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同志們：

縣委決定，近期對全縣教育系統領導班子和領導干部進行考察考核，主要有這么三個目的：一是通過考察考核，對全縣教育系統去年以來的整體工作有一個全面的了解和掌握；二是通過民主測評，對學校領導班子的工作能力、管理水平以及任期目標完成情況做一個客觀公正的評價；三是通過民主推薦，建立一支適應我縣教育事業發展的領導班子和后備隊伍。下面，我就這次考察工作，講兩個方面的意見。

一、統一思想，保證考察工作認識到位

領導班子及干部考察工作，直接關系到選準人、用好人的問題。首先要有正確的認識，這是關系到考察工作質量和效果的先決條件。對于這次考察工作的重要性，我們要從以下幾個方面來認識：

一要充分認識這次考察是貫徹《干部任用條例》的客觀要求。認真貫徹落實《干部任用條例》，對于建立科學、有效的干部選拔任用機制，加強對各級干部尤其是領導干部的監督管理，推進干部工作科學化、民主化、制度化建設，具有十分重要的意義。這次考察，就是按照《干部任用條例》的有關規定，通過充分發揚民主，廣泛征求意見建議，切實保障每一名干部職工的知情權、參與權、選擇權和監督權，建立一支適應我縣教育事業發展的領導班子和后備隊伍。

二要充分認識這次考察是提高我縣教育教學質量的現實需要。隨著經濟的發展和社會的進步，各級組織對教育工作的要求越來越高，廣大群眾對教育質量的期望越來越大，如何辦人民滿意的教育，是擺在我們面前的一項光榮而艱巨的任務。對干部進行考察，有利于加強領導班子的監督管理，優化干部隊伍結構，最大限度地發揮干部的聰明才智，充分調動廣大教師的工作積極性，進一步推動全縣教育事業快速、健康發展。

三要充分認識這次考察是提高領導班子工作水平的有效措施。考察的根本目的在于充分運用考察結果，做到知人善任，合理使用干部。通過考察，一方面可以全面了解干部的優勢所在，在使用中根據工作需要和干部的自身特點，做到用人所長，人盡其才；另一方面可以摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，使干部本人更加客觀地認清自我，達到揚長避短、促進工作的目的。

二、精心組織，保證考察工作圓滿完成

民主測評領導干部和科級干部，民主推薦后備干部，是我們掌握工作動態和監督管理干部的有效方式，大家要高度重視，積極參與，嚴守紀律，做到正確對待自己，正確對待評議，確保考察工作順利完成。

第一，要實事求是，全面正確地評價干部。在考察評價干部時，一定要堅持把德才兼備作為考察評價干部最重要、最根本的要求，要全面地、客觀地評價干部。一要注重看干部的思想政治素質。二要注意看干部的作風。三要注重看干部的政績。四要注重看干部的群眾公認程度。希望大家要堅持黨性原則，堅持考察標準，做到客觀公正、真實準確。

第二，要深入考察，真實反映干部的情況。這次考察工作，設定了組織考評的步驟，這是深入了解干部的重要環節。在這一環節中，考查組的同志要進行個別談話，聽取各層面的意見。大家要對本單位領導班子、班子成員及后備干部的工作成績、工作能力、工作作風進行認真思考，以高度負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要準確無誤。

第三，要明確程序，嚴格遵守考察紀律。在民主測評班子和推薦干部時，要按照程序要求和標準，行使好自己的權利，做到不討論、不交流、不議論，客觀準確地評價班子，公道正派地推薦干部。如果有意見和建議，可以通過正常渠道向組織反映，也可以向考察組面談或電話交談。這里需要強調的是，考察只是我們了解和掌握班子工作情況、選拔任用干部的一項措施，并不是一定要調整哪個學校的領導班子，希望大家正確認識。

同志們，干部考察工作責任重大，希望大家本著對組織負責，對自己負責的態度，正確把握，嚴肅對待，積極參與，確保圓滿完成干部考察考核工作。