導語：全市創優爭先培訓班講話稿一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從提高認識，進一步增強搞好“創優”工作的責任感和緊迫感；落實責任，一差不讓地抓好各項“創優”工作；強化檢查，全面推動全市“創優”工作順利發展進行講述。其中，主要包括：確立了“把**建成中國優秀旅游城市和鄂西北旅游的重要門戶和集散中心”的發展定位、確立了“理順管理體制、健全服務體系、培育旅游精品、強化宣傳促銷、優化旅游環境”的旅游業發展思想、創建中國優秀旅游城市，獲得中國優秀旅游城市的名片，可以借助國家向海內外的推介，迅速提高**的知名度、創建中國優秀旅游城市，將大大加快我市旅游業乃至整個經濟的發展速度、創建中國優秀旅游城市，可以促進城市基礎設施建設，為市民營造良好文明的生活環境、認認真真落實已經分解到在座的各單位的創建任務、牢固樹立全市工作一盤棋的思想，切實把“創優”工作作為本部門、本單位的一項重要工作來抓、要通過這次培訓，增強工作的責任感和緊迫感，以只爭朝夕、頑強拼搏的精神，推動“創優”工作發展等，具體材料請詳見：

同志們：

根據市“創優”辦安排，經市“創優”委同意，今天，我們在這里舉辦全市“創優”責任單位主要負責人及聯絡員培訓班，目的是促進各責任單位對旅游工作、“創優”工作重要性進行再認識，增強責任感，發揮主動性，保質保量地完成各項“創優”任務，確保今年5月“創優”工作一次成功。今天的培訓，主要由“創優”辦同志通報目前全市“創優”工作進展情況，對下一步工作進行安排部署，同時著重對聯絡員同志搞好各單位每月的自測評分進行培訓，內容很豐富、很重要，希望大家認真聽、認真記，回去后抓好貫徹落實。

下面，我就搞好全市“創優”工作講三點意見：

一、提高認識，進一步增強搞好“創優”工作的責任感和緊迫感

大家知道，世界經濟開始了新一輪的大衰退,世界各國經濟增長速度相繼減緩或停滯,各大企業集團不斷裁員,失業人員急劇上升，與此相對應是，世界旅游業受到的影響相對較弱，仍保持強勁的增長勢頭。旅游業是個特殊的產業，隨著經濟的發展和人們生活水平的提高，隨著人們對自身生活質量的逐步注重，旅游業已經成為國民經濟的新的增長點，這已是一個不爭的事實。從市場需求看，旅游業對社會消費需求結構變化有較好的適應性。旅游消費的層次很多，而且可以經常不斷。比如，可以花上萬元長距離、高檔次的旅游，也可以花幾十元、上百元的短距離、低消費的本地游。今年去了上海，明年還可以去杭州。從發展前景看，我國旅游業發展潛力巨大，隨著政府的倡導和人們閑暇時間的增多，旅游業將會有更大的發展。從產品結構看，旅游業產品主要是依靠本地資源的開發，不會產生象工業那樣嚴重的弊病。從與其它產業的關聯度看，旅游與房地產業很相似，產業帶動比較強，旅游部門每收入1元，帶動社會綜合效益4-5元，有的國家和地區可以達到7-8元;旅游業每增加1個直接就業者，社會就業者就至少可以增加5人。由此可見，旅游業在國民經濟發展中所占的地位舉足輕重。目前，在我國，許多地方思想解放，在發展旅游業上已捷足先登，帶動了本地經濟的快速發展。如河南、湖南發展旅游的許多經驗值得我們學習。河南魯山，本地并沒有多少具有文化底蘊的風景名勝，但他們艱苦創業、勵精圖治，硬是在二、三年之內建立并向社會成功推出人造風景區——石人山風景區，收到良好的經濟效益和社會效益。湖南的張家界，通過采取非常之舉大力發展旅游業，其變化和影響世人有目共睹。在這方面，作為具有2800年建城史、文化底蘊濃郁、人文景觀豐富的全國歷史文化名城的**，已經慢了半拍。

亡羊補牢，為時未晚。這些年，市委市政府認識到把旅游業作為**經濟和社會發展的突破口，是發揮**優勢，拓展發展空間，實現**由歷史上的兵家必爭之地變成千年商家必爭之地，推動**經濟快速發展的重要途徑。在市委九屆二次全會和市十屆人大三次會議上，市委市政府確立了“把**建成中國優秀旅游城市和鄂西北旅游的重要門戶和集散中心”的發展定位，提出了創建中國優秀旅游城市的階段性目標，確立了“理順管理體制、健全服務體系、培育旅游精品、強化宣傳促銷、優化旅游環境”的旅游業發展思想，出臺了系列支持旅游發展的政策文件，推動了我市旅游業的發展。

創建中國優秀旅游城市，獲得中國優秀旅游城市的名片，可以借助國家向海內外的推介，迅速提高**的知名度，這只是一個方面。更重要的是，創建中國優秀旅游城市，將大大加快我市旅游業乃至整個經濟的發展速度;創建中國優秀旅游城市，可以加快我市經濟環境優化和對外開放步伐;創建中國優秀旅游城市，可以促進城市基礎設施建設，為市民營造良好文明的生活環境;創建中國優秀旅游城市，可以增強全市人民的凝聚力，激發熱愛**、建設**的積極性。對此，各責任單位的領導務必從講*和服務經濟發展大局的高度，認真領會，深刻認識，真正把思想認識統一到市委市政府這一重要戰略決策上來，把“創優”作為當前壓倒一切的中心任務來抓，增強工作責任感和緊迫感，保證“創優”工作不斷發展，推動**由旅游資源大市向旅游大市轉變。

