導(dǎo)語：縣直單位引企增稅專題會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

不管是什么原因，總之。不論多大的困難，縣委、縣政府年初與各部門簽訂的責(zé)任目標(biāo)都不能改變，都要不折不扣地完成。當(dāng)前時期，要一種有知難而上，加快發(fā)展，努力拼搏，以一當(dāng)十的精神；要有一種比他人做出更大努力，付出更大犧牲的精神；要有志存高遠(yuǎn)、志向遠(yuǎn)大，多奉獻(xiàn)、少索取，少說多做的精神；要有一種真抓實干、鍥而不舍的精神，切實把引企業(yè)增稅這項工作落到實處。各部門要進(jìn)一步明確縣委、縣政府下達(dá)的各項目標(biāo)，對照各自的目標(biāo)查找差異，要多從主觀上找原因，多從自身找原因，針對問題和缺乏采取得力措施，確保完成和超額完成全年引企增稅任務(wù)。

一、進(jìn)一步提高對引企增稅工作的認(rèn)識

但有必要還要講一講。縣現(xiàn)在財政狀況是怎么樣的大家可能多少了解一些，曾經(jīng)在大會小會上多次講過引企增稅的重要性。現(xiàn)在一個要飯的財政，拿大家最關(guān)心的話題“工資”來說，鞍山地區(qū)工資最低的縣，公教人員平均工資不到1000元，市內(nèi)四個區(qū)和海城市差不多是一倍，岫巖縣平均工資也比我高了近300元。工資低的根本原因是財政收入低，也是想給大家漲工資，但在現(xiàn)有財政體制下，漲工資的錢大多數(shù)要從我縣本級財政出，而我財政錢從哪里來，靠我自身現(xiàn)有的稅源遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，何況我還要發(fā)展，用錢的地方還很多，老百姓關(guān)心的熱點、難點問題還很多，需要解決的問題還很多。下半年要給大家漲工資，同時還要確保完成1.7億元的財政收入目標(biāo)，怎么辦，引企增稅是沒有方法的方法，目前只能這樣做，發(fā)展的現(xiàn)狀，讓我不得以而為之，希望大家理解，更希望大家給予重視。引企增稅是縣委、縣政府一項重要的工作部署，各部門、各單位必需把它當(dāng)成一項極其重要的經(jīng)濟(jì)任務(wù)和政治任務(wù)來完成。特別是中省直部門，要把這項工作納入重要日程，做為重要指標(biāo)完成，要充分認(rèn)識到只有地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展了才有市場，才有效益。地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要你支持，生存發(fā)展同樣離不開地方政府。只有互相支持，才干實現(xiàn)互利雙贏。現(xiàn)在看，各部門對招商引資工作重視水平普遍要好于引企增稅。應(yīng)該說招商引資是解決我久遠(yuǎn)發(fā)展問題，引企增稅是解決我眼前問題，也是緩解目前財政困難的最直接、最有效的方法。各部門、各單位要象重視招商引資那樣重視引企增稅，把引企增稅和招商引資放到一個同等重要的位置來抓。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)對引企增稅工作的領(lǐng)導(dǎo)

哪個部門重視了哪個部門領(lǐng)導(dǎo)親歷親為了哪個部門的引企增稅效果就好。年初確定引企增稅指標(biāo)時，從引企增稅的效果來看。考慮到經(jīng)濟(jì)部門與外界經(jīng)濟(jì)往來較多，多給經(jīng)濟(jì)部門加了擔(dān)子，非經(jīng)濟(jì)部門相對壓力小一些。但目前從進(jìn)展情況看，不能說是經(jīng)濟(jì)部門就完成得好，非經(jīng)濟(jì)部門就完成得不好。經(jīng)濟(jì)部門也有引企增稅額為零的非經(jīng)濟(jì)部門也有取得良好效果的如縣委辦、政府辦、組織部、宣傳部、教育局等。這些部門之所以取得了較好的效果，關(guān)鍵是部門領(lǐng)導(dǎo)重視，親歷親為，帶頭找關(guān)系，并責(zé)成專職人員負(fù)責(zé)引企增稅工作，多方找門路，聯(lián)系域外企業(yè)，并與域外企業(yè)建立良好關(guān)系，才使得域外企業(yè)來我縣納稅。所以說加強(qiáng)對引企增稅工作的領(lǐng)導(dǎo)，引企增稅成功與否的關(guān)鍵。下一步，各部門、各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對引企增稅工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，并要責(zé)成一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)引企增稅工作。只要全縣82家部門領(lǐng)導(dǎo)同志都行動起來了時刻想著引企增稅是事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，時刻想著與域外企業(yè)接觸，想方設(shè)法通過各種方式把企業(yè)引進(jìn)來，想完成今年的財政收入目標(biāo)就大有保證了

三、進(jìn)一步強(qiáng)化對引企增稅工作的調(diào)度

一個很主要的原因是縣委、縣政府對這項工作的調(diào)度和督導(dǎo)力度不大。年初經(jīng)濟(jì)工作會議指標(biāo)下達(dá)后，上半年縣直部門引企增稅工作完成的不盡理想。由于沒有加強(qiáng)調(diào)度和督導(dǎo)，沒有引起各部門的重視，甚至有的部門領(lǐng)導(dǎo)不知道什么是引企增稅，不知道本部門是否有引企增稅的任務(wù)。今天召開的調(diào)度會就是要進(jìn)一步強(qiáng)化各項任務(wù)和指標(biāo)，以后要一月一調(diào)度，一個月后，如果還有部門沒有動作，要單獨對這些部門進(jìn)行重點調(diào)度。這里還要強(qiáng)調(diào)，各部門引企增稅過程中，稅務(wù)部門和財政部門要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，從全縣發(fā)展的大局動身，靈活掌握政策，做到不苛求，不為難，千方百計采取變通措施為各部門引企增稅提供方便，以便使更多的稅源落戶我縣。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)對引企增稅工作的督察和考核

縣委和政府督察部門要每月通報各部門的引企增稅進(jìn)展情況，各部門每月要將引企增稅完成情況上報縣委和政府督察部門。對那些在引企增稅工作中取得良好成果的部門要給予通報褒揚，對那些遲遲沒有動作、沒有進(jìn)展的部門給予通報批評。同時，縣委、縣政府將把引企增稅的完成情況作為年終考核各部門領(lǐng)導(dǎo)政績的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用的重要依據(jù)。對年終完不成引企增稅任務(wù)的單位不得選先評優(yōu)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)不得提拔使用；對年終引企增稅額度仍然為零的單位，建議縣委對其主要領(lǐng)導(dǎo)予以適當(dāng)調(diào)整或歇職。這方面，縣委、縣政府的意見是一致的態(tài)度是堅決的