導語：縣委書記在駐村動員會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

昨天，我和駐村辦的同志就駐村工作進行了一天的調研，期間有所發現，有所感悟。覺得有些話需要跟大家說說，昨天士余和我說安排了今天下午的這次會議，征求意見的時候我表示也要參加這次會議。

我縣的駐村工作是從2008年開始并逐步推進的，這項新的工作舉措是原縣委書記趙洪君同志提出的，開展這項活動的初衷，就是為了推進社會主義新農村建設，所以那個時候我們駐村工作主要就是要求為老百姓解決生產生活中的實際困難和問題，偏重于要求單位多做些貢獻，駐村干部起到了一個聯絡員的作用，所以當時我們命名為“千名干部進農村、服務農民促發展”，把落腳點放在了“發展”上，隨著這項工作的推進和時間的推移，省、市對這項工作開始關注并越來越重視，尤其是省委常委、政法委書記黃建盛，先后5次來，指導我縣駐村工作，豐富我們縣現在的駐村工作內容，現在有好多思想，好多工作內容是黃建盛書記提出來的，也就是說我們現在的駐村工作，已經不是我們原本意義上的最初駐村工作內容，包括駐村工作的重大意義。而是在駐村工作所取得經驗的基礎上，不斷的豐富和完善，又賦予它一些新內容和新意義，這個駐村工作的內容更加豐富，意義更加重大。這段時間士余親自抓這項工作，在正月十五之前就做了安排，正月十五之后這段時間更是緊鑼密鼓，士余親自到村上去檢查工作，甚至邊遠的村屯都已經去了，都已經看了，而且多次開會進行了安排和部署，應該說這段時間取得了明顯的成效，但是現在看，工作還是粗了，我調研走的地方、農戶都是我自己隨機選的，不是駐村辦選的、也不是鄉鎮干部確定的，更不是駐村干部帶我去的人家。我首先了解大家對這個駐村干部熟不熟悉，了不了解，大家回答駐村干部我知道，來過，有的說來了幾趟，但是太深入的工作好像做的不夠，我們老百姓對駐村干部的印象不深，叫不上名，甚至叫不上姓。這項工作我覺得還沒有深入下去，我們駐村干部所做的工作，好像也比較簡單，只是見見面，沒有對駐村工作的意義進行宣傳，沒有把使命告訴我們老百姓，有什么事找我，我能幫你們辦什么事情，說得不是很到位，沒有和老百姓觸膝談心，嘮家常，溝通感情交朋友，而是把自己當成一個外人，當成縣里的一個干部，所以我們下去的時候，發現老百姓對駐村工作認識還真是不夠，我走了幾戶人家，覺得讓人很唐突，人家都問是干啥的？如果是建國初期，咱們干部進院了這都很正常，是工作隊！一看穿中山裝，別個鋼筆，一進院認為這是干部，人家不會問干啥地呀？而現在是一種懷疑的方式看。這項重要工作還是沒有深入人心，我們和老百姓還沒有完全融為一體，還是有點格格不入。我說的有所感悟，就是發現了這方面的問題。方才士余對下步駐村工作安排的很好，講的很具體，要求的也很嚴格，對大家也是寄予厚望，希望我們各個單位、各個部門、各位駐村干部，按照郝書記講的，去抓好落實，在這個基礎上我再講幾點意見和要求。

