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為了建設一支政治堅定品德優良、作風扎實、清正廉潔的法官隊伍。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!近年來，十堰市茅箭區人民法院在隊伍管理中始終堅持強化“以人為本”的管理理念，提高干警素質實現司法為民，逐步形成了一整套選人、用人、培養人的教育管理模式，使該院的政治、業務素質得到明顯提升，服務經濟建設的功能得到加強。

一、用班子引導人。多年來，該院領導班子成員一致形成一個共識，抓教育活動的核心是帶隊伍，帶隊伍就必須從自身做起。因而，院黨組在堅持“四個帶頭”上做表率取得了共識：一是帶頭學習理論，提高駕馭全院工作的能力；二是帶頭貫徹民主集中制，增強領導班子的凝聚力；三是帶頭依法辦案，搞好廉潔自律；四是帶頭調查研究，指導審判工作。提出了“院黨組成員向黨組書記看齊，庭室處隊負責人向院黨組成員看齊，一般干警向庭室處隊負責人看齊”，叫向了“跟我學，照我做，向我看”的口號。黨組書記、院長向斌堅持親自接待來訪群眾，帶頭深入扶貧訪貧問苦，在今年的黨員先進性教育活動中，帶頭開展批評與自我批評，勇于查找自身的不足，敢于揭示存在不足原因，在廣泛征求意見的基礎上，提出具體的整改措施和整改時限。黨組成員帶頭嚴格遵守黨風廉政制度，不濫用權力，充分尊重合議庭和主審法官的意見，不搞個人“拍扳定案“。帶頭深入基層搞調研，并親自撰寫調研論文。僅今年上半年，院黨組書記向斌親自撰寫調研論文(請登陸政法秘書網）6篇，其中3篇被當地報刊用采。

二、用教育提升人。在先進教育中，該院始終注意樹立先進典型，堅持用身邊人、身邊事教育廣大干警，使干警學有標準，干有目標，院黨組適時提出“遠學任長霞、近學湛德武、身邊學習王愛武”的口號，并及時推出了全市法院行政審判優秀法官龔承秀，默默無聞，樂于奉獻，耕耘在格子田的耿明軍等人的優秀人物的先進事跡，充分發揮先進典型作用，用典型引路，真正起到樹立一個典型帶動一片的作用。去年以來，該院有3名干警順利通過了司法考試，8名干警受區級以上表彰。

三、用嚴管塑造人。只有嚴格管理才能帶出一流的隊伍，一流的隊伍才能創造一流的業績。近年來，該院通過建章立制，積極探索符合時代特征的隊伍管理模式，讓制度啟動人的內在潛力。形成管理工作的良性循環。目前該院先后修訂完善了《上班簽到制度》、《政治業務學習制度》、《不合格案件處罰制度》、《警車使用管理制度》、《規范法官與律師制度》等多項制度，同時完善各級監督制度，建立了審判監督、案件評查、紀檢監察“三位一體”的內部監督機制。2003年以來，我院對有錯誤行為的1名干警進行了誡免談話，對在工作中有輕微違紀的2名干警進行了大會通報批評，取得了良好的警示效果。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

四、用關愛凝聚人。在從嚴治院的同時，該院堅持從優待警的原則，健全談心談話制度，經常性地以座談會等形式聽取法官的意見和建議，幫助法官們解決在政治、學習、生活、身體上的各種困難，努力為法官辦公和休息營造一個良好的環境與氛圍。該院重視選拔德才兼備的年輕優秀干部。2003年4月份該院選拔了14名年富力強、經驗豐富、業務精湛的骨干充實到中層干部的崗位上，今年6月份又有2名中層干部被提拔到副院長的位置上。

目前，該院通過以人為本強素質，使干警隊伍的整體面貌發生了巨大的變化，案件質量明顯提高，法官服務經濟建設，維護社會穩定，構建和諧社會的能力的明顯加強。目前該院已有89.4%以上干警已達到本科以上學歷，案件的上訴率、發回重審率、二審改判率明顯下降，涉法涉訟上訪案件明顯下降，社會各界群眾對法院工作滿意度明顯提高。