，防止出現(xiàn)多頭采購、質(zhì)次價高的問題。

加強(qiáng)勞務(wù)管理，繼續(xù)實(shí)行用工明細(xì)表監(jiān)控制度，督促、控制施工項(xiàng)目合理使用人工，監(jiān)督施工項(xiàng)目按照××公司的規(guī)定，使用市場準(zhǔn)入名錄中的隊(duì)伍，督促分公司和項(xiàng)目按時達(dá)標(biāo)支付勞務(wù)工資，保證外勞隊(duì)伍的穩(wěn)定。

a、財(cái)務(wù)管理工作突出“真”、“準(zhǔn)”、“快”。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理強(qiáng)調(diào)事前預(yù)測、事中控制和事后分析，已成為企業(yè)管理的中心。財(cái)務(wù)管理工作必須能迅速反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，能全面、系統(tǒng)地反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要活動中的情況，企業(yè)資金周轉(zhuǎn)是否健康、經(jīng)營是否得當(dāng)都可以從各項(xiàng)指標(biāo)中反映出來，為企業(yè)迅速調(diào)整提供依據(jù)，為企業(yè)增效降耗、提升效益水平的理財(cái)工作做出貢獻(xiàn)。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要確保真實(shí)、準(zhǔn)確，要科學(xué)有效地組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，主動從經(jīng)營的角度看問題、發(fā)現(xiàn)問題，并能通過專業(yè)方法和工具，為領(lǐng)導(dǎo)層、決策層提供有價值的建議。

建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，向領(lǐng)導(dǎo)決策層及時提供經(jīng)營過程中存在的資金結(jié)構(gòu)風(fēng)險、到期債務(wù)償付、流動資金使用、經(jīng)營成本狀況等信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層及時決策，協(xié)調(diào)資金化解財(cái)務(wù)風(fēng)險。

以資金流向表為核心，嚴(yán)密監(jiān)控二級單位及施工項(xiàng)目的資金使用、資金流向，在項(xiàng)目組建、施工、結(jié)算等全過程都要加強(qiáng)成本管理，強(qiáng)化成本控制的剛性。

嚴(yán)格執(zhí)行國家和××公司的財(cái)務(wù)制度，合理使用有限的資金，嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、辦公經(jīng)費(fèi)使用等，降低企業(yè)運(yùn)行費(fèi)用，提升企業(yè)效益，集中有限的資金用于保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營和穩(wěn)定工作。

努力優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率，充分利用國家的優(yōu)惠政策改善債務(wù)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)未來的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

加強(qiáng)清欠工作，督促二級單位及時清理拖欠款，及時回收資金。對預(yù)期和現(xiàn)有的呆壞賬回收加大力度，采用按照工程拖欠款回收的難易程度確定回收拖欠提成金額，嚴(yán)格提成審批，及時支付，提高清欠人員的積極性、主動性。

加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)人員教育培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)和素質(zhì)、能力建設(shè)，培育出一支具有高素質(zhì)、高效率、高度責(zé)任心的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍。

a、黨建思想政治工作和穩(wěn)定工作突出“實(shí)”和“效”。

“實(shí)”就是基礎(chǔ)工作扎實(shí)、結(jié)合實(shí)際緊密，“效”就是要圍繞企業(yè)的中心目標(biāo)開展工作，用加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)員工思想政治工作為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮好服務(wù)保證職能。

把加強(qiáng)黨員教育與強(qiáng)化黨員管理和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合進(jìn)來，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，加強(qiáng)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，使廣大黨員和黨的各級組織始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，始終保持先進(jìn)性。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，注重公司內(nèi)部人力資源的培養(yǎng)和應(yīng)用，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，注重人才管理和創(chuàng)新，抓好人力資本經(jīng)營。通過切實(shí)有效的思想政治工作，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把各類人才培養(yǎng)好、使用好、激勵好，為企業(yè)發(fā)展積聚后勁和活力。

緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力開展精神文明建設(shè)找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，切實(shí)做好提高企業(yè)信譽(yù)的工作，做好營造發(fā)展環(huán)境的工作，做好維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，聯(lián)系群眾，從政治、生活和工作上關(guān)心職工群眾，注意工作方法，以理服人，以情感人。特別要關(guān)心困難職工這個弱勢群體，妥善處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，化解矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