一、講政治、顧大局

我說的這個講政治，顧大局是根本的，就是原本意義上的駐村是為老百姓辦點事，當時就是一個簡單的考慮，那么經過黃書記幾次來，幫助指導和點撥，我越來越感覺駐村工作有它非凡的意義，它絕不是簡單的為老百姓辦點事，而是通過給老百姓辦事，通過我們和群眾打成一片來密切黨群干群關系，來鞏固黨的執政地位，可能坐在我的位置上好理解，你們不太好理解，現在西方一些國家紛紛出現動亂，甚至導致國家領導人下臺，最根本性的原因就是他們忽視了群眾工作，多年積蓄的矛盾開始迸發，我們國內也出現過很多大的事件，比如云南的孟蓮事件，還有甕安事件等，一個很簡單的事在最后演變成暴亂、動亂，甚至打、砸、搶、燒。所以往深層次考慮，就是我們黨和人民群眾這種血肉關系越來越淡化了，老百姓和我們越來越疏遠了，現在我們到老百姓當中，很難聽到老百姓評價還是我們共產黨好。過去，經常會聽到這句話，老百姓經常說：“共產黨好！”而我們現在就是春節前走訪慰問，為貧困戶拿米拿面，拿點慰問金，這個時候偶爾會聽到共產黨好！這說明一個問題。所以總書記講我們黨面臨四個危險，一個就是脫離群眾的危險，脫離群眾的危險可了不得，水能載舟也能覆舟。久而久之，老百姓對共產黨的好印象逐漸就淡化甚至消失了，那么我們共產黨能不能執政下去就很難說了，面臨執政的威脅。這個事情市委重視、省委重視、中央領導重視，還要推廣我們的經驗，今年中央綜治委一號文件，印發了黃建盛給的《關于駐村工作的調研報告》，就是想推廣的駐村工作做法，政治背景大家不太清楚，也不能很好的理解，需要大家認識到，駐村工作的根本意義不在于給老百姓送錢送物，而在于我們融合與人民群眾的這種魚水之情、血肉聯系。所以我們干部應該有講政治這樣一種頭腦，有這種強烈的政治意識，從這點意義上來說我們駐村工作不是一項簡單的工作任務，而是一項嚴肅的政治任務，工作任務就是領導交辦的，辦多少事這是工作任務，政治任務就是從大局角度，從我們全黨的利益角度來考慮。我要講的第二個問題和第一個問題是相輔相成的，就是我們駐村干部身后所代表的不是哪個單位的利益，而是組織上的要求，我們身后是縣委縣政府，甚至可以說是我們黨，可以說我們駐村干部在某種意義上是黨的化身，是黨員干部的代表，大家想一想如果我們駐村干部在哪個村沒干好，出現了影響自己形象的事，或一件壞事，老百姓怎么說：“這共產黨干部都這樣了，這中國不完了嗎？”如果我們干部在村上做得好、形象好，為老百姓也辦了很多好事，老百姓就會說:“共產黨的干部確實挺好，素質很高。”就是你這一個人干得好與賴，絕不是對你一個的評價，而是對你身后的黨組織的評價。我們的駐村干部像特派員似的，不是簡單的代表你單位，而是代表縣委、縣政府，如果干不好影響的不是你那個局，而是縣委、縣政府，甚至是影響我們共產黨的形象。尤其在你們身上體現的是共產黨員的形象，說到共產黨員的形象那面就廣了，所以說你的好壞不是影響你自己一人，你影響的是一級組織。在實際工作當中我還發現一個問題，和剛才的問題相關聯，我們給老百姓發過一張便民服務卡像名信片似的，現在看就是把它發下去就完成任務了，老百姓也知道有事找你們打電話。但有些事情還不能深入，首先你本人就沒有認清自己的使命，你本人是某局派來的，你想到什么呢？就是我給你辦的事是和本單位有關的事，別的事我辦不了。咱們很多干部是這么想的：單位的事找我辦，別的事我辦不了，你是這么想的。可老百姓會怎么想呢？他一看是衛生局來的，求醫問藥有事找你了，孩子上學的事就不找你了；教育局的來了，孩子上學的事找你，求醫問藥就不找你了，老百姓他先打聽你是哪個單位的，然后再找你辦事，你不是那個單位的，他就不找你，為什么？就是我們在宣傳的時候沒宣傳到位，你應該和老百姓講：你說便民服務卡上的事我都可以幫你辦，雖然不是我單位的事，但我可以幫辦，縣里各單位、各部門設立的聯絡站，就是幫助駐村干部協調這些事的機構，但老百姓不知道，駐村干部沒有宣傳到位。老百姓不管什么事，只要是合理的事，不違法的事和你說，你辦不了的，有駐村辦，有各單位聯絡站，你是代表縣里來的，不是代表一個部門來的，所以所有的事你都要接納，你別說我是衛生局來，教育局的事不歸我管，那不行。你本身沒那么認為，老百姓更沒那么去想，老百姓是把那個聯系卡粘到墻上了或粘到鏡子上了，在有的老百姓家里看不到，扔了，為什么？他怕你這個單位清水衙門辦不了什么事，但其不知我們所有的事都要辦，我辦不了，別人辦，我們后面有一個龐大的組織來辦這個事。從我走這些戶看，沒有到這個程度，我說講政治、顧大局，你不把這項工作的意義認清了，你不把你自己的使命認清了，怎么去做好這項工作啊？所以這里提出來，你自己要知道不是我單位能辦啥幫你辦啥，我哪方面熟悉我才能幫你，是所有的事情我們都要接過來，大事小情全都接過來，同時得告訴老百姓，告訴他們什么事都可以跟我說，我辦不了，別人去辦，我們有一級組織來幫你辦，你必須向群眾宣傳。最起碼得讓老百姓知道你是干什么的。

