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∴老干部的含義及范圍是什么?

∴干部離休的條件是什么?

∴什么是“供給制”?

∴什么叫“包干制”?實(shí)行包干制的干部能否辦理離休？

∴既享受過(guò)“供給制”又享受過(guò)薪金制待遇的干部，能否辦理離休？

∴如何理解“部分供給、部分工資制”?

∴對(duì)“個(gè)別老解放區(qū)”和“當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬啤保瑧?yīng)當(dāng)怎樣理解？

∴“在敵占區(qū)從事地下革命工作”指的是什么?

∴建國(guó)前是解放區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員和公營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位的工人，享受供給制待遇，以后提為干部的，可否辦理離休？

∴在集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部，符合離休條件的，可否辦理離休？

∴“因工作需要由組織委派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部”中的“委派”如何理解？

∴因歷史或現(xiàn)行問(wèn)題，組織結(jié)論定為敵我矛盾按人民內(nèi)部矛盾處理未受刑事處分的干部，可否辦理離休？

∴依法被判處過(guò)管制的干部，能否辦理離休?

∴符合離休條件的外國(guó)籍干部，可否辦理離休?

∴在軍隊(duì)工作期間被軍事法院判刑，但仍保留軍籍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，能否辦理離休？

∴1948年以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，1949年月提拔享受薪金制待遇的脫產(chǎn)干部能否辦理離休？

∴949年1月1日至9月30日期間參加革命工作享受薪糧制待遇的教師，可否辦理離休？

∴1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他實(shí)物工資待遇的干部，能否辦理離休？

∴1949年1月至9月參加革命工作享受“銥”待遇的干部，能否辦理離休？

∴符合離休條件但犯有隱瞞重大歷史問(wèn)題錯(cuò)誤的干部，能否辦理離休？

∴離休干部受刑事處分后的待遇有何規(guī)定?

∴對(duì)派成員離休有何規(guī)定?

∴已經(jīng)辦理退職手續(xù)的干部能否改辦離休?

老干部的含義及范圍是什么?

老干部的范圍，在不同的歷史時(shí)期有所不同。目前我們所稱(chēng)的老干部，一般是指建國(guó)以前參加革命工作、符合離休條件的干部。其中包括：第一次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的老干部；第二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的老干部；抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的老干部；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的老干部。隨著時(shí)間的推移，老干部這個(gè)概念所指的對(duì)象會(huì)逐漸變化，會(huì)不斷產(chǎn)生新的老干部。

干部離休的條件是什么?

根據(jù)國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文件規(guī)定，干部離休的條件是：建國(guó)前參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的，達(dá)到離職休養(yǎng)

年齡，實(shí)行離職休養(yǎng)的制度。已經(jīng)退休的干部，符合上述條件的，應(yīng)當(dāng)改為離休。

勞人老[1982]10號(hào)文件對(duì)上述規(guī)定作出解釋?zhuān)嚎梢韵硎茈x休待遇的老干部是指：1949年9月30日前，參加中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的；建國(guó)前在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚部梢韵硎茈x休待遇。

什么是“供給制”?

個(gè)人生活部分凡享受以下供給制的屬于“供給制”：(1)伙食按規(guī)定享受小灶、中灶、大灶；(2)服裝、棉被等生活用品；(3)極少的普通津貼費(fèi)。這三項(xiàng)是個(gè)人享受供給制的完整概念。凡按當(dāng)時(shí)地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受以上三項(xiàng)供給的，方可認(rèn)定為供給制。實(shí)行部分供給、部分工資制的(含包干制)可視為供給制。除此之外，其他支付形式不屬于供給制。

什么叫“包干制”?實(shí)行包干制的干部能否辦理離休？

在供給制的基礎(chǔ)上，增加必需的城市生活費(fèi)用，合并計(jì)算，包干使用，稱(chēng)為包干制，也稱(chēng)包干供給制。凡建國(guó)以前參加革命工作，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ陌芍拼龅母刹浚梢赞k理離休。

既享受過(guò)“供給制”又享受過(guò)薪金制待遇的干部，能否辦理離休？

實(shí)行部分供給、部分工資制的(含包干制)，可視為供給制。建國(guó)前享受過(guò)供給制待遇，也享受過(guò)薪金制待遇的，按享受供給制待遇對(duì)待，可以辦理離休。

如何理解“部分供給、部分工資制”?