要正確引導(dǎo)職工訴求，發(fā)揮思想政治工作的宣傳疏導(dǎo)作用，開展宣傳教育活動，引導(dǎo)職工群眾以合理合法的形式表達(dá)利益要求，解決利益矛盾。把解決問題與思想教育結(jié)合起來，引導(dǎo)職工樹立自強(qiáng)信心，用長效幫扶穩(wěn)定一方。

要建立健全企業(yè)穩(wěn)定工作機(jī)制，加強(qiáng)對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納和暖氣費(fèi)的支付，并在條件允許的情況下擠出部分資金解決拖欠職工的工資、集資款等，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。

不等不靠，發(fā)展創(chuàng)新，解決“怎么干”的問題

aaaa年我們制定的經(jīng)營目標(biāo)是完成產(chǎn)值a個億，實(shí)現(xiàn)利潤aaa萬，同時要為××公司做大做強(qiáng)，創(chuàng)建國際化企業(yè)××的總體戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，我們的思路就是：不等不靠，發(fā)展創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)在××公司周圍，以××公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持為后盾，但不依賴××公司；在自身努力的前提下尋求××公司的支持，但不坐等××公司的扶持。通過拓展市場、占領(lǐng)市場，用加強(qiáng)管理、樹立品牌、提高信譽(yù)、積極運(yùn)作來不斷承攬工程任務(wù)，干好工程任務(wù)，獲取最大化的利潤，自己給自己飯吃，進(jìn)而用企業(yè)的改革、發(fā)展、壯大解決目前面臨的困難。

a、樹立新思路、新思維，使企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷適應(yīng)新環(huán)境，建立高效靈活不斷創(chuàng)新的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制和管理制度，培養(yǎng)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，富有朝氣和潛力的新生代。

a、繼續(xù)加強(qiáng)任務(wù)承攬，加強(qiáng)經(jīng)營管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行前瞻性的、適應(yīng)性的組織內(nèi)部變革，對管理機(jī)制、分配機(jī)制、激勵機(jī)制等進(jìn)行提升和演進(jìn)，按照××公司的要求，在企業(yè)內(nèi)部推行符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求、切合××實(shí)際情況的管理制度。

a、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建設(shè)“精煉、廉政、有能力、負(fù)責(zé)任”的領(lǐng)導(dǎo)核心，提升企業(yè)法人統(tǒng)攬全局的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部管理理念和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培養(yǎng)開發(fā)，更新觀念、更新知識、更新方法，切實(shí)提高管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，創(chuàng)建政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，形成堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)核心。

a、建設(shè)“業(yè)務(wù)精、管理細(xì)、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。鼓勵專業(yè)和技術(shù)人才按照獨(dú)立的職業(yè)通道，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值。加快復(fù)合型人才培養(yǎng)，加大工程技術(shù)人員的培養(yǎng)力度，形成堅(jiān)定的管理骨干。

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營資源，企業(yè)資源不僅包括資產(chǎn)、人才、品牌、市場，管理也是資源，加強(qiáng)經(jīng)營管理，質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)新分配制度，實(shí)際上就是增加企業(yè)的資源，質(zhì)量工期突出了，品牌資源就增加了，市場競爭力也相應(yīng)的提高。分配、激勵制度搞好了，員工的積極性和潛力就能夠更好地發(fā)揮，就能留住人才、招徠人才。企業(yè)進(jìn)入了良性循環(huán)，資金狀況不斷好轉(zhuǎn)，實(shí)力不斷增強(qiáng)，企業(yè)的整體資源就能夠得到不斷的充實(shí)積累，直到做大做強(qiáng)。aaaa年是我們國家“十一五”規(guī)劃的開篇之年，是××公司再次起飛的嶄新起點(diǎn)，作為××公司委托、授權(quán)經(jīng)營××這一塊資產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)層核心，我們要做的工作就是不斷強(qiáng)化管理，不斷開拓創(chuàng)新，努力完成××公司交給的任務(wù)，不辜負(fù)××廣大群眾的信任，再接再厲，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為××公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗，為××的發(fā)展崛起努力奮斗，為創(chuàng)建和諧的、可持續(xù)發(fā)展的社會主義和諧社會努力奮斗。