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為加強廉政建設和有利于實行公開監督，使組織工作更好地為改革開放服務，為實現黨在新時期的政治路線服務，更有效地發揮組織部門的職能作用，特制訂如下工作制度：

一、按照"三個代表"和十五屆六中全會《決定》中"八個堅持、八個反對"的要求，努力學習政治理論和業務知識，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致。

二、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，改進工作作風，深入調查，不斷研究新情況，解決新問題，做到面向基層，服務基層，為基層排憂解難。

三、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹干部"四化"方針，堅持任人唯賢的干部路線，選拔任用必須遵循：民主推薦、廣泛聽取意見，提出選拔對象；組織人事部門考察，黨委集體討論決定后按干部管理權限上報的程序。對國家機關領導干部的任免，要嚴格履行有關的法律程序。

四、干部的調配要堅持集體研究，不準個人說了算，嚴禁在干部調配問題上放棄原則，濫用職權，以權謀私。

五、進一步深入開展干部人事制度改革，引入競爭機制，推行干部公開選拔、競爭上崗，選拔干部要貫徹平等競爭，公開選拔，擇優錄用的原則，實行統一考試，全面考核。選拔結果要公開。

六、加強民主監督，增加干部管理工作的透明度，定期考核干部，考核結果要向有關人員公開。

七、加強黨費管理，嚴格執行黨費開支審批制度，做到黨費管理有專人，收支帳目每月結算一次，定期按規定上繳黨費，定期向縣委及上級組織部門匯報黨費收支情況。

八、認真做好來信來訪工作，對來訪者要熱情接待，傾聽意見，按政策辦事，妥善處理問題，做到：事事有著落，件件有答復。不準收受以辦事為條件的任何禮物。