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自十屆二次職代會以來，在上級黨組織的領導下，我們緊緊圍繞全礦改革和生產建設的中心任務，履行職責，發揮優勢，推動和保障改革發展穩定的大局，做了自己應做的工作。

一、適應形勢的需要，不斷提高自身素質

面對企業內外部環境的變化，必須堅持與時俱進，不斷豐富和充實才能開創紀檢、工會工作的新局面，跟上形勢發展的需要。本人能夠認真學習江總書記“三個代表”的重要思想和黨的路線、方針、政策，學習上級領導推薦的文章。經常組織紀檢、工會人員和基層紀檢員、車間主任等學習上級指示精神，交流基層工作的好做法，提高了工作的整體水平。

二、圍繞中心，創造性地開展工作

紀檢工作和工會工作都是黨的工作的重要組成部分，隨著改革的深化，如何做好身兼兩職工作，確實是一種考驗。

紀檢監察工作方面：以落實黨風廉政責任制為主線，繼續堅持開展干部形象年活動，落實責任追究，狠抓案查和信訪工作，自辦案件明顯增加，獲2001年公司執紀辦案先進集體稱號，兩名同志受到表彰。實施信訪工作變上訪為下訪的制度，及時掌握和了解職工群眾的呼聲和愿望，注意苗頭性、傾向性問題的解決，基本保證了礦上穩定工作。在查處營銷中心案件時，集中優勢力量，連續奮戰，使案查工作取得突破性進展，為礦挽回損失近40萬元。在廉政教育方面，每年兩次電視周，推薦警示文章，樹立典型，評出勤廉兼優“雙十佳”，使學有榜樣。繼續抓好新干部廉政談話教育，實行收入申報、禮品登記、重大事項報告及招待費向職代會報告制度，開展收支兩條線和區隊經濟分配專項檢查，對三名職能科室負責人實施了離任審計，加強了工程內部審計，為礦節約大量的資金。

公務員之家版權所有工會工作方面：在去年舉辦職工運動會后，今年又舉辦了第三屆職工藝術節，成立了××礦藝術團，活躍了職工文體生活。礦男蘭、男女乒乓球隊公司組織的比賽中取得了優異成績。繼續加強以職代會為基本形式的民主管理、民主監督工作，堅持每年兩次職代會制度和基層車間工會每季一次的職代會（工代會）制度，涉及職工切身利益的重大事項，諸如集體合同簽訂、職工再就業方案、員工動態管理方案等均通過職代會或職工代表組長會審議通過，建立了基層車間民主管理匯報制度。堅持對班子成員每年一次民主評議，繼續鞏固深化礦務公開，在堅持區務公開基礎上，班務公開也有新的進展。按照上級要求和改制實際，實行工藝毯廠工會主席的直選試點工作，配齊配全了工會主席，并落實有關待遇，狠抓了新工人的入會工作。扶貧送溫暖工作和再就業培訓有新的發燕尾服，按照公開、公正、公平的原則，制訂了“低保”實施意見，成立低保審定委員會，使“低保”在動態中走上規范，有700戶、1200多人享受了城市居民最低生活保障，對有特殊困難的家庭也及時給以救助，救助金近2萬元。積極推進經濟技術創新活動，職工之家建設了新臺階，形成爭創模范職工之家的局面，組織開展“建功立業”和“安康杯”競賽活動，《煤礦安全檢查表》的運作受到公司工會的獎勵，群監活動中豐富多彩，促進了安全工作的發展。實施“創水平上綱要”區隊競賽和“礦長放心班組”活動。成立了職工技協確定實力強會的思路。開展為職工和基層辦實事，送溫暖，獻愛心活動，組織科室女工為一線職工送水，受到好評。

努力做好領導交辦的工作和協調工作。積極向上級反映存在的困難，爭取上級組織的關心和政策。大力弘揚先模人物的事跡，樹立了一批先進人物，成為職工學習的榜樣。

三、從嚴要求，做好工作

按照班子分工，主要負責紀檢、工會工作，協助黨委書記抓好黨群工作，同時分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落實責任，狠抓落實。不管份內份外，團結同志一道工作。自覺完成下井指標，對紀委、工會全體人員也能做到嚴格要求，放手讓他們干工作，較好地完成了組織和領導交給的各項任務。紀委、工會在改革中做到配合大局，平穩推進。

一年來，本人做了一定的工作，但還存在許多不足之處，一是在加強紀檢的監督方面，在工會的維權方面還存在許多的缺憾；二是工作的質量標準方面要求不是很高。

今后，個人決心將更加刻苦地學習，創造性地工作，竭盡全力做好新形勢下的紀檢、工會工作，使工作讓領導放心、群眾滿意，為全礦兩個文明建設的協調發展做出自己的最大努力。