導(dǎo)語：采油工程研究院工作會(huì)議上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

經(jīng)過與會(huì)代表的共同努力，采油工程研究院二屆一次職代會(huì)暨20*年工作會(huì)議，圓滿完成了各項(xiàng)議程，就要結(jié)束了。會(huì)議期間，與會(huì)代表以高度的主人翁責(zé)任感，認(rèn)真聽取、審議通過了楊野同志代表采油院做的《求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，為“十一五”開好局起好步》等會(huì)議報(bào)告和決議，共謀“十一五”發(fā)展大計(jì)，進(jìn)一步明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我院面臨的形勢(shì)和任務(wù)。大家一致認(rèn)為，楊院長(zhǎng)的工作報(bào)告全面客觀，令人鼓舞，催人奮進(jìn)。同時(shí)，在討論中，代表們也結(jié)合實(shí)際，提出了一些好的意見和建議，今后我們一定要認(rèn)真對(duì)待研究解決。與會(huì)代表們對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，給予了很高的評(píng)價(jià)，這充分表明廣大員工對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上的大力支持和充分信任。面對(duì)大家的理解和信任，我們感到責(zé)任重大，但信心百倍，只有更加努力工作，才能不辜負(fù)全體員工的殷切期望。在此，我代表院黨委和采油院，向全體與會(huì)代表，并通過你們向?yàn)椴捎凸こ萄芯吭喊l(fā)展付出辛勤勞動(dòng)的全體員工表示衷心的感謝！

下面，結(jié)合大會(huì)討論意見，就如何落實(shí)“十一五”及20*年工作部署，就自主創(chuàng)新為重點(diǎn)、協(xié)同合作為手段、黨建工作為保證，我講三點(diǎn)意見。

一、圍繞中心，科學(xué)發(fā)展，把自主創(chuàng)新作為科研攻關(guān)的工作重點(diǎn)

科學(xué)技術(shù)作為解決當(dāng)前和未來發(fā)展重大問題的根本手段，已成為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化和實(shí)現(xiàn)廣大員工根本利益的中心工作。全國(guó)科技大會(huì)召開后，我們更加意識(shí)到，面對(duì)建設(shè)百年油田這一宏偉目標(biāo)，科學(xué)發(fā)展是決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。因此，必須把自主創(chuàng)新作為科研攻關(guān)工作的重點(diǎn)，通過努力和探索，突破采油工程技術(shù)難題，解決制約油田勘探開發(fā)的瓶頸問題，努力實(shí)現(xiàn)我院的跨越式發(fā)展。

1、活躍創(chuàng)新思維觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新的生命力

面對(duì)油田改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要?jiǎng)?chuàng)新觀念和思維，堅(jiān)定發(fā)展的決心和信心，要運(yùn)用新的思維方式和方法，正確分析形勢(shì)和任務(wù)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)思想的束縛，用創(chuàng)新的思維確定創(chuàng)新的辦法和措施，有針對(duì)性地解決好勘探開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、科技進(jìn)步、班子隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的實(shí)際問題，全面提高企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力。明確創(chuàng)新意識(shí)，就需要我們?cè)诠ぷ髦欣喂虡淞⑺膫€(gè)觀念。一是樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。采油工程技術(shù)發(fā)展的歷史就是用新工藝新技術(shù)來代替原有工藝技術(shù)的發(fā)展歷史，停頓就意味著落后，就將被淘汰，那才是半點(diǎn)馬列主義都沒有。二是樹立趕超的觀念。在科研攻關(guān)上絕不能只學(xué)習(xí)不創(chuàng)造，老是跟在別人的后面，只有不吃別人嚼過的饃，才能趕超先進(jìn)。三是樹立敢冒風(fēng)險(xiǎn)的觀念。科技攻關(guān)中的失敗是不可避免的，我們鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)“三敢三嚴(yán)”精神，因?yàn)檫@是前人留給我們的寶貴精神財(cái)富。我們相信失敗乃成功之母。四是樹立勇于創(chuàng)新的觀念。作為科研單位，科技人員是我們寶貴的財(cái)富，如果每個(gè)人都能來進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)效，那我們的科技攻關(guān)能力將不可限量。只有勇于創(chuàng)新創(chuàng)效，圍繞創(chuàng)建百年油田的中心工作，不斷挖掘自身的潛力和優(yōu)勢(shì)，才能理清創(chuàng)新思路，把握發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定戰(zhàn)勝各種困難的決心和信心，才能動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)，銳意創(chuàng)新，在提高科技攻關(guān)水平的進(jìn)程中，在為你們搭建的大舞臺(tái)上，充分釋放潛能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁。

