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同志們：

這次會議，是在全市上下深入學習實踐科學發展觀、認真貫徹落實副主席視察*時的講話精神，奮力確保經濟增長繼續走在全省前列的新形勢下召開的。會議主要任務是，按照全國干部教育培訓工作會議和全省干部教育培訓工作經驗交流會的要求，堅持以科學發展觀為指導，從*實際出發，在新的起點上規劃全市新一輪大規模培訓干部工作，創新培訓機制，培育素質優勢，全面提升*科學發展、跨越發展的軟實力。剛才，*同志總結回顧了近年來我市干部教育培訓工作情況，部署安排了下一階段工作任務；部分單位作了交流發言，大家講得都很好。應該說，這幾年我市干部教育培訓工作開展得有聲有色、卓有成效，緊扣中心推進有力，服務大局效果顯著。下面，就做好新一輪大規模培訓干部工作，我再強調四點意見：

一、以跨越發展的強烈責任感，不斷深化對干部教育培訓工作的新認識

干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。建市以來特別是近年來，市委高度重視干部教育培訓工作，堅持以創建學習型機關為引領，大力弘揚創業文化，全力打造一支具有“素質全面、引領潮流”鮮明特質的干部隊伍。通過一年一年地鍛打、一步一步地塑造，各級干部的視野不斷開闊、思路不斷拓展、能力不斷增強，“我能、我行、我成功”的強勢心態逐步確立，抓工業、忙招商、上項目的能力水平迅速提升，全市以幫辦服務為核心的軟環境建設加速向軟實力提升轉變。前不久，副主席在視察*時指出，“在欠發達地區工作，就是要有又新又實的精神。新，就是與時俱進、開拓創新；實，就是實實在在、埋頭苦干”。這是對*各級干部良好精神風貌和工作作風的充分肯定。當然，我們也要看到，面對當今世界知識經濟方興未艾、知識總量呈幾何級數增長的新形勢，面對宏觀環境發生深刻變化、各種困難和挑戰日益增多的新情況，少數干部還存在知識老化、思想僵化、能力退化的現象，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，對各種危機和挑戰感到束手無策、無能無力。存在這些問題的原因，歸根結底還是我們的一些同志思想準備和知識儲備不足，駕馭復雜局面、領導科學發展的能力和水平不高。特別是在當前形勢下，*要確保經濟增長繼續走在全省前列，比任何時期、任何階段都迫切需要一支能夠認清科學發展大勢、把握科學發展規律、統領科學發展全局、創造科學發展業績的高素質干部隊伍，這必須依靠長期不懈、精簡高效、實在管用的干部教育培訓予以培養和造就。各地、各部門必須充分認識新形勢新任務賦予干部教育培訓工作的新意義、新內涵，切實增強責任感和緊迫感，繼續解放思想，堅持改革創新，更加扎實工作，推動干部教育培訓工作大改進、大提高、大發展，為*經濟社會更好更快發展提供有力保障。

二、以又快又好的發展總要求，準確把握干部教育培訓工作的新內涵

總書記指出，“加強干部教育培訓工作，最重要的是要聯系實際創新路，加強培訓求實效，不斷探索干部教育培訓工作的新方法新途徑，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性，不斷提高各級領導干部的馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力”。在江蘇省干部座談會上，副主席明確指出，“現在的年輕干部學歷比較高、知識面比較廣、思想比較解放，也有干事創業的決心，但相對來說經歷比較單一，不少人缺少嚴格的黨性鍛煉和艱苦環境的磨煉”。我市建市較晚，年輕干部特別是年輕領導干部較多，也不同程度地存在缺少黨性鍛煉、缺乏基層磨煉的問題。全市新一輪大規模的干部教育培訓工作，必須以堅定理想信念、增強工作能力、完善知識結構、提高發展本領、提升精神境界為重點，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，努力使干部教育培訓工作更好地服務經濟社會發展大局。要緊密結合學習實踐活動，引導各級干部在學習調研中增加知識總量，在分析檢查中找準存在問題，在整改落實中提高實踐能力，持續不斷用馬克思主義中國化的最新理論成果和推動*經濟增長繼續走在全省前列的生動實踐教育、鍛煉各級干部。堅持把加強形勢政策教育作為當務之急，加深廣大干部對“化危為機、危中求進”的理解，進一步堅定發展信心，打牢思想基礎。緊扣服務發展、推動發展這個最大主題，大力實施“六新”培訓工程，及時開發與工業化、城市化、信息化、市場化、國際化相適應的培訓課程，重點抓好工業經濟、招商引資、企業管理、城市規劃、依法辦事等方面知識能力的培訓，幫助干部及時更新觀念，完善知識結構，提高推動科學發展、跨越發展、和諧發展的能力。要把黨性教育放在更加突出的位置，著力抓好黨員干部的忠誠教育、職業道德教育、道德情操教育和拒腐防變教育，努力提高各級干部的道德品行和精神境界。

