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基層法院研究室主任的苦與樂

九臺(tái)市人民法院孫繼龍公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

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××都說基層法院工作難，我覺得做為基層法院的研究室主任更難近十年的調(diào)研工作，我深深體會(huì)到，要做好法院研究室的工作就要有“四勁”的精神。

××學(xué)習(xí)上要有鉆勁。研究室是審判業(yè)務(wù)綜合部門，各項(xiàng)工作前期設(shè)計(jì)的任務(wù)都落在了研究室，具體體現(xiàn)在各種工作方案、計(jì)劃、規(guī)劃的起草工作，有的工作上級有文件可供參考，有的工作無任何參照文稿，這就需要調(diào)研人員有全新的思維，有改革的意識，有創(chuàng)新的精神。多年來，我為了使設(shè)計(jì)出的各種方案，計(jì)劃或規(guī)劃，既符合法院的工作實(shí)際，又能跟上改革的步伐，就不斷刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)法學(xué)基礎(chǔ)理論和司法實(shí)踐知識，學(xué)習(xí)最高院改革精神，學(xué)習(xí)法院管理理論。靠學(xué)習(xí)來獨(dú)立思考，視野開闊、思想活躍、開拓創(chuàng)新，使得起草的改革方案，能夠統(tǒng)攬法院工作的全局，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，都是可行的。多年來認(rèn)真研究審判方式改革的理論與實(shí)踐，多次起草審判方式改革方案，起草制定了《審判流程管理規(guī)則》、《審判委員會(huì)議事規(guī)則》、《案件繁簡分流規(guī)則》、《法律文書簽發(fā)規(guī)則》等審判方式改革方面的規(guī)范文件，不僅促進(jìn)了審判方式改革不斷深入，而且促進(jìn)了法院整體工作的發(fā)展。

××工作上要有實(shí)勁。調(diào)研人員在工作中要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線不惟書、不惟上、只惟實(shí)。針對審判中遇到的亟待解決的問題，深入到問題最集中、最突出的地方搞調(diào)研，在充分了解問題、分析問題的基礎(chǔ)上找到解決問題的方法，尋求司法效果與社會(huì)效果的最佳統(tǒng)一途徑。為了解決法院“執(zhí)行難”，我就不辭辛苦，利用周六、周日休息時(shí)間，隨同執(zhí)行人員下鄉(xiāng)。在執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)中，幾次都是凌晨一點(diǎn)多鐘，隨執(zhí)行人員深入到轄區(qū)，同執(zhí)行人員一道現(xiàn)場執(zhí)行，以便調(diào)查了解執(zhí)行工作面臨的困難，尋找解決執(zhí)行難的對策。撰寫了《涉及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（街道）、企業(yè)案件執(zhí)行難及對策的調(diào)查報(bào)告》，上報(bào)市委、市人大后，得到了上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對法院執(zhí)行工作的高度重視，促使了上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對法院執(zhí)行工作的理解與關(guān)心，為法院解決執(zhí)行難工作奠定了基礎(chǔ)。

承擔(dān)任務(wù)上要有韌勁。研究室工作職責(zé)是圍繞對現(xiàn)行法律法規(guī)在法院貫徹執(zhí)行情況和審判工作中的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)在審判工作方面的科學(xué)決策當(dāng)好參謀。由于我院行政人員分工不夠明確，再加之能承擔(dān)文字材料的人不多，綜合、文秘、信息、簡報(bào)、案例、司法統(tǒng)計(jì)、綜合治理等各項(xiàng)工作都在研究室，實(shí)際上就靠我和一個(gè)幫辦人員支撐著，曾有一段時(shí)間就靠我一個(gè)人，加之宣傳任務(wù)他由調(diào)研室負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)，全院絕大多數(shù)行政文字材料都壓在我一人身上，有時(shí)各分管院長匯報(bào)業(yè)務(wù)的材料也要由我起草，往往一件工作沒有作完，就有好幾件材料等著我去寫，每天都在超負(fù)荷的工作。法院有些好心人曾勸我說，研究室工作又累、又苦、又清貧，讓我找領(lǐng)導(dǎo)換個(gè)地方。我也未償不想換個(gè)崗位，好好學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)，有時(shí)也覺得有些力不從心，盡管如此，靠著韌勁一干就是十年。

