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第一條為進一步深化干部人事制度改革，完善干部考察制度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，全面、準確地了解考察對象的情況，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，制定本暫行辦法。

第二條預告對象。對市委管理的領導班子和領導干部考察時，進行考察預告。提拔擔任涉及國家安全、重要機密等特殊領導職務，可不實行考察預告。

第三條預告內容。主要包括考察對象的基本情況、任職意向，考察組人員組成及駐地、聯系方式和組織人事部門干部監督舉報電話。

第四條預告范圍。縣（市、區）領導班子換屆及個別提拔任職時，一般要向考察對象所在地區或參加考察大會的人員預告；市直部門領導班子及個別提拔任職考察時，一般要向考察對象所在部門、直屬單位預告，也可向社會進行預告。

第五條預告方式。需要面向社會預告的，通過報紙、電視、廣播等新聞媒體公告；在部門或單位內部預告的，采取張榜公告、召開會議或文件公布等辦法，也可以通過在一定范圍內發放征求意見表時一并進行。

第六條預告時間。考察預告一般應在考察前3天公布，至考察結束為止。

第七條預告程序。基本程序是：制定預告書、預告、受理群眾反映和舉報、調查核實、及時反饋。

第八條問題受理。干部群眾提出的意見和反映的情況，由考察組具體受理，考察組要充分重視并在考察中認真調查核實。對來訪反映和署名舉報的，考察組應在了解情況后向反映者作出反饋。舉報問題性質比較嚴重的，由考察組和干部監督機構、紀檢部門共同調查核實。

干部群眾提出的意見和反映的情況與考察對象沒有直接關系的，考察組可轉交地方或部門處理。

第九條結果運用。考察組對干部群眾反映的情況查核后，向部長辦公會匯報。認定不影響干部任職的，提出任職建議；如認定影響任職的，要作出情況說明。

第十條紀律要求。對群眾反映的情況，考察組要嚴格遵守干部工作紀律，做好保密工作。考察對象要正確對待考察預告，主動配合考察組核實有關情況，不得對考察組了解情況設置障礙，更不允許對反映情況的群眾打擊報復