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同志們：

律回春暉漸，萬象始更新。首先，我代表公司黨委、及董事會向全公司廣大干部職工致以誠摯的新春問候！向多年來關心、支持我公司發展的全體職工表示衷心的感謝！今天召開這次會議，就是要深入貫徹落實公司2014年工作目標任務，使公司在新國企建設進程中邁出了堅實步伐。下面我講兩個方面的問題。

一、認清形勢，奮發有為，增強加快發展緊迫感和責任感

2014年是公司發展關鍵之年，是全面落實黨的十八大精神之年，也是我公司實現全面目標的決勝之年，做好今年的工作意義重大。當前，公司已經站在一個新的歷史起點，步入了一個新的發展階段，我們必須要全面把握宏觀形勢，正確認識發展現狀，系統分析未來趨向，科學謀劃發展方向，才能在激烈的市場競爭中搶得更多的“蛋糕”，實現更大的發展。綜合各方面的信息，今年我公司總體形勢，可以用三句話來概括：形勢好，困難多，任務重。

首先是形勢好。從國際看，雖然美國次貸危機持續影響，但世界經濟仍將繼續保持增長，新興市場國家和發展中國家經濟延續上揚勢頭，發達國家的制造業、服務業加速向全球擴散。國際建筑市場容量持續擴大，每年將有3萬億美元以上的份額。從全國看，又好又快發展已成為鮮明導向，盡管宏觀調控力度加大，但固定資產投資仍將保持相當規模和較快增長勢頭，天津濱海新區建設、重慶成都武漢等國家綜合配套改革試驗區建設、深圳行政區域擴容、東北老工業基地振興、中西部地區能源基地建設、節能減排項目和循環經濟項目等，都提供了巨大的市場機會。從省內來看，隨著工業項目的曾多，鐵路、公路等基礎設施建設步伐的加快，城鎮化和新農村建設的進一步推動，建筑市場份額也呈放大趨勢。從我市內看，市委、市政府一直以來對建筑業非常重視，行政推動的力度越來越來，目前也正在積極研究出臺促進建筑業發展的政策措施。

其次困難多。一是我國履行加入WTO的承諾，全面開放建筑市場，國外有實力建筑企業將紛紛進入我國市場，競爭將更加激烈。二是國內宏觀經濟持續趨緊，中央的2014年經濟政策強調好字優先，把防止經濟增長由偏快轉為過熱、防止物價由結構性上漲演變為明顯通貨膨脹作為首要任務，實施了穩健的財政政策和從緊的貨幣政策，加之生產資料價格的上漲、勞動用工管理的嚴格，以及經濟運行中的一些長期積累的突出矛盾和值得關注的新情況新問題相互交織，也增加了建筑業發展的難度。三是由于我們企業自身原因，整體市場競爭力不強。

第三是任務重。一是指標壓力大。2014年公司提出了的目標。二是周邊競爭大。不難看出，雖然我公司發展步伐加快，但有實力公司的速度更快，差距在加大，而后面的追兵也在加速趕上，我公司的地位受到更為嚴峻的挑戰。

看到問題不能垂頭喪氣，發現差距不能心灰意冷。公司人就是有一種不甘人后的志氣，遇難不退的勇氣，永攀高峰的銳氣，我們一定既要認清身上的擔子有多重，責任有多大，更要進一步堅定信心、振作精神，奮發有為、負重拼搏，精心謀劃、克難求進，確保完成既定的目標任務，促進公司業績更上一步。

二、明確目標，突出重點，努力推進公司事業再上新臺階

2014年，我公司面臨著重要的戰略機遇和激烈的市場競爭挑戰。對照上級部署要求和我公司實際，今年的公司發展總體思路是：（注：以下的發展思路請自改，筆者寫的可能不合你實際）認真貫徹落實黨的十八大精神，以科學發展觀為統領，以爭先進位、重塑輝煌為主線，突出“三進一創”（向高資質挺進，向高端市場挺進，向高效益行業挺進，創（公司簡稱）自己的品牌），打好四張牌（開拓、整合、創優、和諧），加大行政推動力度，拓展市場空間，促進經營結構調整，推動建筑業實現和諧發展、持續發展、顯效發展。圍繞上述總體思路和主要目標，今年公司黨委要著力抓好以下四個方面工作：

