導語：領導在職工精神討論會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

為進一步提升我區廣大職工群眾的整體素質，凝聚職工精神，發揮工人階級在經濟建設中的主力軍作用，區總工會決定在全區職工中廣泛開展以“樹職工精神，展職工新形象”為主題的“職工精神”大討論活動。根據活動有關部署，今天我們召開動員大會。下面，我就本次活動講幾點意見：

一、站在科學發展與展現職工形象的高度看待大討論活動

開展職工精神大討論，是展現職工形象的客觀需要。工人階級是我國先進生產力和生產關系的代表，是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，是社會主義中國的領導階級。長期以來，我區廣大職工在黨的領導下，以主人翁的責任感和勞動熱情投身社會主義建設，為經濟建設和社會發展作出了不可磨滅的重大貢獻。改革開放以來，全區廣大職工積極適應時展的新要求，自覺把自身利益同國家利益、集體利益和企業利益緊密聯系在一起，積極投身改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，努力為改革開放貢獻才智和力量，成為推動改革開放最強大的動力和主力軍。隨著改革開放的不斷深入，特別是近年來我區經濟的快速發展，我區職工隊伍迅速壯大，職工隊伍的來源、結構發生了巨大變化，加強職工隊伍的思想政治素質，凝聚職工精神顯得猶為迫切。雖然近年來全區各級工會組織，特別是企業工會圍繞加強職工思想政治工作，提高職工整體素質做了許多工作，但職工隊伍素質與工人階級先進性的要求、與我區經濟社會發展要求不相適應的問題依然比較突出，因此從保持我區工人階級的先進性，保持我區職工隊伍的形象角度來講，必須尋找有效的職工精神培育、凝聚的載體，切實弘揚中國工人階級信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息的偉大品格，展示新時期職工隊伍的風采。

開展職工精神大討論，是推進新一輪大開發大發展的客觀要求。精神是發展的動力，是推進發展的力量源泉。建設富裕和諧新，必須具有一種積極向上的精神動力。基于長期的歷史文化積淀，形成了“海納百川、敢為人先、崇文重商、誠信務實”的精神。這種精神，是發展的不竭動力。開展職工精神大討論，提練職工精神，是工會貫徹落實精神，把精神在職工中發揚光大的重要舉措。圍繞建設富裕和諧目標，今年年初，區委、區政府審時度勢，提出了推進新一輪大開發大發展的重大決策。推進新一輪大開發大發展，是擺在全區人民面前的一項重大任務。職工隊伍是我區經濟建設的主力軍，推進新一輪大開發大發展，廣大職工和全區各級工會責無旁貸。廣大職工能不能以時不我待、創新實干的精神精神面貌投入大開發大發展，是大開發大發展能否取得成功的關鍵所在。

開展職工精神大討論，是推進和諧建設的客觀要求。職工的穩定，勞動關系的和諧是社會和諧的重要基礎。隨著改革的深入，利益格局的調整，勞動關系日趨復雜，構建和諧勞動關系任務更加繁重。及時化解職工的思想顧慮，依法、科學、主動維權，引導職工樹立起大局意識、發展意識、競爭意識，引導職工依法理性維權，是全區各級工會必須抓緊抓好的一項重要工作。全區各級工會，一定要發揮工會聯系職工、教育職工的職能作用，結合職工精神大討論，進一步做好職工的思想引導、教育工作，努力保持職工隊伍和社會的穩定。

二、正確把握大討論活動的重點內容和工作要求

區總工會開展這次大討論活動的目的，就是要動員全區廣大職工群眾立足新一輪大開發大發展的新起點，全面提升自身素質，進一步發揮在經濟建設中的主力軍作用。圍繞這個目標，我們確定這次活動的主題是：“樹職工精神、展職工新形象”。重點討論以下幾個問題。

一是圍繞“強化職工學習意識，爭做知識型職工”展開討論。依托“創建學習型組織、爭做知識型職工”等載體進一步展開學習討論，激發全區職工學習理論、業務，提升技能的熱情，促進基層工會健全完善職工學習陣地，建立健全職工文化技能提升平臺和學習載體。

二是圍繞“強化職工道德觀念，爭做文明職工”展開討論。通過學習討論，在職工中廣泛樹立遵法律、重節約、守紀律、講文明的良好風氣，形成文明生產、文明生活的良好氛圍。

三是圍繞“強化職工發展理念，更好地融入社會發展大局”展開討論。通過學習討論，進一步培育廣大職工群眾的競爭意識、發展意識和開拓創新、崗位奉獻的精神，在不斷提升產品質量、改進企業生產經營、促進企業節能降耗減排中切實發揮職工作用，實現企業與職工互利互贏。四是圍繞“強化職工和諧理念，在推動和諧中貢獻力量”展開討論。通過學習討論，進一步增進職工互助互愛意識，促進新老居民和睦友好相處，引導廣大職工理性依法維權，樹立起誠實守信、見義勇為、善于感恩的美好品格。

