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各位代表，剛剛的20*年，是發展史上里程碑意義的一年，全校師生員工緊緊創建**理工學院的，團結奮進，開拓創新，辛勤工作，從學科專業建設到管理體制改革，從新校區建設到創建文化校園，了又可喜的成績。是幾代人盼望創建本科院愿望教育部批準設置。，我代表學校黨委，向多年來為創辦**理工學院付出心血和汗水的歷屆、歷屆教工代表為之奮斗的全校師生員工，表示衷心的感謝！

從**工業高專到**理工學院，僅是名稱的，更的是學校辦學層次了質的飛躍。，既給的發展拓寬了空間，又給**理工學院的組建和發展了新的挑戰。學校辦學層次的提升，意味著學辦學理念、發展定位、培養、管理模式、學科專業結構和校園文化建設都要。能否平穩過渡，能否高起點、高、高地起科學、民主、規范的管理機制，打造民主、、富有活力的本科院校園文化至關。又好又快地**理工學院的組建，我謹提幾點建議：

一、總結歷史經驗，發揚優良傳統，本科學校辦學模式的新路子

**工業高專有著50年的歷史，半個世紀，學校辦學方向，緊緊建材行業的發展需要，打造了在全國建材行業很有的學科專業，培育了勤奮、求實、團結、創新的校園文化精神，養成了嚴謹治學的辦學理念，為培養了大批優秀的技能型人才，辦學實力，為創辦本科院校打下了的基礎。

21世紀，的高等教育了大發展的階段，的歷屆和師生員工緊緊抓住大發展的機遇，創辦本科院校。幾代人的努力，于20*年1月29日終于了的夢想，與**大學合并組建**理工學院的方案，全國高校設置評議委員會專家的審議！這標志著的發展了新的歷史時期。當前，全校教職工為之慶幸，而更多地是在思索如何辦好即將掛牌的**理工學院。

同志們知道，學校是教書育人的，但辦學層次不同，對學培養、辦學理念、學科結構、辦學、師資隊伍、科研實力、校園文化的要求就不同。學辦學層次變了，學辦學模式、管理手段等都要。今年兩個學校就要實質性融合，6個本科專業即將開辦，，擺在面前的首要任務是如何盡快地兩個學實質性合并，如何今年屆本科生的招生和教學安排，希望全校教職工識大體、顧，學校發展與個人發展的密切關系，繼承發揚**工業高專的優良傳統，以嚴謹務實的、勤奮向上的意識、團結協作的精神，又好又快地**理工學院的優化組合，平穩過渡。

二、緊緊教職員工，起科學、民主、規范的管理體制

科學、民主、規范的管理體制，是創建校園文化的三個基石，三者相輔相成，互為條件，不可分割。科學管理需要民主管理來支撐，民主管理要靠制度來保障，制度需要科學管理來實施。

大學的管理是在自身特軌跡運行，大學的層次越高，分層次的管理越。分層次的績效管理是現代大學科學管理的客觀要求。學校在專科學校管理中了許多行之的經驗，，如何本科教學管理的需要，還足夠的經驗。去年了分層次管理和績效管理的嘗試，了經驗，但還遠遠達本科管理機制的標準和要求，，盡快地起本科學科學管理機制迫在眉睫。

與管理、軍事管理、企業管理相，大學的管理是“無的自治組織”。“無的自治組織”并倡導無組織無計劃的放任，而是強調了民主管理在大學管理中的地位，強調大學健康活躍的學術。大學是學術的殿堂，是知識創新的基地，是培養高層次人才的搖籃。民主管理就活躍的學術，就會失去培養創新型人才的土壤。在大學中，兩種對

立的權力：學術權力和行政權力。學術權力，是指學術管理的權力；行政權力，是指由高校各級行政和行政人員所擁權力。兩者之間既獨立、又互相交叉。需要民主、科學的管理來均衡、支撐，才能大學健康發展。在大學里，民主的觀念比企業、公司、機關等任何社會組織強烈，現代社會賦予了大學的創新職能，傳播和探求真理是大學教授

