導(dǎo)語：“博士服務(wù)團(tuán)”成員管理和服務(wù)工作管理暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了切實(shí)做好中組部、團(tuán)中央組織的“博士服務(wù)團(tuán)”成員在寧掛職期間的管理和服務(wù)工作，特制定本規(guī)定。

一、“博士服務(wù)團(tuán)”成員的管理

自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)團(tuán)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)“博士服務(wù)團(tuán)”在寧期間的宏觀管理和服務(wù)工作。

1、全面貫徹中組部、團(tuán)中央關(guān)于“博士服務(wù)團(tuán)”工作的有關(guān)指示精神，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各接收單位認(rèn)真做好“博士服務(wù)團(tuán)”成員的有關(guān)管理和后勤服務(wù)工作，檢查了解“博士服務(wù)團(tuán)”成員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

2、加強(qiáng)思想政治教育和黨性教育，定期召開座談會(huì)或舉辦專題培訓(xùn)，對(duì)“博士服務(wù)團(tuán)”成員進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和艱苦奮斗教育。適時(shí)開展區(qū)情考察，增進(jìn)“博士服務(wù)團(tuán)”成員對(duì)寧夏的了解和認(rèn)識(shí)。

3、積極創(chuàng)造條件，圍繞寧夏經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的問題，組織開展專題研究、咨詢等服務(wù)工作，發(fā)揮“博士服務(wù)團(tuán)”整體優(yōu)勢(shì)。對(duì)做出顯著成績(jī)的“博士服務(wù)團(tuán)”成員，及時(shí)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳。

二、“博士服務(wù)團(tuán)”成員接收單位職責(zé)

1、加強(qiáng)對(duì)“博士服務(wù)團(tuán)”成員的日常教育、管理和后勤服務(wù)工作。單位“一把手”要高度重視，經(jīng)常過問“博士服務(wù)團(tuán)”成員工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的困難和問題。

2、根據(jù)“博士服務(wù)團(tuán)”成員的特長和工作需要，合理分工，支持他們大膽開展工作，真正做到有職、有權(quán)、有責(zé)。對(duì)以“博士服務(wù)團(tuán)”成員為主承擔(dān)的工作任務(wù)，在人員配備上，要尊重他們的意見。對(duì)他們提出的合理化建議，應(yīng)予以重視并積極采納。

3、對(duì)積極要求進(jìn)步、申請(qǐng)加入中國共產(chǎn)黨的“博士服務(wù)團(tuán)”成員要加強(qiáng)思想教育，指定專人重點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)。

4、為“博士服務(wù)團(tuán)”成員提供必要的工作和生活設(shè)施。要為“博士服務(wù)團(tuán)”成員安排辦公室，配備電話、電腦等辦公設(shè)備，解決上網(wǎng)問題，并保證工作用車。同時(shí)，要妥善安排住宿，單位沒有公有住房的，可以采取租賃的辦法解決，不能安排在賓館、飯店住宿。

5、主動(dòng)加強(qiáng)與派出單位的聯(lián)系，特別要加強(qiáng)與派出單位在人才、技術(shù)、信息、項(xiàng)目等方面的合作，并邀請(qǐng)派出單位領(lǐng)導(dǎo)、專家來寧考察訪問，指導(dǎo)工作。

6、定期向自治區(qū)黨委組織部反饋“博士服務(wù)團(tuán)”成員的表現(xiàn)情況。在鍛煉服務(wù)結(jié)束時(shí)，要積極協(xié)助派出單位對(duì)“博士服務(wù)團(tuán)”成員進(jìn)行考核，并根據(jù)他們的工作實(shí)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)，實(shí)事求是地寫出鑒定材料，供派出單位在晉升職稱、提拔任用時(shí)參考。

7、在“博士服務(wù)團(tuán)”成員掛職期間，接收單位一般不安排其出國考察或參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

三、“博士服務(wù)團(tuán)”成員的主要職責(zé)

1、自覺服從掛職單位黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，積極參加掛職單位組織的一切公務(wù)活動(dòng)。

2、充分發(fā)揮自身的知識(shí)技能、專業(yè)特長和派出單位的科技優(yōu)勢(shì)，著重圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目的研究開發(fā)和支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)提供科技服務(wù)，加快科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用、推廣和創(chuàng)新，力爭(zhēng)做幾件扎扎實(shí)實(shí)、確有成效的事情。

3、發(fā)揮橋梁紐帶作用，聯(lián)系建立派出單位與掛職單位穩(wěn)定、長期的合作關(guān)系。

4、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極開展調(diào)查研究，在工作實(shí)踐中不斷提高和充實(shí)自己。

5、嚴(yán)格遵守掛職工作紀(jì)律和掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。外出請(qǐng)假七天以內(nèi)的，由本人提出請(qǐng)假報(bào)告，接收單位批準(zhǔn)并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案；請(qǐng)假七天以上的，需向自治區(qū)黨委組織部提出請(qǐng)假報(bào)告，報(bào)中組部批準(zhǔn)?！安┦糠?wù)團(tuán)”成員在寧工作期間不得自己駕車。

6、掛職結(jié)束時(shí)，認(rèn)真撰寫思想和工作總結(jié)，并對(duì)掛職地區(qū)、接收單位及自治區(qū)的全面工作提出書面意見或建議。

四、“博士服務(wù)團(tuán)”成員的待遇

在掛職期間，“博士服務(wù)團(tuán)”成員一般享受本地、本單位副職的政治、生活待遇。

1、生活補(bǔ)貼：由掛職單位按一定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

2、崗位津貼和福利：按照接收單位班子副職的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、通信補(bǔ)貼：按照接收單位班子副職的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未制定通信補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的單位，移動(dòng)電話費(fèi)按一定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

4、差旅費(fèi)：在寧掛職期間因公外出的差旅費(fèi)由接收單位按規(guī)定報(bào)銷。

5、醫(yī)療保健：在寧掛職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)由接收單位按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。