二、下得去、蹲得住

剛才士余也講了，下不去，蹲不住，駐村工作就全都失去意義了，只有下得去、蹲得住，我們才能夠跟農民密切接觸，才能和農民打成一片，才能夠和農民建立深厚的感情，下不去什么原因？就兩個原因：一是脫離不了工作，單位脫離不開；第二就是家庭脫離不開，父母年紀比較大了，孩子小，愛人身體不好或者是愛人反對，解決這兩個問題就能下去，解決不了這兩個問題你就下不去。說工作脫離不開，單位也不可能派你，如果你脫離不開，對不起換人。我讓士余和組織部門談，你到底能不能脫離開？你能脫離開你就下去，你脫離不開你別下去，既然下去了說明你能脫離開，你單位領導讓你下去了，那也絕不是你忙到一定程度了還安排你下去，也不是這個情況，這個事就解決了。第二就是家庭，你自己要處理不好，你就下不去，你愛人跟你鬧，你孩子跟你叫，就不讓你下去，那你就拉倒，咱們得人性化處理這個問題，我們有很多家庭條件允許的干部，非得選你么？非得給你制造麻煩么？沒有必要。在座的駐村干部你們要想好，認為我能下去，能脫離開工作，能處理好家庭事情，你就下去，否則你跟組織部門談，你說我下不去，這兩條你要是不提出來，那對不起你就得下去，而且下得去還得蹲得住。咱們駐村干部也有好幾個是兼職的，兼職工作處理的也挺好，比如人社局的屈靜濤，工作上的事也不少，我多次去也都在那兒，他的工作性質要求他要時常在工作崗位上，但是他也能下去，工作處理的也不錯。扶貧辦的小王也是，扶貧工作任務很重，他還是櫻桃谷鴨養殖推進組的成員，那邊還有扶貧工作，還有駐村工作，他也能下去，就看你怎么處理這種關系。咱們現在的工作量誰也沒滿負荷，沒達到腳打后腦勺，黑瞎子騎摩托——手忙腳亂的程度，都有足夠的剩余時間，所以今天就跟大家明確，你要是有困難你就提出來，沒困難你就下去。第二就是蹲得住。過去叫蹲點，就是下鄉叫蹲點，為什么叫蹲點呢？在那不回來叫蹲點，回來還叫蹲點么？我趕上了蹲點吃派飯一個末尾，就是我83年參加工作，那個時候還是計劃經濟時期，我在木蘭的滿天鄉福民村蹲點，那真是在那吃派飯，挨家挨戶走吃派飯，而且我一住最長的是一個月，那時候沒有手機，電話是搖的，局里給你掛電話，說小趙回去才能回去，局里不來電話就不回，我不是說我自己做的怎么好，只是說我能夠做到。那個時候整個福民村都知道有個小趙，他們上田里干活我也跟著去，當時我是農業局生產股的，還懂點農業技術，雖然也沒發揮太大作用，但最起碼和當地老百姓處得還是不錯的，我倒不是要求你們一住一個月或是一住多長時間，一周住幾天總還是可以的。我覺得咱們駐村工作最難在哪呢？就是在農村住不下去，我分析原因，第一：農村條件比較差，住的條件沒有家里好，都是炕，沒有家里舒服，在家里往沙發上一躺看看電視確實挺舒服。