所謂“部分供給，部分工資制”，是在供給制基礎(chǔ)上演變來(lái)的一種供給形式。這里是指有的原在老解放區(qū)享受供給制，進(jìn)城后，以工資形式增加了一部分城市生活費(fèi)用；有的原在老解放區(qū)享受的是薪金制，調(diào)到新解放區(qū)后改為供給制，當(dāng)時(shí)為了照顧這些同志的生活，還保留了一部分薪金；有的在當(dāng)?shù)亟夥藕螅瑐€(gè)人生活部分享受以供給制為主體，同時(shí)又發(fā)給一定數(shù)額的薪金。

對(duì)“個(gè)別老解放區(qū)”和“當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬啤保瑧?yīng)當(dāng)怎樣理解？

凡1948年底以前解放的地區(qū)，都可視為個(gè)別老解放區(qū)。由這些地區(qū)的人民政府規(guī)定的薪金待遇辦法，即為當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬疲舶ń?jīng)人民政府認(rèn)可的其他薪金待遇。

“在敵占區(qū)從事地下革命工作”指的是什么?

中組發(fā)[1982]11號(hào)文件指出，“在敵占區(qū)從事地下革命工作”是指經(jīng)我黨組織決定，接受黨的任務(wù)，在國(guó)民黨、日偽統(tǒng)治區(qū)以公開(kāi)的社會(huì)身份為掩護(hù)，主要從事地下革命的工作。僅有某些革命活動(dòng)，例如為我地下黨傳遞過(guò)信件、張貼過(guò)標(biāo)語(yǔ)、參加過(guò)反帝反蔣游行示威的，應(yīng)肯定他們?yōu)楦锩龅呢暙I(xiàn)，但不能算從事地下革命工作。

建國(guó)前是解放區(qū)機(jī)關(guān)工勤人員和公營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位的工人，享受供給制待遇，以后提為干部的，可否辦理離休？

根據(jù)勞人老[1983]20號(hào)文件規(guī)定，可以辦理離休。

在集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部，符合離休條件的，可否辦理離休？

因工作需要由組織委派到集體企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部，符合國(guó)發(fā)[1982]62號(hào)文件規(guī)定離休條件的，可以辦理離休。

“因工作需要由組織委派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部”中的“委派”如何理解？

勞人老[1983]20號(hào)文件第7條中，關(guān)于“因工作需要由組織委派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的國(guó)家干部”，是指原是國(guó)家干部(包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部)，由上級(jí)主管部門(mén)調(diào)派到集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的。建國(guó)前參加革命工作，建國(guó)后從軍隊(duì)復(fù)員、退伍又參加集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的干部，不能辦理離休。

因歷史或現(xiàn)行問(wèn)題，組織結(jié)論定為敵我矛盾按人民內(nèi)部矛盾處理未受刑事處分的干部，可否辦理離休？

按勞人老正[1983]34號(hào)文件規(guī)定，不能辦理離休。

依法被判處過(guò)管制的干部，能否辦理離休?

依法被法院判處“管制”的，屬于刑事處分。因此，按照人退司函正[1988]2號(hào)文中關(guān)于“凡觸犯刑律受到刑事處分的干部，都不能辦理離休手續(xù)”的規(guī)定，建國(guó)初期及以后依法被判處過(guò)管制的干部，不能辦理離休手續(xù)。

符合離休條件的外國(guó)籍干部，可否辦理離休?