三、以勇于突破的無限創造力，積極創新干部教育培訓工作的新機制

改革創新是干部教育培訓充滿生機與活力的根本所在。我們要根據新形勢、新任務的要求，始終把改革創新作為提高教育培訓質量和效益的不竭源泉，解放思想，與時俱進，永不僵化，永不停滯。要全面推進干部教育培訓體制機制創新，探索充滿生機與活力的培訓模式，走出一條具有*特色的干部教育培訓新路子。要跳出培訓抓培訓，改變就培訓抓培訓、為培訓而培訓的觀念和做法，根據干部的成長規律和教育培訓需求，進行個性化、多元化、立體化設計，不斷開發特色課程，為自主選學、菜單式選課創造條件，切實增強培訓的針對性和實效性。進一步確立大培訓理念，統籌開發各類培訓資源，將廣大黨政干部、企業經營管理人員、創業創新人才、高技能人才、農村實用人才、大學生村官等全部納入培訓范圍。要強化市場運作，建立柔性化的培訓師資庫和培訓陣地網絡，不求所有，但求所用，把各級各類培訓師資和陣地都納入*干部教育培訓體系。積極探索靈活多樣的方式方法，不斷創新干部教育培訓工作的組織形式、工作方法和活動內容，讓各級干部感受高質量的教學服務，接受高層次的知識傳播。創新工作載體，擴展培訓陣地，加快市委黨校教學綜合樓建設，在重點優化整合黨校等干部教育培訓主陣地的基礎上，把省內外高等學校、科研院所、重點企業作為干部培訓的重要力量，把社會優秀培訓機構作為干部培訓的有益補充，盡快培育一批各具特色的專業培訓點。要適應現代培訓發展的新趨勢，綜合利用網絡培訓、遠程教育、電化教育和在線學習資源等現代手段，打破時空限制，提高培訓效率。

四、以優質高效的科學組織度，全面開創干部教育培訓工作的新局面

干部教育培訓工作事關大局、事關發展、事關干部個人的成長進步，必須切實加強組織領導，確保取得實實在在的成效。各地、各部門要堅持把大規模培訓干部工作放到推進發展的大局中來認識、謀劃和開展，按照《2009－2012年*市大規模培訓干部工作實施意見》的總體要求，加強干部教育培訓工作的經常化、制度化、規范化建設。堅持和完善黨委統一領導、組織部門牽頭主管、相關部門分工負責，市、縣（區）分級管理的干部教育培訓管理體制，建立齊抓共管、上下聯動、整體推進、常抓不懈的工作格局，共同推動干部教育培訓工作扎實高效開展。組織部門作為干部教育培訓的主管部門，要切實履行牽頭抓總、綜合協調的職責，加快建立干部教育培訓主管部門與教育培訓機構、干部所在單位三方共同參與的培訓計劃協商會商制度，搞好整體規劃，完善管理規范，做好協調服務，加強督促檢查。要加大干部教育培訓經費投入，探索建立以財政投入為主、社會投入和個人出資相結合的多元化干部教育培訓資金投入機制，千方百計保證大規模培訓干部工作的需要。要牢固樹立嚴是愛、寬是害的觀念，堅持從嚴治校、從嚴治教、從嚴治學，加強考核管理，改進評估方式，塑造良好學風，提高培訓實效，堅決杜絕學習培訓方面的不正之風。進一步加大宣傳，加強引導，營造全黨重視、全員參與、全社會支持的良好氛圍，推動我市大規模培訓干部工作健康深入開展。

同志們，做好新時期干部教育培訓工作，全面提高干部隊伍整體素質，事關長遠，責任重大。我們一定要從戰略和全局的高度，以對黨和人民事業負責的精神，總結經驗，探索規律，科學謀劃，踏實工作，努力開創全市干部教育培訓工作的新局面，為建設高素質的干部隊伍、確保經濟增長繼續走在全省前列作出新的更大的貢獻！