2、堅(jiān)持自主創(chuàng)新途徑，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新的源動(dòng)力

自主創(chuàng)新對(duì)于我們來說，就是要倡導(dǎo)“科研攻關(guān)勇于超越自我，技術(shù)創(chuàng)新敢于挑戰(zhàn)極限”的企業(yè)科技理念，按照“關(guān)鍵技術(shù)超前儲(chǔ)備、瓶頸技術(shù)集中突破、成熟技術(shù)規(guī)模應(yīng)用”的原則，在“原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新”上，大力提高自主創(chuàng)新能力，保證油田的可持續(xù)發(fā)展。無論從石油安全形勢(shì)看，還是從油田的發(fā)展看，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力都刻不容緩。要?jiǎng)?chuàng)新，就要有緊迫感，要有思路和勇氣，要有機(jī)制做保證。同時(shí)，要樹立求知探索的精神，就是體現(xiàn)在科學(xué)地認(rèn)識(shí)自然、了解油田，尊重科學(xué)規(guī)律，把握科學(xué)的方法。對(duì)科研人員來說，就是要結(jié)合實(shí)際不斷探索油田發(fā)展規(guī)律，以科學(xué)的思想、科學(xué)的方法解決制約油田開發(fā)面臨的控制產(chǎn)量自然遞減和含水上升、提高水驅(qū)采收率、改善聚驅(qū)采油效果、實(shí)現(xiàn)外圍油田的有效開發(fā)等瓶頸難題。科學(xué)的發(fā)展過程就是觀察、假設(shè)、建立理論、實(shí)踐檢驗(yàn)、否定已有結(jié)論、再提出新的理論，如此循環(huán)往復(fù)不斷發(fā)展完善的過程。實(shí)踐證明，油田的發(fā)展史，就是一部創(chuàng)新史，油田每前進(jìn)一步，都離不開自主創(chuàng)新。目前的油田采收率已經(jīng)達(dá)到世界極限，也造成了面臨的很多難題是前所未有的，前無古人的經(jīng)驗(yàn)可借鑒，現(xiàn)時(shí)沒有成熟技術(shù)可參考，只有加大推進(jìn)基礎(chǔ)研究的力度，確定優(yōu)先領(lǐng)域和突出重點(diǎn)，集中人力物力，協(xié)同集成，鼓勵(lì)學(xué)科交叉，提高科學(xué)思維能力，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍和環(huán)境。要搶占油田開發(fā)的制高點(diǎn)，解決開發(fā)中的難題；搶占理論研究的制高點(diǎn)，做到自主創(chuàng)新；搶占技術(shù)研發(fā)的制高點(diǎn)，把握油田開發(fā)的最新動(dòng)向；搶占技術(shù)生命的制高點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)和成龍配套，縮短發(fā)生期和成長(zhǎng)期，延續(xù)穩(wěn)定期，加快技術(shù)的更新?lián)Q代。