三、大討論活動的實施步驟

第一階段：準備階段（5月中下旬-6月初）。

制訂全區職工精神大討論工作方案，做好大討論活動各項準備工作。

1、區總工會召開動員會議，對全區大討論活動進行部署。各單位結合本地實際，研究制定“職工精神”大討論活動方案，成立組織機構，落實專人負責指導開展這項工作，制定計劃，設計載體。

2、各級工會采取多種形式組織宣傳“職工精神”大討論活動意義、任務和要求，確保活動開好局起好步，真正取得實效。

第二階段：討論學習（6月初—6月下旬）。

通過多種形式組織職工學習《公民道德規范》，《市市民文明守則》、“市十不規范”、“精神”以及《企業職工道德修養》、《職業道德和素質教育》等內容；學習市委、區委關于大橋時代經濟發展形勢的一系列決策部署；學習區總工會下發的職工精神大討論學習輔導電視講座。學習全國總工會關于中國工人偉大品格的論述。采取邊學習邊討論的辦法，在學習的基礎上，組織職工對新時期的職工精神開展討論，進行提煉，并在整體學習、討論的基礎上形成本企業職工精神，并將討論建議稿報上級工會。

第三階段：總結提煉（6月底—7月中下旬）。

以鄉鎮（街道）、系統為單位對企業提煉的職工精神討論稿進行總結，形成建議稿報區總工會，區總工會在上報基礎上進行再歸納，征求專家學者意見后形成職工精神初稿，并將初步方案再次提交各基層工會組織職工討論，在征求基層意見再次完善后形成全區職工精神。

第四階段：宣傳深化（7月底—8月中下旬）。

圍繞“職工精神”主線，總結典型事例。通過有效媒體宣傳職工精神，設計載體全面深入學習職工精神，開展形式多樣的主題活動，結合先進事跡弘揚，達到對職工精神的深化推廣。

四、加強領導，健全機制，確保解放思想大討論取得實效

開展“職工精神”大討論活動，是區總工會組織動員職工參與經濟社會建設的重要舉措，是進一步凝聚職工精神、展現職工形象，提升我區工會工作水平的重要載體。全區各級工會要把大討論活動作為當前一項重要的工作，高度重視，周密部署，抓實抓好，抓出成效。

一要加強領導，精心組織。要切實加強對大討論活動的組織領導。各級工會主要負責人要負總責、親自抓，工會班子其他成員要自覺協同，配合抓好工作落實。要層層抓好動員，努力營造大討論的良好氛圍。要充分用職工學校、宣傳櫥窗等陣地廣泛宣傳這次大討論活動的意義，召開專題會議，制定實施方案，動員廣大職工群眾積極參與到大討論活動中來。要把著眼點放在職工素質提升上，重在統一思想、形成共識，重在凝聚力量、振奮精神，在全區廣大職工群眾中努力形成團結和諧、奮發向上的精神氛圍。

二要強化督導，突出重點。要結合各自的工作實際，認真學習和領會活動具體實施方案，進一步理清思路、把握關鍵、突出重點，要把開展大討論活動的過程變為謀劃對策、破解難題、推動工作的過程，要用發展進步的事實、具體生動的實例教育廣大干部職工，增強干部職工科學發展的信心。

三要加強宣傳，營造氛圍。加強對大討論活動的理論宣傳和新聞宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。通過各種途徑及時反映活動開展情況，并及時報送本單位好的做法和活動中涌現出的先進典型，發揮示范作用。

四要合理安排，健全檔案。各級工會干部要帶頭采取形式多樣組織開展大討論活動，要把學習討論安排在業余時間，努力做到學習與工作互不誤互促進。同時要做好學習討論相關記錄工作，將學習討論情況作為工會工作檔案保存。

同志們，這次大討論活動，是當前加強我區職工隊伍建設，樹立職工形象的重要載體和平臺。全區各級工會組織一定要按照區總工會的統一部署和要求，理清思路，抓住重點，緊密聯系實際，切實把這項活動組織好落實好。通過我們的工作，更好地展現新時期職工形象，努力為我區經濟社會更快更好發展作出更大的貢獻。