二、落實責任，一差不讓地抓好各項“創優”工作

我們說提高認識、統一思想，與市委市政府保持高度一致，這并不是一句空話，而是具有實實在在的落腳點，這個落腳點就是認認真真落實已經分解到在座的各單位的創建任務。自我市開展“創優”工作以來，市委市政府已經召開了3次全市性大會，將“創優”確定為全市的全局性中心工作。各責任單位按照市委市政府的統一部署和要求，對照責任目標，層層細化分解任務，積極制定本單位“創優”工作方案，狠抓“創優”責任落實，涌現出象交通局、魚梁州開發區等一批積極主動、成效明顯的單位。但我們必須正視，全市各單位“創優”工作發展仍不平衡，仍然存在責任不到位、聯絡員不到位、抵押金不到位、工作進展不到位的問題，影響了全市“創優”工作的整體進程。單就上繳抵押金這一件事來說，這是引起責任單位重視、調動大家抓好“創優”工作的有效激勵機制，對完成任務100%者，繳一獎一，對不能完成任務者，繳一罰一。應該說，只要各單位真正重視起來，完全都能完成任務。市委市政府要求12月30日前上交財政局，但進展并不如意。直到元月5日，仍有6個單位風險抵押金沒有到位，在“創優”辦組織的督辦過程中，有的單位不理解、有的單位推諉、有的單位有怨氣，阻力重重。這說明這些單位領導對“創優”工作仍沒引起足夠重視，沒有把市委市政府的決策落到實處。往大里說，這些單位領導并沒有與市委市政府保持一致，是不講*、不顧大局的表現。幾千元的風險抵押金都到不了位，還怎么談得上落實責任和任務呢?同志們，我們常說，領導干部要善于抓大事、謀全局，什么是大事，“創優”工作就是今年市委市政府全局性的大事，市委市政府對“創優”工作的態度是“勢在必創、志在必得”，這項中心工作涉及到全市46個單位，涵蓋交通、城建、城管、電信、工商、公安、商貿、旅游、教育、衛生、宣傳、精神文明等多項工作，共計責任分2369項，這些涉及到的單位只要有一項完不成任務，就直接影響到市委市政府確定的950分高分入圍目標的實現。因此，今天到位的各責任單位負責人要站在講*、顧大局的高度，牢固樹立全市工作一盤棋的思想，切實把“創優”工作作為本部門、本單位的一項重要工作來抓，正確處理業務工作和“創優”工作的關系，既要按照分工各司其職、各負其責，又要注意加強協調、主動配合，形成強大的“創優”工作合力。要全面落實“創優”領導責任制，層層落實“創優”責任目標，把“創優”任務落實到分管領導和具體負責人，同市里一樣實行嚴格的獎懲措施，使“創優”工作層層有責任，項項有保證，以過硬的措施、扎實的作風、嚴明的紀律，一絲不茍地抓好各項“創優”工作，保證不拖全市工作后腿。

三、強化檢查，全面推動全市“創優”工作順利發展

同志們，光陰似水，時間一天天在過去，市里召開“創優”誓師大會轉眼就半個月了，離5月份國家驗收滿打滿算只有三個半月的時間，但我們的任務卻相當繁重，形勢十分嚴峻。因此，大家要通過這次培訓，增強工作的責任感和緊迫感，以只爭朝夕、頑強拼搏的精神，推動“創優”工作發展。外地“創優”工作成功經驗很多，但沒有捷徑可走，只有靠經常查、查經常，反復督、督反復的辦法來推動工作發展。根據市“創優”辦的意見，后幾個月，市“創優”辦每月對各責任單位組織一次檢查打分，掌握進度，全盤調度，重點督辦，促使各項“創優”目標落到實處。具體方法是，每月中旬，下發《‘創優’責任單位目標任務進展情況檢測表》，由各責任單位對照任務自測打分，月底由市“創優”辦組織人大代表、政協委員對各責任單位“創優”工作進行視察，“創優”辦工作人員現場打分，之后，召開全市“創優”工作調度會，在會上由市領導對各責任單位完成情況進行通報，好的表揚，差的責令限期整改。按照全市“創優”總體進展，各責任單位元月底必須完成責任目標的80%任務，3月底必須完成責任目標的95%的任務，4月底必須各項“創優”工作100%達標。各責任單位要嚴格按照這個進度安排抓好各自的“創優”進度，要積極主動地往前趕、超進度。今天的培訓，市“創優”辦的同志還要對自測打分要求進行詳細講解，希望各位聯絡員明確標準的掌握要求，以高度的責任感，及時準確地做好每月完成目標自測工作，認真細致地完成與市“創優”辦工作銜接和信息傳遞工作，通過我們卓有成效地指導、協調，推動本單位、本部門“創優”工作。各責任單位負責人一方面要積極支持聯絡員的工作，為聯絡開展工作創造良好的外部環境;另一方面要對本單位“創優”工作經常檢查督辦。每月的“創優”目標完成情況通報之后，希望各責任單位高度重視，及時召開調度會，專題研究“創優”工作，嚴格對照國家標準，認真分析失分原因，找準重點、難點，集中精力，克難攻堅，及時把失分奪回來。

“創優”工作關鍵在于領導，關鍵在于落實。在座的各責任單位的責任人，要以高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，按照市委市政府的統一部署，統攬“創優”工作，把“創優”工作牢牢把握在手中，時時過問“創優”工作進度，經常研究解決“創優”工作中遇到的困難和問題，對“創優”工作真正做到心中有數，通過我們領導的重視和扎實有效的工作，確保各單位“創優”目標萬無一失。

今天就講這些，祝培訓圓滿成功。謝謝大家。