3、提高科技創(chuàng)新能力，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力

加快自主創(chuàng)新步伐，是十六屆五中全會(huì)提出的明確要求，也是我們創(chuàng)建百年油田的現(xiàn)實(shí)需要。油田進(jìn)入高含水開發(fā)后期面臨的采油工程技術(shù)難題，僅僅依靠現(xiàn)有解決問題的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須尋求科技創(chuàng)新能力上的突破，我們要把提高科技創(chuàng)新能力作為根本任務(wù)來抓。增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，關(guān)鍵是強(qiáng)化我們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新中的主體地位，建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，從而形成比較完善的具有采油院特色的創(chuàng)新體系。要提高我們的科技創(chuàng)新能力，一是要繼續(xù)完善科研項(xiàng)目管理制，配套完善管理辦法，探索更為有效的激勵(lì)機(jī)制，形成激勵(lì)自主創(chuàng)新的政策體系。以建立健全科技創(chuàng)新體系為龍頭，配套完善有利于持續(xù)創(chuàng)新的工作機(jī)制，各項(xiàng)規(guī)章制度都要以鼓勵(lì)科技創(chuàng)新為宗旨修訂完善，讓制度鼓勵(lì)創(chuàng)新，讓員工有動(dòng)力創(chuàng)新，從而提升創(chuàng)新能力。二是以加快人力資源開發(fā)為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一支創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才，形成有利于自主創(chuàng)新的環(huán)境，大力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷鞏固和發(fā)展百年油田這一偉大事業(yè)。要建立起適應(yīng)我院發(fā)展需要的核心人才隊(duì)伍，加強(qiáng)核心人才考核管理和能力培養(yǎng)，進(jìn)一步深化動(dòng)態(tài)管理，重點(diǎn)在能力測(cè)評(píng)上下功夫，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)方案，搞好個(gè)性化培訓(xùn)。三是以建設(shè)高水平的研發(fā)基地為依托，加強(qiáng)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和條件平臺(tái)建設(shè)，加快推進(jìn)資源利用、知識(shí)集成工作，支撐科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新。做好與高校聯(lián)合的研究生培養(yǎng)創(chuàng)新基地工作，繼續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室和辦公環(huán)境，使實(shí)驗(yàn)條件和辦公條件更有利于技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。這樣，逐步形成一個(gè)以我為主、以外為輔、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的自主創(chuàng)新體系，從而推動(dòng)科技創(chuàng)新能力的全面提升。

二、和諧統(tǒng)一，形成合力，把協(xié)同合作作為整合資源的有效手段

企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，是在企業(yè)共同利益、共同目標(biāo)基礎(chǔ)上建立起來的一種和諧一致的關(guān)系，它是維系我們企業(yè)存在和發(fā)展的決定性因素，是企業(yè)生命力的根本所在。營(yíng)造和諧氛圍，就是發(fā)揮集體的聰明才智，集思廣益，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成合力，提高整體的工作效率，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

1、加強(qiáng)個(gè)人與個(gè)人的交流，活躍學(xué)術(shù)文化氛圍

思想的火花迸發(fā)于無數(shù)次觀念的碰撞，科研的成果植根于無數(shù)次試驗(yàn)的積累。我們要通過加強(qiáng)個(gè)人與個(gè)人的交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，融會(huì)貫通，促進(jìn)科研攻關(guān)上水平。科學(xué)、民主的氛圍是我們思想解放的基礎(chǔ)，要讓科研工作者針對(duì)技術(shù)敢于說話，敢于爭(zhēng)論，不怕揭短，不怕批評(píng)，敢于發(fā)表自己的見解，聽取別人不同的聲音，這需要勇氣和胸懷。還要促進(jìn)科研人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，無論從人員選拔和課題論證，還是結(jié)果評(píng)定，都可以以競(jìng)爭(zhēng)的方式開展。要讓競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制更加完善，在人員和技術(shù)的選擇上擇優(yōu)錄用，讓科技人員加強(qiáng)溝通，把巨大壓力變?yōu)榫薮蟮膭?dòng)力和責(zé)任，做到搶先一步，占得先機(jī)，保持優(yōu)勢(shì)，贏得勝勢(shì)，以促進(jìn)和諧發(fā)展，快速發(fā)展。

