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編者按：本文主要從充分認識選派機關年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性；選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機會，在實踐中苦練本領，健康成長選派機關年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關心和愛護，也是年輕干部健康成長的根本途徑進行講述。其中，主要包括：選派機關年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強縣戰略的一項重要舉措、選派機關年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設小康社會的迫切需要、選派機關年輕干部到基層鍛煉，是推進干部管理體制改革、加強領導班子建設的創新和探索、選派機關年輕干部到基層鍛煉，是促進年輕干部自身健康成長的有效途徑、要注重樹立遠大的理想、注重提高理論素養、注重提高政策水平等，具體材料請詳見：

同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機關年輕干部到基層鍛煉動員大會。這是縣委根據省、州關于選派機關年輕干部到基層鍛煉動員會議精神，結合我縣實際，為進一步加強對機關年輕干部培養鍛煉，切實增強機關年輕干部同人民群眾保持血肉聯系作出的重要部署。這既是我縣加強干部隊伍建設，提高機關干部隊伍素質的迫切需要，也是轉變機關干部學風、工作作風、生活作風，有效培養、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點意見。

一、充分認識選派機關年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性

(一)選派機關年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強縣戰略的一項重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經濟社會發展和社會管理的核心資源，要實現富民強縣的戰略目標，就必須在艱苦復雜環境和急難險重工作中，培養鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產黨、忠誠于社會主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔當起歷史重任的接班人。選派機關年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實人才強縣戰略，遵循干部成長規律，從源頭上培養黨政管理人才，從基礎上造就黨政管理人才隊伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務。

(二)選派機關年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設小康社會的迫切需要。要全面實施我縣提出的實現跨越式、追趕式的發展戰略，就必須培養大批優秀的年輕干部;要加快我縣的發展，實現全面建設小康社會的目標，就要強化領導班子建設和提高干部隊伍素質。年輕干部的培養，既要有正確的引導方式，又要從干部的知識結構、閱歷、經歷，機關鍛煉和綜合素質的提高著手，這樣才能適應社會的發展進步，適應市場經濟的變化，才能加快現代化建設和全面建設小康社會的步伐。

(三)選派機關年輕干部到基層鍛煉，是推進干部管理體制改革、加強領導班子建設的創新和探索。干部管理體制改革和領導班子建設的主要目標是：建設有利于干部健康成長的環境，有利于充分發揮干部創造性、積極性的體制和機制;在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領導班子的凝聚力、戰斗力、創造力。選派機關年輕干部到基層鍛煉，是在市場經濟條件下，干部管理體制改革和班子建設的創新方式。

(四)選派機關年輕干部到基層鍛煉，是促進年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機關干部派到基層不同的環境中學習鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對培養求真務實，艱苦創業的優良作風，提高駕馭復雜局面、處理復雜問題的能力有著十分重要的作用;對磨練年輕干部意志、自強不息、升華境界、實現人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機關年輕干部只有到基層去，到農村去，到部隊去，到企業去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現權為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領導方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結果不僅會給黨和人民的事業造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進步也會帶來不利的影響。因此，機關干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養干部的探索和創新。

二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機會，在實踐中苦練本領，健康成長選派機關年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關心和愛護，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關心和培養，另一方面，最重要的還是要靠自身素質的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個到基層一線體驗生活、接受實踐鍛煉、提高個人修養、增強自身素質的機會，同時也是給大家創造一個拼博創業、施展才華的舞臺。智者創造機遇，強者抓住機遇，弱者喪失機遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創新，具有強烈的事業心和社會責任感，而且受過良好的教育，有知識，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強，實際工作經驗少，社會實踐鍛煉不系統，缺乏基層工作經驗。這些弱點，影響了年輕干部的健康成長。因此，年輕干部必須到經濟建設一線去實踐、去鍛煉，這也是年輕干部認識自我，改造自我，完善自我的一次重要機會。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個關鍵環節。

一是要注重樹立遠大的理想。凡是有成就大業的人，必然有著遠大的理想。年輕干部堅定理想信念是至關重要的事情，不講理想信念就會迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)和新“三觀”(權力觀、地位觀、利益觀)，進一步堅定“四信”(馬克思主義信仰、共產主義信念、社會主義信心和對共產黨的信任)，以推動我縣的經濟社會進步為己任，以實現民富強縣作為自己崇高的目標，始終牢固樹立共產主義的遠大理想。只有這樣，我們才能認清自己的歷史地位，明確自己肩負的重任，增強歷史使命感、時代緊迫感和工作責任感;只有這樣，才會目標明、方向正、動力足，一門心思干事業;只有這樣，才能把握時代跳動的脈搏，永遠保持旺盛的生命力和昂揚向上的精神狀態，在實踐中自強不息，頑強拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動地接受群眾的教育和實踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發展的規律，符合黨和人民事業的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實實地做好工作，成為有理想、有抱負的新一代干部。

二是要注重提高理論素養。論學歷，你們是知識分子;論基層工作經驗，你們還是新兵，還需不斷的加強學習。在新形勢下，要提高理論素養，就是要認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析問題，來指導實踐，進一步堅定理想信念。只有學好科學的理論，才能正確認識社會發展的客觀規律，才能在復雜的形勢和環境中，保持堅定的理想信念和昂揚向上的精神面貌。另一方面，扎實的理論功底是年輕干部科學地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進各項工作的基礎。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實，使人民群眾得到實惠。

三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個方面都要接觸，要面對、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機會。一定要做到靜下心來，認認真真地、系統地學習黨的路線方針政策和有關法律法規，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學好政策的基礎上，指導基層嚴格按政策辦事，幫助基層解決實際問題。