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為加強內(nèi)部管理，嚴肅紀律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關(guān)的制度、規(guī)定，參照xx〔1998〕2號文件及xx〔2003〕319號文件，特制定本辦法。

一、病假期間工資扣款

1、病假6個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假3個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發(fā)；病假3個月以下者，日扣款額=（崗位工資+短途差旅補貼）/21天×20%。

2、連續(xù)（或當年累計）病假6個月以上者，從第7個月起工資按省人事廳文件執(zhí)行。

3、病假期間績效工資全部扣發(fā)。

二、事假期間工資扣款

1、一年當中，事假累計在15天以內(nèi)的，職級工資及津補貼不受影響，崗位工資及短途差旅補貼每日扣款額=（崗位工資+短途差旅補貼）/21天。

2、超過15天（含15天）每日扣款額=（職級工資+崗位工資+短途差旅補貼）/21天。

3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)。

三、產(chǎn)假期間工資扣款

女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護理假，按工銀云營〔2003〕319號文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間（包括計劃生育手術(shù)休假），職級工資、崗位工資及津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)。

四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款

除扣發(fā)績效工資外，其他工資一律照發(fā)。

五、探親假期間工資扣款

1、14天以內(nèi)除扣發(fā)績效工資外，其他工資照發(fā)。

2、14天以上，但在規(guī)定的期限內(nèi)，職級工資和津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)，日扣款額=（崗位工資＋短途差旅補貼）/21天×50%

3、同時，如涉及報銷規(guī)定額度路費者，停發(fā)1個月短途差旅補貼。

六、曠工期間工資扣款

曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數(shù)，每日扣款100元執(zhí)行，同時，曠工1天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工15天以上（含），將按192條有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、遲到扣款

遲到30分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款5元。

遲到30分鐘以上作曠工處理。

經(jīng)常遲到，按《中國工商銀行解除違規(guī)違紀員工勞動合同》的規(guī)定執(zhí)行。

八、柜員合同工請假扣款

原則上比照職工規(guī)定執(zhí)行。