(一)加強公司班子建設，提高企業核心競爭力

一是深化學習實踐活動。按照集團公司統一部署和要求，要繼續開展“踐行科學發展觀、深化新國企建設，實現集團又好又快發展”為主題的學習實踐科學發展觀活動。開展學習實踐科學發展觀活動，是在新的起點，推進新國企建設，進一步深化企業改革，創新發展思路，提高企業核心競爭力，促進企業和諧穩定發展的迫切需要，是提高領導班子素質和能力的重要舉措。公司黨支部要把繼續學習實踐科學發展觀活動作為貫穿全年的一項重點工作，高度重視、精心組織、高質量、高標準完成各個階段工作任務。學習教育活動要緊密結合企業發展和改革實際，結合當前經濟調整態勢對公司影響，解決制約公司科學發展的關鍵問題，為公司又好又快發展提供強大動力。

二是加強公司班子建設。培育領導班子和黨員干部“心里有組織、眼里有群眾、工作有激情、辦事有規矩”的思想作風和工作作風，樹立“識大體、顧大局、勤學習、善思考、負責任、敢擔當”的職業精神，做到“想干事、能干事、干成事”。要以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好“四好班子”建設為載體，健全完善公司黨總支、董事會、經營層工作機制。加強培訓，加大考核監督力度，提高領導班子及成員的學習能力、創新能力、執行能力，努力建設一支能打硬仗、善打硬仗的干部隊伍。

三是繼續推進黨建創新。要提高黨組織的凝聚力、戰斗力，以改革創新的精神加強和改進黨的組織建設。要把黨建工作和新國企建設有機結合起來，使黨建創新工作落到實處。結合企業實際，進一步規范所屬分公司的黨支部建設,強化黨支部的戰斗堡壘作用。發揚黨內民主，深入推行票決制、公示制、黨務公開。深化黨組織服務黨員群眾工作，積極參加各項創優評先活動。

四是加強宣傳思想工作。以企業改革發展為重點、加強宣傳思想工作。緊緊圍繞企業新國企建設、企業改革、應對金融危機等，深入開展宣傳思想工作。及時宣傳公司工作部署，掌握職工思想動態，有針對性地做好宣傳思想工作，釋疑解惑，確保公司在深化企業改革發展中職工隊伍思想穩定。加強對公司發展成就、企業管理創新、對外市場開拓、黨建創新成果、企業文化建設的宣傳報道，及時反映公司各項工作的新思路、新舉措、新成就。加大對外宣傳力度，擴大公司的知名度和美譽度，樹立企業良好形象。加強企業宣傳隊伍的自身建設，提高隊伍素質。

五是積極推進文明創建。企業文化建設和精神文明創建工作，要把企業文化作為企業黨建和經濟發展的重要載體，大力培養和提高廣大員工愛崗敬業的意識，用共同的理念、企業愿景、核心價值觀，激發廣大職工的智慧，凝聚力量，鼓舞人心。繼續宣貫集團公司企業文化，深刻理解“氣融萬物、惠澤萬家”的精神和內涵，催生公司子企業文化的核心價值理念，逐步形成體現房地產開發經營企業特點的文化體系。開展企業品牌形象塑造活動，提高企業的知名度和美譽度。開展豐富多彩的職工文體活動，營造濃厚的企業文化氛圍。繼續深入開展文明單位和文明班組創建活動并取得實效。

(二)抓住機遇應對挑戰，全面提升企業管理水平

如何抓住機遇，應對挑戰，加快公司發展，是我公司丞待解決的新課題。要在科學發展觀指導下，全面提升學習力、創新力、執行力。提升學習力，就是通過學習新技術、新知識、新理念，最大限度地適應市場和客戶的需要。通過加強隊伍建設、人才的培養，使每個員工在自己的崗位上，不斷創造新的價值，努力使公司真正成為學習型組織。

一是加強人力資源管理。人才是企業興盛之基、發展之本。我們要堅持人才強企戰略，以加強人才資源能力建設為核心，創新人才培養機制，優化人才隊伍結構，建立和強化科學的人才評價和激勵約束機制，堅持黨管干部和市場選人相結合原則，加強人才培養，把年輕有為、品行端正、事業心強的同志選拔到各個領導崗位；研究建立符合企業特點的員工退出機制，實現員工能上能下、能進能初的良性循環，為優秀員工提供多通道的晉升空間；研究制定符合企業特點，與企業績效、員工績效相結合的職級薪酬浮動辦法，使有限的薪酬資源向高績效、核心員工傾斜。

二是加強全面預算管理。嚴格控制費用支出，通過下達業績指標和成本控制目標，將預算目標分解落實到各經營單元，引導并督促其按照公司的決策和業績要求進行經營管理活動，確保公司總體完成全年預算并力爭超額完成。