2、加強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的交流，增長(zhǎng)知識(shí)匯聚才能

心理學(xué)研究目標(biāo)結(jié)構(gòu)中的小組合作，經(jīng)典的明茨實(shí)驗(yàn)揭示了不同的目標(biāo)對(duì)任務(wù)完成的重大影響。在他的實(shí)驗(yàn)中，要求參加實(shí)驗(yàn)的每個(gè)人都拉著一根附著紙錐的線，把紙錐從一窄口瓶中拉出來。瓶口的直徑恰好只能一次拉出一個(gè)紙錐。當(dāng)參加實(shí)驗(yàn)的人被告知，誰第一個(gè)拉出紙錐有賞，該小組成員就會(huì)爭(zhēng)先恐后地想先把自己的紙錐拉出瓶口，結(jié)果所有的紙錐都擠塞在瓶子的頸部，沒有一個(gè)人能拉出自己的紙錐。而當(dāng)幾個(gè)小組被告知說，按小組的總體成功為獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果各小組成員都采取了合作的方式，依次按順序一個(gè)接一個(gè)地有順序地拉出所有紙錐。這個(gè)實(shí)驗(yàn)說明，不同的目標(biāo)設(shè)置，對(duì)行為方式的選擇和行動(dòng)的順利進(jìn)行有密切的關(guān)聯(lián)。我們現(xiàn)在所要建立的科研攻關(guān)結(jié)構(gòu)就是一種合作型目標(biāo)結(jié)構(gòu)，讓團(tuán)隊(duì)成員有著共同的目標(biāo)，只有當(dāng)所有成員都達(dá)到目標(biāo)時(shí)，個(gè)體自身才能達(dá)到目標(biāo)，獲得成功。若團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)達(dá)不到目標(biāo)，其它人也達(dá)不到自己的目標(biāo)。合作型的目標(biāo)結(jié)構(gòu)能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)成員的集體榮譽(yù)感，使之相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展。這樣，在實(shí)際工作中，如果每名員工都努力地為自己為團(tuán)隊(duì)付出，個(gè)人的成敗與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，既融合了知識(shí)結(jié)構(gòu)，又匯聚了集體智慧，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)將會(huì)取得雙贏。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)的交流，形成優(yōu)勢(shì)攻關(guān)力量

如今，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更高的績(jī)效，已經(jīng)是企業(yè)管理者的共識(shí)。不同的團(tuán)隊(duì)猶如不同的個(gè)人一樣，同樣需要交流協(xié)作，才能達(dá)到人企雙贏。要求同存異。求同就是找出各種矛盾的共同點(diǎn)，在共同利益、共同目標(biāo)、共同理想的基礎(chǔ)上促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作；存異就是要在追求和諧的過程中不斷消除差異，做到求大同，存小異，但在原則問題上不能搞妥協(xié)。要鼓勵(lì)協(xié)作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們?cè)喊l(fā)展的翅膀。復(fù)雜的技術(shù)攻關(guān)無法憑借個(gè)人或某個(gè)單元的努力和僅有單學(xué)科的專業(yè)知識(shí)就能完成。只有通力配合，借助集體的智慧才能實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)的突破。要加強(qiáng)單位與單位的協(xié)作、部門與部門的協(xié)作、技術(shù)學(xué)科間的協(xié)作，以及科研與現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)作、企業(yè)與院校的協(xié)作，把所有能夠利用的資源、可挖掘的潛力都投入到創(chuàng)建百年油田中來。要鼓勵(lì)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是我們發(fā)展動(dòng)力不竭的源泉。沒有永遠(yuǎn)的第一，也沒有永遠(yuǎn)的落后。通過不斷學(xué)習(xí)獲得知識(shí)，增強(qiáng)不同團(tuán)隊(duì)之間互相學(xué)習(xí)的能力，才能不斷適應(yīng)新技術(shù)開發(fā)的需要。要建立學(xué)習(xí)型的組織，保證我們?cè)壕哂谐掷m(xù)不斷的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

