導(dǎo)語：衛(wèi)生局醫(yī)療衛(wèi)生考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供有效的衛(wèi)生服務(wù)與保障，根據(jù)新形勢下衛(wèi)生工作的特點(diǎn)和全縣衛(wèi)生工作實(shí)際，衛(wèi)生局黨組對《目標(biāo)管理考核辦法》進(jìn)行了必要的補(bǔ)充修訂。修訂后的《目標(biāo)管理考核辦法》自2007年度開始執(zhí)行。

考核范圍：全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位（不含縣醫(yī)院）。

考核內(nèi)容：共性目標(biāo)和職能工作目標(biāo)，前四項(xiàng)為共性目標(biāo)。

計(jì)分方法：實(shí)行百分制，分項(xiàng)設(shè)定目標(biāo)基礎(chǔ)分。單項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)基礎(chǔ)分，達(dá)不到目標(biāo)酌情減分或不計(jì)分，成效突出的酌情加分。各項(xiàng)實(shí)際得分之和即為單位年度考核總分，據(jù)此考核干部工作績效，排列單位名次。

一、行風(fēng)建設(shè)（10分）

1、各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)及會議制度健全（2分）。

2、各項(xiàng)政治、文化活動開展良好（2分）。

3、設(shè)立舉報(bào)投訴電話，公開社會服務(wù)承諾，堅(jiān)持政務(wù)（院務(wù)）公開（3分）。少一項(xiàng)減一分。

4、遵守物價政策，明碼標(biāo)價，合理收費(fèi)（3分）。收費(fèi)不合理酌情減分。

5、年度內(nèi)行風(fēng)評議前三位的依次加分（10分、8分、5分），行風(fēng)評議后三位的該大項(xiàng)不計(jì)分。

考核方法：聽取匯報(bào)，問卷調(diào)查，查閱資料。

二、基本建設(shè)（10分）

1、業(yè)務(wù)用房布局合理（4分）。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生院或新建、改擴(kuò)建的單位酌情加分。

2、環(huán)境整潔，實(shí)現(xiàn)“三化”（硬化、綠化、美化）（3分）。少一項(xiàng)減一分

3、器械設(shè)備配置齊全（B超、X光、化驗(yàn)、心電圖等）辦公設(shè)施完備（3分）。新增萬元以上器械設(shè)備加1—2分。

考核方法：實(shí)地查看。

三、隊(duì)伍建設(shè)（10分）

1、重視人才培養(yǎng)，有人員培訓(xùn)計(jì)劃，按規(guī)定參加各種培訓(xùn)活動（3分）。

2、有計(jì)劃的選派人員進(jìn)修，聘請專家?guī)Ы蹋_展理論學(xué)習(xí)、疑難病例分析、技術(shù)講座等學(xué)術(shù)活動（4分）。未開展活動酌情減分。

3、科學(xué)設(shè)置崗位，量才用人，不具資質(zhì)不準(zhǔn)上崗（3分）。違規(guī)用人酌情減分。

考核方法：查閱資料，抽查科室。

四、財(cái)務(wù)管理與經(jīng)營效益（30分）

1、業(yè)務(wù)收入與上年持平，固定資產(chǎn)逐年增加（10分）。業(yè)務(wù)收入每增加十個百分點(diǎn)加1分，最高加6分，反之遞減。

2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，各項(xiàng)開支合理，千元以上購置開支經(jīng)衛(wèi)生局審批（6分）。擅自開支不計(jì)分。

3、工資、獎金發(fā)放合理有據(jù)，保證職工月收入在正常上崗情況下不低于300元（6分）。達(dá)不到不計(jì)分。

4、按政策規(guī)定分年度足額籌資為職工投保（8分）。未做到應(yīng)保盡保的不計(jì)分。

5、私設(shè)小金庫，收受回扣，違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律被查處的該大項(xiàng)不計(jì)分。

考核方法：查驗(yàn)收支帳目，核對會計(jì)報(bào)表，走訪職工群眾。

五、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)與管理（40分）

1、執(zhí)業(yè)行為規(guī)范，購藥有記錄、看病有登記、用藥有處方、住院有病歷，醫(yī)療活動安全有效（10分）。達(dá)不到酌情減分。

2、積極開展標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室建設(shè)，一體化管理率100%（4分）。達(dá)不到酌情減分。

3、規(guī)范開展新農(nóng)合工作，定期公示、及時報(bào)銷；《目錄》內(nèi)用藥達(dá)到100%，大型設(shè)備檢查陽性率達(dá)到65%以上；報(bào)銷補(bǔ)償無差錯、無積壓，無掛床住院、無虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)行為（10分）。發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為不計(jì)分。

4、執(zhí)行藥品集中招標(biāo)、定點(diǎn)采購規(guī)定，定點(diǎn)單位進(jìn)藥率達(dá)到95%（5分）。每降低5個百分點(diǎn)減一分。

5、按規(guī)定管理和使用特殊藥品（6分）。違犯規(guī)定不計(jì)分。

6、防保站設(shè)施齊全，規(guī)范開展防保工作，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成良好（5分）。設(shè)施不全，年度指標(biāo)沒完成的酌情減分。

