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一、當今企業思想政治工作的新內涵

所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發揚傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度，管理理念和科技手段，探索科學有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業和管理之中，并為一大批優秀的企業家所接受，在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，解放思想還不能適應企業發展的新要求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

二、創新現代企業思想政治工作的形式

任何一種理論或思想用于指導社會實踐，都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發展觀，探索現代企業思想政治工作，必須創新思想政治工作的形式。

1、采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。現代社會是網絡時代，我們要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音、錄像等媒體的優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

2、借鑒科學的管理理念，創建規范化思想政治工作體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。要維護企業界在改革時期的穩定與發展，職工隊伍建設是關鍵，思想政治工作是保障。必須及時把握員工的思想狀況，深入細致地做好思想政治工作，引導員工正確看待、理解和支持改革，切實把全體員工的思想感情統一到企業的發展上來，把力量凝聚到實現企業做大做強的目標上來，只有這樣，改革工作才能順利推進，改革目標才能最終實現。后礦電廠把員工的思想教育和國防教育藝術團建設運用于思想政治工作中，建立了思想政治工作管理體系，使廣大職工緊緊的團結在一起，形成了一股奮發向上的精神，實現思想政治工作逐步向先進企業管理模式靠近。同時，使職工思想政治工作納入程序化、規范化管理體制軌道。實現了管人、管事、管思想感情的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利開展。

三、豐富現代企業思想政治工作的新內容

貫徹落實科學發展觀，創新企業思想政治工作，不僅要在形式上創新，更重要的是緊密結合企業發展建設的實際，不斷豐富思想政治工作的新內容。

1、圍繞企業生產經營創新。圍繞企業的生產經營，實現企業思想政治工作的內容創新是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求企業的廣大員工，要緊緊圍繞企業的生產經營，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情，努力提高企業的管理水平和經濟效益。

2、注重企業文化建設創新。科學發展觀落實到企業的思想政治工作中，必須要注重企業文化的建設。這既是當今世界上先進的管理理論，也是新時期思想政治工作探索的重要課題。企業文化建設與思想政治工作的共同特點在于：通過改變企業中最活躍的成分——“人”，來達到改變企業物質產品、行為、制度和精神狀態的目的；以思想、觀念、精神和文化因素為改造對象；追求對企業活動整體，長久和系統性的影響。隨著思想政治工作把企業文化建設納入重要目標，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子將越走越寬。公務員之家:

3、突出關心職工群眾創新。企業思想政治工作要通過有形的服務、無形的引導，密切黨群、干群關系，凝聚民心，增強向心力。在實踐中我們感受到職工群眾之所以會產生這樣那樣的問題，除了思想認識問題外，很多情況下都是由實際問題引起的。古語說“兼聽則明，偏聽則暗，”只有充分了解他們的所思所想，才能結合實際，因人而異，有針對性地開展思想政治工作，將絕大部分員工的力量納入到本企業的文化運轉軌道上來，讓所有的員工在思想上都有著高度的統一性，讓他們都能夠認同本企業的文化，支持決策層所作的正確舉措，只有這樣才能匯聚集體的智慧與力量，向既定的目標前進。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，同時，從職工住房、子女就業等職工關心的熱點、難點問題抓起，每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事，努力尋求解決職工思想疙瘩的方法，增強說服力。鼓勵職工對企業經營、精神文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。