事業(yè)上要有苦勁。多年來，休假的概念對基層院研究室主任來講是模糊的。由于法院特殊的工作，研究室特殊的崗位，決定了越是節(jié)假日，越難有輕松的時(shí)候。法院工作規(guī)律是每逢節(jié)假日過后，特別是春節(jié)、元旦、五一、十一之后，都要開大會(huì)，在節(jié)假日就得給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備會(huì)議材料，而且從來沒有一次誤過事。熟話說，臺(tái)上幾分鐘，臺(tái)下幾天功。為了領(lǐng)導(dǎo)能在臺(tái)上講好那幾分鐘，這些年也不知熬了多少個(gè)通宵，有多少夜晚是在“爬格子”中渡過的。在辦公室里，餓了就泡一碗方便面，困了就蓋大衣在沙發(fā)上睡一覺，做研究室主任就得能耐得住清貧和寂寞，吃得下苦頭。

做研究室主任的工作，盡管飽償了苦辣酸甜，有得有失，但當(dāng)想起收獲，還是能安慰自己的。

調(diào)研工作提高了自我素質(zhì)。近十年的調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)起草各類材料，首要的要求就是要有一定的政治高度，符合審判規(guī)律，順應(yīng)時(shí)代的要求。我不是天才，頭腦中也沒有，調(diào)研工作迫使我利用一切時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論、先進(jìn)司法理念、審判管理知識和審判實(shí)踐，這就使我的頭腦逐步得到了充實(shí)，使自身的素質(zhì)逐步與時(shí)代的要求相接近。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

調(diào)研工作培養(yǎng)了我的服務(wù)意識。近十年來，除完成調(diào)研本職工作之外，應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)部署或同志們所求，還完成了部分宣傳、創(chuàng)建、隊(duì)伍建設(shè)材料乃至業(yè)務(wù)庭室和個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)材料。我知道這些調(diào)研職責(zé)之外的工作就是奉獻(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)別人介紹了，榮譽(yù)別人得了，獎(jiǎng)杯別人捧了。盡管如此，當(dāng)我看到別人在臺(tái)上贏得了掌聲，我就覺得幾個(gè)晚上的夜沒有白熬；當(dāng)我看到了法院贏得了榮譽(yù)，無論領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)為有我的一份付出，我都覺得實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。久而久之，就養(yǎng)成了淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，默默無聞的服務(wù)意識，我想這種意識正是一名法官所需要的。

調(diào)研工作積累了管理經(jīng)驗(yàn)。從年開始的庭審方式改革到目前以流程管理為中心的審判機(jī)制改革，指導(dǎo)這些改革的規(guī)范性文件或規(guī)則，是我集中了黨組領(lǐng)導(dǎo)的智慧，借鑒了外地法院的經(jīng)驗(yàn)，在結(jié)合本院實(shí)際，有所創(chuàng)新的基礎(chǔ)上完成的。這就使我對審判業(yè)務(wù)宏觀管理形成了思路，對審判工作全局性的重大問題找到了重點(diǎn)難點(diǎn)，這就為我今后工作奠定了基礎(chǔ)。

××自我介紹：

孫繼龍，年通過法院系統(tǒng)增編補(bǔ)員考試來到九臺(tái)法院工作，始終在調(diào)研的崗位上，年月，任研究室副主任，主持調(diào)研工作；年任研究室主任。

工作成果：撰寫的《淺說隊(duì)伍建設(shè)難點(diǎn)及策略》、《試論審判為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)》、《試論審判方式改革中錯(cuò)案產(chǎn)生及其預(yù)防》等論文在長春市中院舉辦的理論研討會(huì)上獲獎(jiǎng)；撰寫的《九臺(tái)法院幫老兵林山建房》等新聞被評為長春市法院系統(tǒng)“好新聞”；同電視臺(tái)聯(lián)合制作的宣傳法院工作的執(zhí)行聽證電視節(jié)目在省電視臺(tái)播出；撰寫的《“三個(gè)代表”重要思想對馬克思主義理論的歷史貢獻(xiàn)》被長春市綜法辦、長春綜治學(xué)會(huì)評為一等獎(jiǎng)。榮立個(gè)人三等功。