凡建國(guó)前來(lái)我國(guó)參加革命工作、建國(guó)后一直在我國(guó)從事革命和建設(shè)事業(yè)，符合干部離休條件的外籍干部，在他們達(dá)到年齡并申請(qǐng)離休時(shí)，可辦理離休。

在軍隊(duì)工作期間被軍事法院判刑，但仍保留軍籍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，能否辦理離休？

按中國(guó)人民解放軍總政治部等六單位《關(guān)于1987年做好軍隊(duì)刑滿釋放和其他處分干部安置工作的通知》([1987]政干字第312號(hào))精神，雖被軍事法院判刑但仍保留軍籍的轉(zhuǎn)業(yè)干部，如符合國(guó)家規(guī)定的干部離休條件，可以力、理離休。

1948年以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，1949年月提拔為享受薪金制待遇的脫產(chǎn)干部能否辦理離休？

1948年以前在根據(jù)地、解放區(qū)入黨的農(nóng)村黨員，1949年1月至9月提拔為享受薪金制待遇的脫產(chǎn)干部，可以享受離休待遇。

1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作享受薪糧制待遇的教師，可否辦理離休？

1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作的教師享受的薪糧制屬于薪金制范疇，按國(guó)家規(guī)定不能辦理離休。目前仍應(yīng)按國(guó)家關(guān)于干部退休的規(guī)定執(zhí)行。

1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他實(shí)物工資待遇的干部，能否辦理離休？

1949年1月至9月參加革命工作，享受小米、工資分以及其他實(shí)物工資待遇，屬于薪金制范疇，不能辦理離休。

1949年1月至9月參加革命工作享受“銥”待遇的干部，能否辦理離休？

1949年1月至9月參加革命工作享受“銥”待遇的干部不能辦理離休。

在1949年1至月至9月期間，既享受過(guò)“銥”待遇也享受過(guò)供給制待遇的干部，可按供給制待遇對(duì)待，準(zhǔn)予辦理離休。

符合離休條件但犯有隱瞞重大歷史問(wèn)題錯(cuò)誤的干部，能否辦理離休？

符合離休條件但犯有隱瞞重大歷史問(wèn)題錯(cuò)誤的干部，已認(rèn)定不是敵我矛盾的，允許辦理離休。

離休干部受刑事處分后的待遇有何規(guī)定?一、離休干部受刑事處分后，即不再按離休干部對(duì)待，其離休榮譽(yù)證要收回。

二、受刑事處分未收監(jiān)的，執(zhí)行期間可按當(dāng)?shù)匾话闵钏桨l(fā)給臨時(shí)生活費(fèi)；執(zhí)行期滿和刑滿釋放后，其生活待遇及管理等由各省研究確定。

對(duì)派成員離休有何規(guī)定?對(duì)派成員的離休有以下幾點(diǎn)規(guī)定：

(1)建國(guó)前派成員參加革命工作時(shí)間，按中組發(fā)[1982]11號(hào)文件《關(guān)于確定建國(guó)前干部參加革命工作時(shí)間的規(guī)定》處理，符合離休條件的，可辦理離休。

(2)在中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議召開(kāi)之前，加入各派的成員，一直擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持革命工作的，其參加革命工作時(shí)間可從1949年9月21日算起，并可享受離休待遇。

(3)雖與中共黨組織沒(méi)有直接聯(lián)系，但確為革命事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)的派成員，其參加革命工作時(shí)間由中央統(tǒng)戰(zhàn)部審定。

按上述第二條規(guī)定辦理離休的派成員中，未擔(dān)任處(縣)級(jí)的行政十八級(jí)以上和未擔(dān)任司、局(地、專(zhuān))級(jí)職務(wù)的行政十四級(jí)以上干部，在1949年9月30日前屬非供給制待遇的，根據(jù)組通字[83]29號(hào)文件規(guī)定，不能享受處級(jí)或局級(jí)待遇。

已經(jīng)辦理退職手續(xù)的干部能否改辦離休?國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定：已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。