第二個原因就是文化生活不豐富，在家能上網，或者在家晚上能找幾個人打麻將。就是這一晚上怎么才能打發過去。但是真正想學習進步的人好做這個事情，利用晚上駐村這段時間看看書，把中外名著全學了，把歷史書都讀了，或者學習單位的業務，這是一個很好的時機。我說不上愛學習，坐在辦公室也很少學習，讓我看報紙看書都很難，這不一定是工作忙造成的，就算是工作有點閑暇時間我也不一定去學習，就是不想去做不愿意去做。當我坐飛機出差，我必定要買書，為什么？坐飛機的時候別的什么都不想，就想看書，就是在一個特定的環境下，去想一件事就能去做這件事。我說的是什么意思呢？你在駐村的那個環境中，別的什么事都沒有的情況下，正是你系統的學點東西的好時機。我們為什么在下邊呆不住呢？就是晚上沒什么事情做，找老百姓聊聊天喝點酒都可以，然后看書學點東西，而駐村這個環境恰恰是逼著你學習的一個很好的機會。另外同老百姓交流打交道，能夠學習到一些真正的東西，群眾有些想法是我們坐在辦公室里學不到了解不到的，所以我還是要求大家，不管你愿不愿意在那住，愿不愿意在那吃，你也得這么做，你自己研究一個能夠讓自己安定，能夠讓自己住下去的方式方法。再一個就是吃派飯，為什么強調吃派飯，你說在哪吃還不行？我自己有個伙食點也行，或者自己單位出錢。你要想和老百姓打交道，不在一起吃飯，不在一起喝酒，永遠也成為不了最好的朋友，他永遠也不會和你掏心窩子說話，不信你去理解。我們下去的時候，正好碰上一家剛喝完酒，坐那和你聊天，那可親切了，什么話都跟你說，那個人剛好喝的有點高，和你非常近，又拍肩膀又拉手的，攥著我不撒手，就那感覺。喝點酒別喝多了就行，完全可以。吃飯嘮家常，咱們有的干部性格比較外向，比較隨和，和老百姓好接觸，有的內向不愿意和老百姓接觸，那可不行，要改變自己。自己是內向性格的，要達到外向性格，即使達不到，也要達到中性性格。我原來就是個性格內向的人，用老百姓的話來說就是一杠子壓不出一個屁來，性格非常孤僻，單位的人就認為我格格不入。我參加工作頭幾年就是這樣，后來我真受不了了，為什么受不了了呢？單位有什么事，有什么活動，誰也不叫我，人家該玩兒玩，該走走就把我扔下了，這個難受啊。被人遺棄那種感覺最難受，后來我就改變自己，我要跟他們一樣，逐步逐步的改變，雖然現在我也不是怎么外向，但是最起碼的我可以講點笑話了，搞個小幽默也還可以。就是我們要善于改變自己，改變性格在某種意義上就是改變自己的命運。所以我們下去就是這樣，跟老百姓吃飯，一聲不知，或者說話不得體，那人家肯定不能接受你。看老百姓對什么話感興趣，就接著這個話茬越嘮越熱乎。所以我們下去不是簡單的按程序辦，挨家挨戶的走，混個臉熟，大家知道有你，那不行。得讓大家認可你，跟你有很深的感情。

