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同志們：

這次會議開得很好，聽了各區（市）、市直有關部門的情況匯報后，很受鼓舞，也很令人振奮，充分感到各區(市)、市直有關部門在貫徹落實全市紀檢監察機關隊伍建設工作會議精神上領導重視，措施有力，做了大量深入扎實的工作，取得了十分明顯的成效。概括起來有以下幾個特點：一是各級紀檢監察機關特別是主要領導高度重視。各區（市）紀委、各部門紀委（紀檢組）都把隊伍建設工作擺在了重要位置，抓隊伍建設的責任感和主動性都明顯增強，組織領導更加有力，措施更加扎實有效，廣大紀檢監察干部對抓隊伍建設的重要性又有了新的認識，更加積極主動地投身到隊伍建設活動中去。二是開展了一系列豐富多彩的隊伍建設活動。這是前一段隊伍建設工作的一個重要經驗和突出特點。比如有的區（市）和市直部門開展了“學英模爭做新時期優秀紀檢監察干部”活動、“如何成為一名優秀紀檢監察干部”專題討論活動、“紀檢監察干部雙十佳”評選活動、“學查建塑”隊伍整頓活動，等等。臺兒莊區紀委在全系統開展了“加強學習強素質、執紀為民創新績、嚴于律己樹形象”活動，建章立制，召開專題報告會，觀看錄像電影，到思想教育基地參觀學習等，使隊伍建設工作有聲有色，強有力地促進了隊伍建設工作的開展。三是進一步強化了監督制約機制。強化監督檢查和監督制約，是前一階段工作的又一個突出亮點。對“十個不準”、“五條禁令”的執行情況，市紀委組織人員對區(市)進行了一次全面檢查，對市紀委機關進行了4次檢查，有力推進了“十個不準”、“五條禁令”的貫徹落實，檢查結果也充分證明了我們這支隊伍中的絕大多數同志在遵守“十個不準”、“五條禁令”上是高度自覺的，效果十分明顯。在這方面，各區(市)、各部門都做了大量卓有成效的工作。如市公安局紀委提出了“四結合、四促進”的思路，制定《公安紀檢監察民警日常行為規范》，通過層層簽訂責任狀，較好地規范了公安紀檢監察干部的日常行為。市檢察院紀檢組以構建“不愿為的自律機制、不敢為的懲戒機制、不能為的防范機制”為總抓手，堅持教育、制度、監督三管齊下，使“十個不準”、“五條禁令”的貫徹落實更加扎實有效。四是在社會上產生了良好的反響。前一階段的工作，可以講達到了預期目的。通過一系列扎實有效的工作，特別是全市紀檢監察干部對禁酒規定的堅決貫徹落實，在社會上引起了非常好的反響，我們也充分感到全市紀檢監察機關的精神面貌發生了明顯的改變，干部隊伍的素質得到了進一步的提高，贏得了黨委政府進一步的信任，取得了群眾的更大支持和理解，進一步樹立了我們這支隊伍的良好形象。

在肯定前段工作成績的同時，還應看到全市紀檢監察機關隊伍建設工作開展的還不平衡，存在著個別領導和單位對隊伍建設工作重視不夠、措施不到位、領導不力等問題，尤其是在落實“十個不準”、“五條禁令”規定中，還有違反規定的現象和反映。隊伍建設是個需要經常抓、反復抓、常抓常新的永恒課題，許多問題的解決不可能一蹴而就，同時還會出現許多新的情況和問題。大家對此要進一步高度重視，在下一步的工作中認真研究解決，為此，我再強調以下幾點：