三是加強內部控制管理。要努力提高公司的管控能力，一要按照集團管控要求，修訂企業規章制度，制定核心業務流程，形成與發展戰略和管控模式相適應的制度體系。二要完善績效考核，明確績效考核管理責任和執行體制，進一步落實分層分類的績效管理理念，建立風險管理與內部控制體系。完善內部控制機制，建立以事前防范、事中控制為主事后補救為輔的企業法律風險防范體系，確認主控等級事項以及該等級事項的硬約束，規范合同管理，嚴格合同評審程序，規避風險，確保企業健康發展開展法律知識培訓，提高全體員工的法律意識，提高各級管理者對法律風險的重視程度，落實防范措施。

四是加強安全管理工作。加大安全管理體系的宣傳培訓力度，提高職工對體系的認識，形成廣大職工廣泛參與、自覺執行的安全工作局面。進一步完善制度流程，明確職責，查找漏洞，消除隱患，以安全管理體系為基礎，開展安全質量標準化工作，組織進行安全管理考核試點。加強安全管理的基礎工作，依據房地產工作特點和變化的實際情況，進一步明確安全防范重點部位，明確安全生產關鍵崗位，明確安全運行的技術措施，提高安全管理工作的針對性。消除安全隱患，確保公司設備安全穩定運行。年內，要深入開展設備的現狀調查，深入分析、評估安全隱患，努力消除多年未決隱患。

(三)貫徹落實科學發展觀，推進反腐倡廉建設

今年，我公司紀檢監察部門要堅持以黨的十八大三中、四中全會精神為指導，以學習實踐科學發展觀為出發點，以建立健全企業教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，緊緊結合企業工作實際，采取有力措施，認真履行紀檢監察審計職責，通過扎實、有效的工作開展，保證和促進了企業各項工作的順利進行。上級考核我公司年度黨風廉政建設責任制執行情況為優秀等次。

一是抓好反腐倡廉教育。一要突出抓好各級領導人員的廉潔從業教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，時刻牢記“兩個務必”，自重、自省、自警、自勵；二要突出抓好重點崗位人員的廉潔從業教育，引導其遵守職業道德，遵章守紀，防微杜漸。

二是落實廉政建設責任制。要緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，細化工作責任和目標要求，將責任制落到實處。抓好廉政責任書的簽約，進一步形成對重點崗位、關鍵環節和有業務處置權人員行使權力的有效制約。

三是推進廉政風險防范管理。要按照廉政風險防范管理的目標要求、內容和方法步驟，切實推進公司廉政風險防范管理工作，嚴格按照“一崗雙責”要求，確保防范管理工作落實到位，抓出成效。要把廉政風險防范管理工作與企業經營管理相結合，不斷完善風險管理，逐步實現用制度管權、管人、管事的長效機制。

四是加強制度創新，繼續構建懲防體系。深入推進黨風廉政建設，必須不斷加強反腐倡廉制度建設，努力形成教育、指導、監督并重的懲治和預防腐敗的制度體系。懲防體系建立是基礎，執行是關鍵，今年，要在抓好制度的有效執行上下功夫，切實強化日常監督，堅持違規必究，真正把制度變成防治腐敗的“高壓線”和“防火墻”。年內，公司要進一步健全和規范“三重一大”決策機制和職務消費相關內容的管理辦法和規定。

(四)以和諧企業為載體，做好工青等群團工作

職工是企業的締造者，是科學發展的實踐者。公司黨委要加強對群團工作的領導，始終堅持以人為本的理念，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發展中培育人，最大限度地激發職工的內在創造力，調動職工的工作積極性和主動性，以職工隊伍的和諧穩定促進企業發展。

工會以為企業發展服務、為職工服務為基本出發點，加強自身建設；充分利用自身優勢，結合自身特點，深入研究新形勢下工會工作的主要任務和實現途徑；加強民主管理和民主監督工作，規范職代會程序，落實職代會提案，積極參與企業民主決策，構建和諧勞動關系；切實加強安全生產教育，牢固樹立安全發展的理念，進一步改善生產條件，夯實安全基礎，強化安全責任落實，保障職工群眾生命財產安全，把員工的思想和力量凝聚到企業發展目標上來，動員廣大員工為公司發展建功立業，形成員工與企業和諧發展的良好氛圍。

共青團繼續推進青工技能振興計劃，開展“挖潛增效、青年爭先”主題實踐活動，通過進一步加強團組織建設和融入中心工作的力度，更好的服務青年，服務企業；從講學習、講素質、講奉獻的角度出發，在團員中大興學習之風；要開展青工愛國主義教育、感恩教育，全面調動青年員工“與企業同發展、與企業共奮進”的積極性和主動性。

同志們，新的一年充滿希望，新的事業任重道遠。讓我們抓住新一輪發展機遇，凝心聚力，開拓進取，咬定目標，扎實工作，為實現公司2014年工作目標作出應有貢獻，為開創公司事業又好又快發展的嶄新局面再現輝煌而不懈努力。