三、群策群力，齊抓共管，把黨建工作作為堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證

推進(jìn)創(chuàng)建百年油田的偉大實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)是核心，員工是根本，基層是重點(diǎn)，文化是靈魂。2005年，四個(gè)多月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了豐碩的成果，達(dá)到了預(yù)期的目的。各基層單位、各部門要進(jìn)一步鞏固成果，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)我院“十一五”任務(wù)和20*年工作目標(biāo)，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

1、加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是先進(jìn)性建設(shè)的重要組成部分，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是發(fā)展的領(lǐng)路人，是創(chuàng)建百年油田的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)油田公司20*年工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效”的工作方針，把先進(jìn)性建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來抓。根據(jù)油田公司要求，我們要落實(shí)好《關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，搞好評(píng)選和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”既作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)，也要作為衡量干部五種能力的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)發(fā)展的能力，處理突發(fā)事件、維護(hù)安全穩(wěn)定的能力，科學(xué)決策的能力，帶隊(duì)伍的能力和培育先進(jìn)文化的能力。強(qiáng)化黨委中心組和黨支部中心組政治理論學(xué)習(xí)，并著力抓好《黨章》的學(xué)習(xí)、遵守、貫徹和維護(hù)。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，從嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格制度和加強(qiáng)管理入手，從源頭上預(yù)防腐敗，加大監(jiān)督力度，做廉潔勤政的模范集體。

2、加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，重點(diǎn)在于基層建設(shè)

俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我們要把黨建重點(diǎn)放在基層。20*年是油田公司基層建設(shè)三年達(dá)標(biāo)計(jì)劃的最后一年，我們要根據(jù)油田公司《關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)考核工作的意見》，從我院實(shí)際出發(fā)，按大隊(duì)級(jí)10個(gè)基層單位明確達(dá)標(biāo)考核的內(nèi)容、辦法及責(zé)任，認(rèn)真組織“支部建設(shè)好、班子建設(shè)好、隊(duì)伍素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)管理好、文化建設(shè)好、環(huán)境建設(shè)好”的“六好”達(dá)標(biāo)考核工作。抓好基層建設(shè)要突出黨支部（黨總支）建設(shè)這個(gè)核心，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，建設(shè)好黨支部（黨總支）班子，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，建立黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要突出夯實(shí)基礎(chǔ)管理這一重點(diǎn)，不斷完善基層建設(shè)相關(guān)的制度，逐步實(shí)現(xiàn)基層建設(shè)工作的規(guī)范化、科學(xué)化。要突出促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展這一目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)人企共贏、和諧發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備。要突出加強(qiáng)基層建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制這一關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門要牢固樹立為基層服務(wù)的思想意識(shí)，指導(dǎo)幫助他們，著力解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題和困難，進(jìn)一步改善基層工作環(huán)境，確保基層建設(shè)年底10個(gè)大隊(duì)級(jí)單位全部“六好”達(dá)標(biāo)。