一、進一步充分認識抓好隊伍建設的極端重要性

大家可以明顯地感到，自2003年市紀委新一屆領導班子上任以來，把抓隊伍建設放在了各項工作的首位，一天也沒放松、一會也沒放手，而且活動一個接著一個。從市紀委機關的“三個一流”集中教育活動、隊伍建設年活動，到去年全系統的隊伍建設，還有今年即將開展的“隊伍建設回頭看”活動，可以說是由局部到整體、由個別到一般，層層提升、步步深入，已成為我市紀檢監察工作的一大標志性工作。鄧滕生書記多次強調：抓工作必須從抓隊伍抓起，要把隊伍建設作為一條“生命線”、把隊伍形象作為一條“高壓線”來對待。各區（市）、各部門紀檢監察組織特別是主要領導干部，對此一定要進一步高度重視。我們強調抓隊伍建設，絕不是空穴來風，也絕不是小題大做，而是我們所面臨的形勢、承擔任務的需要，更是保護我們干部工作上、政治上成長進步的迫切需要。在這個問題上，如果我們思想認識不到位、工作抓不到位，就是對我們干部的傷害，就是對工作不負責任，就是失職。請大家從政治的、全局的高度，進一步增強加強隊伍建設的緊迫感、責任感、使命感，進一步把工作做得更扎實、更富有成效。

二、要進一步加大監督檢查的力度

為強化紀檢監察隊伍建設，各區(市)紀委、各部門紀委（紀檢組）都制定了一系列制度規定，但關鍵是抓好落實。特別是在去年全市紀檢監察機關隊伍建設會議上頒布的《全市紀檢監察干部“十個不準”、“五條禁令”》，每一條都有很強的針對性，每一條都是鐵的紀律，必須堅定不移地貫徹落實。不論哪位紀檢監察干部違犯了，都要受到嚴肅處理。各級紀檢監察機關和紀檢監察干部都要把這些制度規定當作一把尺子、一面鏡子、一條高壓線，經常地、認真地對照檢查，無論何時何地都不越雷池半步。要加大監督檢查的力度，一抓到底，一刻都不放松。市隊伍建設領導小組辦公室在4月份對全市貫徹執行“十個不準”、“五條禁令”規定進行了一次督查，雖沒有查出明顯的問題，但不能說沒有問題，也絕不能存有僥幸心理。今后我們還將更大范圍地采取不打招呼突擊檢查的方式，進行監督檢查，對檢查發現的問題和社會舉報反映的問題，一旦查實，就堅決處理。各區(市)紀委、各部門紀委（紀檢組）也要采取相應措施，加大監督檢查的力度，動真的、來實的，以確保“十個不準”、“五條禁令”等各項制度規定的貫徹執行，推動隊伍建設工作不斷有新突破，取得更加有突破性、創造性、實質性的成效。

三、要進一步加強組織領導

各級紀檢監察機關特別是主要領導干部，要切實負起第一責任人的責任，分管的領導要靠上抓、具體抓、抓具體，要在前段工作的基礎上，進一步加強組織領導，進一步嚴明責任，進一步抓好落實。尤其是在貫徹執行“十個不準”、“五條禁令”的過程中，要堅持分級負責的原則，一級抓一級、層層抓落實。市紀委將把貫徹執行“十個不準”、“五條禁令”納入年度工作目標考核的內容，每發現一起違反“十個不準”、“五條禁令”規定的，在考核綜合成績上扣除相應的分數。

四、要認真組織好“隊伍建設回頭看”活動

為認真總結回顧2003年以來的隊伍建設工作，檢驗市紀委、監察局機關干部隊伍建設工作取得的成效，重新審視市級委機關干部隊伍，市紀委決定用3個月左右的時間，在市紀委、監察局機關開展“隊伍建設回頭看”活動，重點圍繞市紀委、監察局機關的工作和隊伍建設情況，在全市更大范圍進行民主評議，查找問題，分析原因，制定措施，進行新一輪的整改提高。屆時，將請各區（市）紀委、監察局機關的全體同志和市直有關部門的同志，對市紀委、監察局機關干部隊伍進行民主評議。各區（市）紀委、監察局及市直部門紀檢監察機構要高度重視此次民主評議活動，切實加強領導，落實責任，認真對待，客觀評議，確保評議不流于形式，評出真實情況，找出真實問題，提出有針對性的建議和意見，配合搞好這次評議活動。

同志們，加強全市紀檢監察機關隊伍建設，還有很長的路要走，還有很多艱苦細致的工作要做。我們一定要以對黨、對人民、對工作、對同志高度負責的精神和積極進取的態度，進一步提高思想認識，明確責任，強化措施，努力把紀檢監察隊伍建設工作推上一個新的臺階，推動全市紀檢監察工作不斷取得新突破，為全市的發展做出新的更大貢獻。