考核方法：聽取匯報(bào)，實(shí)地查看，查閱帳目、資料。

六、對縣疾控中心考核辦法（前四項(xiàng)為共性目標(biāo)60分，職能工作目標(biāo)40分）

1、規(guī)范開展免疫規(guī)劃工作，五苗接種率分別達(dá)到95%以上，卡、證、人相符，資料齊全（10分）。不達(dá)標(biāo)酌情減分。

2、傳染病、地方病防治達(dá)到上級規(guī)定目標(biāo)，年度內(nèi)無重大傳染病發(fā)生流行（10分）。

3、“六大監(jiān)測系統(tǒng)”完善，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)暢通，哨點(diǎn)監(jiān)測報(bào)告率100%（5分）。發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)酌情減分。

4、重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理機(jī)制健全，組織完善、分工明確，年度有演練，藥械有儲備（5分）。少一項(xiàng)減一分。

5、積極指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室開展疾控工作，實(shí)現(xiàn)資料齊全、檔案規(guī)范，帳表卡人四對口。社會衛(wèi)生工作完成良好（10分）。達(dá)不到要求酌情減分。

6、當(dāng)年全市排名前三位酌情加分（5—10分）。

考核方法：聽取匯報(bào)，查閱資料，走訪調(diào)查。

七、對縣衛(wèi)生監(jiān)督所考核辦法（前四項(xiàng)為共性目標(biāo)60分，職能工作目標(biāo)40分）

1、依法行政，文明執(zhí)法，無吃拿卡要和“三亂”行為（10分）。發(fā)生群眾投訴酌情減分。

2、辦證規(guī)范有序，處罰合法有據(jù)，監(jiān)管全面有效，檔案管理規(guī)范（10分）。達(dá)不到要求酌情減分。

3、突出搞好醫(yī)療、食品市場專項(xiàng)治理，規(guī)范開展學(xué)校衛(wèi)生工作和職業(yè)病防治工作，確保食品衛(wèi)生和醫(yī)療安全（10分）。發(fā)生群體中毒事件不計(jì)分。

4、完善辦公設(shè)備設(shè)施，有取證器材、快速檢測設(shè)備、交通通訊工具，保障衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作有效開展（10分）。添置設(shè)備酌情加分。

考核辦法：聽取匯報(bào)，查閱資料，走訪調(diào)查。

八、對縣婦幼保健院考核辦法（前四項(xiàng)為共性目標(biāo)60分，職能工作目標(biāo)40分）

1、認(rèn)真實(shí)施“兩綱”規(guī)劃，“兩個系統(tǒng)管理”及婦女病普查普治完成上級規(guī)定目標(biāo)（10分）。不達(dá)標(biāo)酌情減分。

2、貫徹執(zhí)行《河北省縣級婦幼保健院規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，扎實(shí)開展規(guī)范化建設(shè)，婦幼衛(wèi)生工作運(yùn)行良好（10分）。爭創(chuàng)先進(jìn)單位酌情加分。

3、為衛(wèi)生院提供必要的技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)基層?jì)D幼衛(wèi)生技術(shù)人員，促進(jìn)基層衛(wèi)生院婦產(chǎn)科建設(shè)（8分）。

4、完善服務(wù)功能，拓寬服務(wù)范圍，逐年增加門診量和住院分娩率。強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，處方、病歷書寫及各項(xiàng)登記合格率達(dá)到95%以上（6分）。達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)按比例減分。

5、其它社會衛(wèi)生工作完成良好（6分）。

6、當(dāng)年全市排名前三位酌情加分（5—10分）

考核辦法：聽取匯報(bào)，查閱資料，走訪調(diào)查。

九、對縣衛(wèi)校考核辦法（前三項(xiàng)為共性目標(biāo)50分，職能工作目標(biāo)50分）

1、完成年度招生任務(wù)（10分）。完不成酌情減分。

2、教學(xué)質(zhì)量良好（10分）。達(dá)不到酌情減分。

3、配合局機(jī)關(guān)完成鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)（10分）。

4、門診業(yè)務(wù)收入比上年遞增10%，保證人員工資發(fā)放（10分）。業(yè)務(wù)增加酌情加分，反之減分。

5、完成局機(jī)關(guān)布署的其它工作任務(wù)（10分）。

考核辦法；聽匯報(bào)，查閱資料，走訪學(xué)生。

十、其它加分項(xiàng)目

1、每召開一次省、市、縣現(xiàn)場會，依次加分為：10分、8分、5分。

2、當(dāng)年受省、市、縣表彰依次加分為：10分、8分、5分。

3、當(dāng)年由省、市、縣推廣經(jīng)驗(yàn)依次加分為：10分、8分、5分。

十一、獎懲方法

1、當(dāng)年綜合考評前五位的單位，獎勵單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)金依次為：5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。由受獎人所在單位財(cái)務(wù)列支。

工作無起色，原地踏步走、業(yè)務(wù)無增長、固定資產(chǎn)無增值、考核后二名的單位，第一年黃牌警告，第二年留任察看，第三年單位一把手自動辭職。

2、年度內(nèi)發(fā)生醫(yī)療或其它安全事故、因上訪影響穩(wěn)定或因違規(guī)違紀(jì)被查處的單位，實(shí)行一票否決，單位及其負(fù)責(zé)人取消評先資格。