三、重幫忙、善說和

我們下去都有任務，剛才郝書記所講的任務都是我們的任務，我們要好好落實。

有兩項任務我們要擔起來。一個是幫忙，一個是說和，我們看黑龍江電視臺去年開辦了兩個欄目，一個是《幫忙》欄目、一個是《說和》欄目，不知道你們看沒看。這個《幫忙》節目是誰來幫忙呢？記者，記者來幫忙。誰家有困難了，他幫你找某個單位某個部門，最后把這個問題給解決了。《說和》節目也是，說和的人也不知是從哪請來的，大家都看說和節目有幾個歲數挺大的，幫著兩頭說，最后讓他們和好如初。當然也有沒說和成的。咱們駐村干部要做幫忙人要做說和人，這是我提的要求。幫什么忙，幫忙是解決誰家有困難，這叫幫忙。說和是指解決一些糾紛，我們要堅持幫忙不添亂，說和不攪合的原則，做好幫忙人和說和人。那么幫忙幫什么，士余講了很多，這里我要再強調幾點。

一是要幫忙轉移勞動力。幫助找就業崗位，幫助他們外出打工。這次我調研發現好多貧困戶提出的要求更多的是找活干，家里有勞動力,就是出去找不著活干。往太遠走不愿意走，為什么？因為你到外地打工，到哪個企業，就是常年的，你中途回來人家不要你。咱們農村地又特別多，春耕、秋收人還得回來。所以咱們都是季節性的，季節性的活一般在建筑工地上，我們縣里有些企業也是可以的，要立足轉移在當地在縣城，能在縣城幫助他們找活干。這個事我們真是要做好，從現在開始就要做，現在我們出現什么問題呢？就是很多企業包括房地產開發商，到用人時找不到人，出現這種情況。然后又有一些農村剩余勞動力找不到地方去打工，這個銜接的不好。就是兩個銜接不好，一個銜接就是我們的勞動力轉移從駐村辦這塊和企業這塊缺少銜接，另一個就是從農村到職業高中這塊缺少銜接。小年輕的經過職高的培訓直接輸出，因為職高的培訓都是定向培訓。都是用人單位簽好合同，你這塊培訓完了，就到人家企業了，咱們職高的這個作用大家可能還不太了解。今后我們要加強什么對接呢？就是我們駐村辦和職業高中的對接，我們駐村辦和建設局、以建設局為主的工程管理建設單位的對接。將來就把建設局和各地開發商組織開會，你需要多少人就把需要的人數都報上來，然后讓駐村辦給駐村干部開會，你那個村有多少人，都能干什么。再一個對接是駐村辦和工信局、工業園區的對接，看看企業還需要哪些人。搞好這三個對接，既有利于各個企業各個建設項目的推進，又有利于農村剩余勞動力的轉移。在老站村有一個殘疾人，一只手只剩兩個手指，在縣里賣過幾年電腦，現在做的不景氣，他現在就千方百計的想找活干。像這樣的不是重度殘疾的肯定有適合他的崗位。一個工地它有干重活的有干輕活的，你看干重體力勞動的一天能掙150、200、300元的，你給他100元他不能干，他嫌掙得少，你向這類人推薦一天掙100元他也愿意干。你到企業也是一樣，你像他是擺弄電腦的，有的企業搞內業需要像他這樣的人，就是我們把所有想就業的人幫他找到適合的崗位。像有的老頭你找個地方讓他打更，不少工地需要更夫，包括修路晚間也要整個小房，找人來看堆。關鍵是我們怎么想法給他找個活干。打工困難是存在的，咱們縣打工的比例不在少數，有的村都占三分之一，這個事我們要當個大事。第二是貧困戶的致富項目我們要幫助聯系解決。如果說我們幫助解決不了太好的項目，就把傳統項目拿出來支持一下。我到三合村見到一個60多歲老太太領著一個患有小兒麻痹癥的孩子，孩子拄著雙拐，他倆沒有任何經濟來源,沒有地，完全靠救濟生活。我說像這樣的戶支持支持他，我看那個老太太，身體還可以，走動也比較方便，經常到鄉里去，后來我就和張海濱說：他養豬不行嗎？抓倆豬仔養，冬天殺一個，這一冬吃肉就沒問題，最起碼吃的問題就不用給他送了，肉不用給他買了，然后再賣一個，掙幾千塊錢，一個豬仔300多塊錢，倆豬仔700多塊錢，像這樣的貧困戶我就扶持他一下子，既扶貧了又幫他找項目，我們完全可以這樣做，甚至駐村干部條件好的自己掏幾百塊錢也是可能的。但是我不希望大家都掏腰包，最起碼單位拿點錢扶持一下這樣的農戶，這不也給他找個出路嗎？這也算我們對他確實幫助了，我們一定要為這些戶做點事，做點具體事。拿米、拿面那點事擺不到桌面上，就是哪個領導去了，過年給送多少米、多少面那不算什么事，你要說給兩個豬仔這一年他能生活挺好，你做得就好，你說那米面加一起也好幾百，但起的作用不大，選不著好項目就用傳統的項目，給他抓一百個鵝雛，買兩個豬仔，這樣的招法有很多，這最起碼不掙錢也陪不上，賣不出去就自己殺了吃，貧困戶也得了，所以我希望在這方面再深入研究研究。第三就是老百姓生活當中那些瑣事。老百姓生活當中的瑣事我們都要竭力的幫著辦，現在有些駐村干部跟我說，電話每天都不少給我打，發的卡確實起作用了，這些瑣事都什么呢？咱們便民服務二十幾條已經都寫了，你像孩子生病幫他聯系看病，孩子上學幫他聯系學校，外出打工幫他聯系用工單位，包括信訪我說你們也可以代訪，他要反映什么事，要上訪，你說我給你上訪，我帶你上訪，或者我領著你上訪，這不是正好有利于穩定嗎？說我要辦一個行政審批事項，需要辦一個審批證咱們就幫他辦去，要在縣里買房子我就幫你選個地方，甚至跟開發商講講價，每平方米便宜50—100元，所有這些生活瑣事我們都要去想。只要是老百姓的事頭拱地也都給他辦，能做到這點就行。現在我們把卡都發下去了，一旦他提出來你要不幫他辦，那你就完了，給老百姓留下了駐村干部白扯的印象。這些瑣事怎么辦就是我說的幫忙，可幫的忙很多很多，就不一一說了。