的神圣職責，而不受外界、不受行政約束的學術自由、民主大學的一貫準則。，辦好大學更要緊緊地教職員工，調動的性，讓大學校園真正教學科研的開放性樂土。學校教代會是代表教工行使民主權力的常設組織，各級工會組織是職工切身利益的機構，兩者要在創辦高大學中其參政議政的職能，為民主管理，創建社會與校園更大的。

科學管理和民主管理是以制度建設為前提的。**理工學院組建以后，原規章制度已不，盡快健全**理工學院的規章制度和規范管理機制刻不容緩。學各級組織要認識制度建設、機制建設在創建本科學校中的作用，地探討學校辦學層次的新機制、新制度。

三、創建文化校園，為**理工學院的組建奠定基礎

著名教育家梅貽琦先生曾經說過，大學非大樓之謂，乃大師之謂也。我覺得，還應該加上“大氣”二字。的硬件設施和師資隊伍已上具備本科院設置條件。然而學文化建設、軟實力的建設將會經歷漫長的積淀過程。高專和**大學同屬大專辦學層次，長期實踐積淀的是專科的校園文化，與本科校園文化差距甚大。辦好本科離不開的校園文化，而“大氣”正是建設大學校園文化的靈魂。

“大氣”體現在發展定位上敢于和高大學爭高低；體現在教育管理中要能夠同國際化接軌、與社會；體現在學生管理中要放心、放權、放寬，給學生更多的自主權和自學空間；體現在學術科研活動中善于探討社會實踐中人們關注的熱點、難點問題和高端技術上；體現在治學心理上要有強烈的事業心和寬廣博大、取長補短的胸懷。要**理工學院的優化組合，平穩過渡，超常規的發展，既要有大樓，更要有大師，還要有大氣。今年要創建**理工學院，地省委高校黨建會議和高校工作會議精神，把創建文化校園教學科研管理工作的切入點，“兩課”教育，學生的“課堂”活動，師德師風和機關干部作風建設，為**理工學院的組建和發展的文化。

四、“講正氣、樹新風”活動，新下黨風廉政建設和干部作風建設

同志最近在中紀委七次全會上干部作風建設作了講話，講話從八個高屋建瓴地了干部作風建設的內容，并且對干部的作風建設了要求。學習、好胡的講話精神和干部的作風建設、解決黨風廉政建設和干部作風建設中的問題意義，對嚴肅黨紀、執政能力必將產生巨大的作用，對社會、加速現代化建設“又好又快”發展必將產生深遠的。河南省委也下發了關于在全省范圍內“講正氣、樹新風”主題教育活動的安排。要省委要求，地學習的講話，學好“講正氣、樹新風”活動。

當今高校遠離社會現實的“象牙塔”，高一切活動與經濟、政治及社會的關系越來越密切。學各級干部在基建管理、物資采購、招生就業、人才引進甚至入黨提干等都了的權力，各級干部和權力都在經受著黨風廉政建設的考驗。不法分子不惜一切手段腐蝕和拉攏的干部，干部和權力頂不住金錢、物質、酒色的誘惑，走上犯罪道路，給黨和的利益了巨大的損害，案例屢見不鮮，教訓沉痛。高專的干部整體素質是好的，在黨風廉政建設和行風建設中都贏得了好評。如此，仍然不敢有絲毫的麻痹，不可輕敵，要牢固利益高于一切的意識，要亂紀警鐘長鳴，黨風廉政常抓不懈。各位代表要行使好的民主監督權力、代表巡視制度、代表民主評議制度，黨風廉政建設和作風建設的民主監督機制，黨政、紀檢、監察、審計要地黨風廉政建設的職責，齊抓共管，的干部把心思用到工作上，權力用到為謀利上。只要的各級干部的思想作風，勤政廉政，心為民所想，情為民所系，權為民所用，**理工學院的明天會更美好！

各位代表，同志們：**工業高專到了新的發展時期，**理工學院的組建將為學校跨越式發展搭建了新的平臺。讓珍惜歷史性的機遇，以創辦本科院校為契機、為起點，和發揚**工業高專的優良傳統，繼承幾十年的辦學經驗，團結奮進，創新，為**理工學院的組建和發展，更大的！

謝謝大家！