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法院在“公正司法樹形象”活動中

抓好六個結合促進六個轉變公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

全市法院“公正司法樹形象”活動動員大會5月12日召開后，院黨組高度重視，認真研究，精心部署，把這項活動做為全年統攬各項工作的主要載體，采取強有力的措施抓緊抓好，抓出實效。4月17日召開了活動誓師動員會，邀請區人大、區政法委主要領導到會講話，公布了活動實施方案，李院長代表院黨組進行了動員，并帶領全體干警重溫了《法官法》和上級法院的有關規定。動員誓師會后，黨組一班人按照各自分工，深入各庭室抓好組織學習和督促指導，穩步推進。我院在“公正司法樹形象”活動中，突出抓好“六個結合”，促進“六個轉變”。

一是學習文件與思想教育相結合，牢固樹立司法為民的理念，切實轉變活動作風。為了防止開展活動圖形式、走過場、敷衍應付的不良現象發生，院黨組制定活動方案的同時，制定了各個階段計劃措施，要求院領導赴下身子，深入庭室具體抓；庭室負責人切實負責，認真抓；活動辦跟蹤考核，嚴格抓。院班子成員按照分工，組織分管庭室人員進行學習討論，堅持學習時間、人員和內容“三落實”，院庭長輪流講課，干警做好筆記并定期向院活動辦上交學習心得。通過學習《法官法》、《法官職業道德基本準則》、《黨員監督條例》、《黨員紀律處分條例》等一系列文件，傳達違法違紀情況通報，全體干警提高了加強法官隊伍建設嚴峻性和重要性的認識，把思想進一步統一到本次活動要求上來。在此基礎上，院領導逐一與同志們談心交流，融匯貫通，而后展開“做一名讓黨放心、讓群眾滿意的合格法官”大討論，使大家從思想深處發生共振，進一步明確了“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”的根本性問題，牢固樹立了全心全意為人民服務、公正、效率和社會效果統一等司法為民理念。

二是學習教育與貫徹落實上級指示要求相結合，規范監督制約機制，切實轉變工作作風。根據院里與市院、區委簽訂的黨風廉政、信訪及目標管理責任書，召開各類責任書簽訂儀式，院長、副院長、庭長層層簽訂，將上級的目標要求予以量化、細化和硬化，層層分解，落實到人。將《法官法》的“十三個不得”、最高法院、省市法院和市區委關于黨風廉政建設和法官行為準則等一系列規定，精印成冊，人手一份，常學習、常對照，變一般要求為看得見，摸得見。同時院政治處建立了干警政績檔案、榮譽冊、恥辱簿，紀檢組建立了干警廉政檔案，跟蹤考核，量化考評，各項工作規范化程度有了顯著提高。

三是“公正司法樹形象”與精劣案件評選相結合，講求案件質量和辦案效果的統一，切實轉變審判作風。根據院年度工作計劃，制定了《院“精品案件和劣質案件”評選活動實施意見》，以及案件評查、開庭觀摩、法律文書展評等一系列保證措施，堅決克服和杜絕辦案粗枝大葉、重實體輕程序以及就案辦案、孤立辦案等不良現象和不良作風，從辦案的各個環節抓起，從語言文字、文書制作、裝訂歸檔等細微末節入手，既看辦案效率和案件質量，又看人民滿意程度，抓好精品和劣質兩類案件的評選，促進全院審判工作上水平。公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

四是開展活動與扎實做好信訪工作相結合，治標治本，切實轉變信訪工作疲于應付的被動局面。集中五月份一個月時間，對全院已經上訪和有上訪苗頭的案件進行了逐案排查，由主管院長牽頭，與原承辦庭逐案制定攻堅方案，對于確有案件問題的，立即采取補救措施，及時予以糾正。對于案件各方面處理正確的，也要及時到位做深做透思想疏導和規勸工作，確保不出現絲毫偏差。通過努力，排查出的7起案件已有6起徹底消除解決，1起正在全力攻堅。同時院黨組通過開展日常性的“大信訪”教育，簽訂信訪責任狀，人人制定信訪保證書等途徑，從源頭上防止涉法上訪事件發生。對于因語言粗暴、態度蠻橫、作風粗暴等與當事人發生無原則爭執的現象，院黨組硬起手腕來嚴肅查處，決不姑息遷就，努力實現全院不再新增一起上訪事件的目標。

五是開展活動與建設學習型法院相結合，切實轉變全院干警的學風。一方面繼續采取“三個優先、三個掛鉤和四條傾斜”措施，鼓勵和要求45歲以下的干警在2005年前必須達到法律本科學歷。另一方面抓好日常法律法規和司法解釋的學習，“周評一卷”、院庭長輪流講課、法律測試和信息、調研、宣傳等崗位練兵活動，努力使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。

六是開展活動與搞好社會宣傳相結合，切實轉變孤立辦案的作風，重塑人民法官和人民法院的執法形象。一方面抓好本次活動的宣傳報道工作，對于活動中涌現出來的先進集體和優秀人物事跡，通過電臺、電視臺和報紙等媒體予以大張旗鼓地宣傳報道。另一方面充實了調研宣傳力量，加強了與各級新聞單位的聯系溝通，制定了調研、宣傳、信息、案例編報等目標和獎懲措施，加大了對這幾項工作的投入，通過對審判工作的多方位、多角度報道，弘揚法制的同時，報道人民法官的閃光感人之處，讓社會更加了解和支持法院的工作。