二是說和。說和主要是司法那塊工作，調解主要利于穩定工作。說和的事應該說可能很難找到咱們，不一定找咱們，但是有的時候也需要咱們，說和主要有這幾個方面：家庭糾紛，兩口子吵架或者長輩跟晚輩吵架，找到咱們了，咱們就沒啥說的，到那調解說和，找不到咱們的，咱們通過跟村干部知道了，到那兒幫個忙。一般情況下，人家不會嫌棄你，凡是矛盾，雙方都希望有個中間人給調解一下，多數都希望這樣，這說和有好多技巧，說和絕不能一邊倒，就你錯就你不對，就他對，那就完了，那你就把事弄僵了，你看說和人都是兩面派，說你做的怎么好，但你有什么毛病，你做的不好但你有什么是有道理的。這樣的事不是我們遇不到，都會遇到，往往兩個人吵架，特別是兩口子吵架都在那悶著，需要有個人調解一下，給個臺階下，這是家庭糾紛。還有是鄰里糾紛，這事也不少，我們也需要調解，為什么呢？因為有的鄰里糾紛他不找村干部，因為村干部跟他家好，我找他沒用，這就需要我們出面。第三干群糾紛。干部和群眾鬧起來了，這時你再不出面不行了，村干部想讓駐村干部幫我說句話，老百姓想也沒地方講理，我跟駐村干部講，這個也需要你處理。第四是往來糾紛。賣糧食跟哪個企業發生糾紛了，賣完糧不給錢，到外面打工不給錢，這個糾紛也需要我們來說和，說和這事大家覺得很難接觸到，但是只要你用心，在你那個村肯定會發生，不能說經常發生，可能會發生不少這方面的事情。我們要是注重說和，就會減少很多農村的矛盾糾紛，所以幫忙、說和這兩項任務一定要放在心上。

四、嚴管理、勤考核

這個主要是對我們駐村辦和各單位、各部門提出的要求。對駐村辦來說，要切實加強對駐村干部的管理，每天都要跟蹤駐村干部的工作情況，下沒下到村上，住沒住到村上？我強調要雙重管理，駐村辦要管好全縣駐村干部，我們派出駐村干部的單位，也要加強對干部的管理。別把這干部派出不管了，結果這干部在家呆著，或者出差了，出去旅游了。在座的駐村干部你們別生氣，就是要把你們管住，因為每個人都想有個自由度，都不想被管，但是沒有辦法，也得管，管可不是像過去那種管，現在是跟蹤管理。對駐村干部要進行管理，對我們的各聯絡站也要進行管理，我們各單位都有聯絡站，要求我們各個聯絡站，開板辦公，正常運營。咱們的聯絡站各單位都設了，牌都立起來了，聯絡站要發揮作用，駐村干部找到你聯絡站，比如說建設局聯絡站，找到你這聯絡站領導，說某某在工地打工，你幫助給協調，那你趕緊去協調，不要駐村辦或駐村干部找到你們，推著不管，都要運行起來。