3、加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，效果在于文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)生生不息、持續(xù)發(fā)展的力量源泉。思路決定創(chuàng)造力，文化提升競(jìng)爭(zhēng)力。推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，要繼續(xù)按照“以觀念更新推動(dòng)理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動(dòng)管理升級(jí)”的思路，把握好“三個(gè)關(guān)系”，這就是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系、理論與實(shí)踐的關(guān)系、文化與管理的關(guān)系。要充分展示隊(duì)伍新形象，積極實(shí)踐“凝聚創(chuàng)新人才，培育一流專家，打造智慧團(tuán)隊(duì)，追求和諧發(fā)展”的企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)理念。不斷提煉我院文化，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，讓已經(jīng)總結(jié)提煉出的企業(yè)文化理念用語在傳承中得到新的提升。要加強(qiáng)企業(yè)文化理論研究工作，立足基層，邊思考、邊探索、邊實(shí)踐、邊總結(jié)，把“文化”融合到科技攻關(guān)、質(zhì)量檢測(cè)、技術(shù)服務(wù)的全過程，融匯到安全生產(chǎn)、廉潔勤政、人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)工作的實(shí)踐上，滲透到員工日常工作和行為規(guī)范中。我們要大張旗鼓地表彰和宣傳創(chuàng)新成果，使無形的文化力轉(zhuǎn)變成有形的物化成果，提高各層次的執(zhí)行力，發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能，讓我們各項(xiàng)工作都體現(xiàn)出我院企業(yè)文化內(nèi)涵，真正把企業(yè)文化理念融入到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，更好地規(guī)范管理行為，推動(dòng)管理升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，要繼續(xù)做好集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的推廣應(yīng)用工作和油田公司二屆二次職代會(huì)上剛剛通過的公司歌學(xué)唱、普及和推廣工作，真正讓這些活動(dòng)融合油田內(nèi)外優(yōu)秀文化，推進(jìn)創(chuàng)新實(shí)踐；要做好科技攻關(guān)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的宣傳引導(dǎo)，編輯百篇故事集，以身邊的人和事激勵(lì)員工鼓舞士氣；要做好已經(jīng)取得的科研攻關(guān)項(xiàng)目成果的總結(jié)宣傳和新技術(shù)服務(wù)推廣宣傳，打造采油院特色品牌；要繼續(xù)為油田歷史陳列館收集資料、物品等有價(jià)值的歷史資料，支持傳統(tǒng)教育，展示我院輝煌成果。

4、加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)，實(shí)踐在于群團(tuán)建設(shè)

群團(tuán)組織是我們各項(xiàng)工作的重要依靠力量，也是黨組織的得力助手，要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮群團(tuán)職能作用，突出發(fā)展，服務(wù)中心。工會(huì)要以“抓維權(quán)、強(qiáng)素質(zhì)、立新功”活動(dòng)為載體，以提高員工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極開展讀書自學(xué)成才活動(dòng)，總結(jié)優(yōu)秀典型，樹立學(xué)習(xí)方向，為員工成才立業(yè)創(chuàng)造有利條件。共青團(tuán)要以“樹百年人才、創(chuàng)百年油田”活動(dòng)為契機(jī)，以學(xué)習(xí)先進(jìn)為動(dòng)力源泉，以強(qiáng)化素質(zhì)為根本目標(biāo)，以文化建“家”為活動(dòng)載體，為團(tuán)員青年搭建展示才華的舞臺(tái)，使團(tuán)員青年在科研生產(chǎn)中較好地發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用。女工組織要結(jié)合自身特點(diǎn)，開展“巾幗建功”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱情。科協(xié)組織要積極開展創(chuàng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和科普活動(dòng)，真正成為科技人員的貼心人。此外，群團(tuán)組織以及各單位、各部門要堅(jiān)持實(shí)施好“送溫暖工程”，真正把創(chuàng)建和諧穩(wěn)定型企業(yè)的要求落到實(shí)處。針對(duì)目前安全管理面臨的形勢(shì)和建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求，積極參與到安全、穩(wěn)定、環(huán)保、內(nèi)控、小改小革、節(jié)能降耗等工作中去，通過廣泛宣傳教育，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)做好我院各項(xiàng)工作的重要性，建立健全齊抓共管的工作格局，保證企業(yè)和諧發(fā)展。

同志們，“十一五”的形勢(shì)催人奮進(jìn)，20*年工作目標(biāo)鼓舞人心。全院各級(jí)干部、廣大員工要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，奮發(fā)努力，扎實(shí)苦干，堅(jiān)持走具有采油院特色的自主創(chuàng)新道路，以只爭(zhēng)朝夕的精神為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，為“持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田”而努力奮斗！