駐村辦還要加強對鄉鎮聯絡站和部門聯絡站的管理，在管理的過程中要及時考核，不是說我們這種考核要到年終才去做，只有你日常管理了你才能對駐村的干部包括包村單位的情況做到心中有數。到年終你不用系統的考核你就知道哪個駐村干部表現的好，哪個包村單位表現的好。另外我在這里要求我們的駐村干部一定要搞好工作紀實，要記錄好你為老百姓辦過哪些事，駐村辦以紀實為準，就看你到底辦過哪些事，然后我們駐村干部比，看誰辦的事多，效果好。辦多少事每個月要上報一次，報到駐村辦，駐村辦每個月要累計一次，把它分好類。如幫助聯系孩子上學，聯系看病就醫，聯系務工經商的這些事，要規范化統計，輸入到電腦每個月隨時都可以調出來，用這個來評價我們駐村工作究竟有沒有作用，駐村干部究竟發沒發揮好作用。要不然到年終寫總結的時候隨便蒙個數，為老百姓辦了幾千件事，都是虛的，現在我就要這個實的。

駐村工作我們各個單位和各個駐村干部都要付出一些代價，撇家舍業、出錢出物，是體現一種無私奉獻的精神。那么駐村工作也鍛煉我們的干部，所以今年幾次提出而且一定要付諸實施，今年原則上要在駐村干部當中提拔10%的同志，股級變副科級，副科級變正科級。當然這個東西也不是大家刻意追求的，大家都想為老百姓多做點事，都想通過這個使自己的能力水平有所提升，但是組織上絕不會虧待各位，我說這個大家可能有些不太相信，你說了明天你要調走怎么辦？我看至少今年調不走。所以希望大家都要好好做，當然都做好了也不可能都提拔，市里也不讓，這有職數限制的，那咱們優中選優，即使這次不提，那么下次也是優先提拔，所以說對駐村工作咱們在干部選拔任用機制上要有所傾斜。過去我跟黃建盛書記匯報過，干部提拔一般要有駐村工作經歷，他很贊同。但是又不能完全從駐村干部中去選拔干部，那也是不科學的。但最起碼我們每年要保證從中選拔10%的干部提拔到領導崗位，因為我們駐村工作有一項非常重要的作用：就是鍛煉干部，那你說干部鍛煉完了你再不提拔，鍛煉干部還有什么意義，那就沒有什么意義了。

還有一件事，就是要求駐村干部把招商引資那個宣傳通知《致廣大人民群眾一封信》，發到各個農戶家中，實際當中有的發的不全、有的好像還沒下發、有的是發了部分戶，大家對這個事好像理解的不深，理解不深在哪呢？就是認為能夠招商引資的只是些個別戶，像有的困難戶、貧困戶，有的普通家庭就不能招商引資，只找那個村在外面做官的，搞企業的，把這個戶大家都發下去了，其它普通戶就沒有發，這個是不對的。要求我們要發到所有的農戶家中，我們不知道哪家人他外面有什么關系，你別看他是貧困戶可能外面有做企業的親戚，他去聯系了，有可能這個戶就落這兒了，落這兒了咱們一給獎金，這個戶就脫貧了。窮人不一定沒好親戚，如果咱們只看這家人有親屬在哪個大學當領導，就給他家送去了，結果他還不一定能引進來。就是沒有全發到位這是一個，你們的工作沒做細，你們回去看去。第二個就是沒把政策宣傳到位。你在宣傳應該這樣說：“引進一個五千萬的企業，你的親戚也好朋友也好，他要來投資了給你千分之三的獎勵，就是15萬，你就得了15萬，一下饑荒全還上了，你就富了。”這樣宣傳才能起作用，否則你把通知往家一扔能起什么作用。因為他看不太懂這東西，千分之三他都不知道咋回事，要是百分之幾可能還知道。就是說我們的干部做工作一定要細，我到下面特意問一下，有的沒發，有的發了幾戶，有的發完了什么也沒說扔那就走了，這是小事，就能看出我們的工作是不是能夠做到位，這件事你們回去要接著做宣傳。

今天我講的比較瑣碎，講了這么多事情，有些觀點也不一定科學合理，但是都是想把這件工作做好。在實際工作當中應該自己去摸索去探索，什么好的經驗好的做法，自己去做，自己覺得怎么做、怎么有利于駐村工作、怎么容易受到老百姓歡迎、怎么使自己提高更快那就怎么做。我提的是一些大的方面原則性的要求，就講這么多。