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為進一步推進我縣“三院”建設向高層次發展，把“三院”建設逐步納入科學化、制度化、規范化管理軌道，使各項管理服務工作有章可循，根據《江西省鄉鎮敬老院等鄉鎮管理評分標準》的要求，特制定“三院”各項規章管理制度。

一、院長職責、管理制度

1、負責本院全面工作，認真貫徹執行國家有關五保供養條例和“三院”有關的方針、政策和法律法規。

2、服從鄉鎮領導和接受上級民政主管部門的業務指導，結合本院實際，主持安排好全院的日常工作。

3、制訂本院發展規劃；培訓提高院內工作人員的政治理論業務和文化水平；及時聽取院務管理委員會的意見和建議。

4、組織發展院辦經濟，增強本院自身發展的活力，不斷提高供養人員的生活水平。

5、督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。

6、搞好院內外環境衛生，美化綠化。組織老人開展有益的文體活動，豐富老人的生活，增進老人的身心健康。

7、認真履行財務管理制度，實行院務公開。

8、本院實行院長負責制，院長負責全面工作。

9、本院工作人員要求實行掛牌服務、統一著裝，保持不早退、不曠工，有事須請假，相互之間要團結互助，要用熱心、耐心、愛心真誠對待每位老人。

10、院內的公章、文件、合同、協議、老人檔案等須有專人保管，未經領導批準不得擅自使用、外傳。

二、院民公約

1、要遵守法律法規，不違法亂紀。

2、要服從院長安排，不自說自做。

3、要搞好院內團結，不互相打罵。

4、要自學遵守紀律，不違反制度。

5、要確保院內清潔，不亂丟雜物。

6、要保持室內整潔，不亂放物品。

7、要注意文明衛生，不隨地吐痰。

8、要愛護院內財產，不損壞公物。

9、要服從院內管理，不擅自外出。

10、要參加輕微勞動，不袖手旁觀。

三、護理員職責

1、要加強學習，不斷提高自身政治理論業務和文化素質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2、熱愛本職，以院為家，要待老人如親人，細心照料，精心護理，要做到不厭煩、不怕臟，態度和藹，服務周到。

3、自學遵守各項規章制度，服從院長統一安排，積極參加院內生產勞動和公益活動。搞好綠化，美化環境。

4、指導幫助老人做好個人衛生和房間衛生工作。做到職責明確，相互配合、協作。保持院容院貌及老人宿舍清潔、整齊。

5、院內人員要相互幫助，團結友愛，遇事多商量，互諒互解，并妥善處理好老人間發生的一些矛盾，耐心做好老人思想工作，增進內部團結。

6、搞好院內外和五保老人的衛生工作，衣被常洗常換，室內整潔，食具潔凈，及時掌握老人心理特點和健康狀況。

四、炊事員職責（伙食管理制度）

1、認真貫徹國家食品衛生的法規，不買、不供腐爛變質的食物，嚴防食物中毒。

2、每周制訂食譜。按食譜定時做好飯菜，保證入院老人按時就餐。

3、設法改善伙食，調劑飯菜花樣，提高烹調技術和服務意識。4、搞好食堂衛生，防止蒼蠅、老鼠、蟑螂叮咬食物。保持餐

具衛生，做到經常消毒，對傳染病人的餐具應單獨存放。保證飲食符合衛生要求。

5、要精打細算，注意節約，加強成本合算，根據收支平衡，略有節余的原則，合理安排伙食。

6、要厲行節約，防止浪費。

7、按人計糧下鍋，減少剩菜剩飯，注意節約糧食、燃料和用水，防止鋪張浪費。

8、嚴格把好物資的采購、驗收過稱關。關憑證登記入帳。

五、財務管理人員制度職責

1、本院院長負責全院的財務管理，并配備專（廉）職財務人員，會計、出納必須分設。

2、按規定建立會計帳簿，一切經費收支都必須入帳，農副業生產和經營收入也要入帳，做到日清月結、帳款相符、帳目清楚。

3、嚴格開支和審批制度，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鄉鎮、領導請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人，驗收人、院長簽字后方可入帳，不符合手續的憑證不得入帳。

4、堅持經濟民主，自覺接收群眾和有關部門的檢查監督，收支帳目每半年公布一次，食堂帳目每月公布一次，每年召開兩次經濟民主座談會。

5、積極開拓資金來源渠道，籌集資金，搞好創收，增強辦院能力。

6、遵守財經紀律，嚴禁為個人謀取私利，不得挪用公款，不得進行非法經濟活動。

7、建立健全財務物資登記保管制度，購置設備物資要建帳立卡，確保本院的財產完整。

8、按照國家會計制度規定、記帳、算帳、報帳，做到手續完備，內容真實，數字準確，帳目清楚，日清月結，定期完備，管理好現金和各類票據。妥善保管好會計憑證、帳薄、報表等檔案資料。

9、定期檢查、分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支的潛力，及時向領導提出合理化的建議。

10、努力學習政治理論、財經政策和業和知識，遵守、維護財務制度和財經紀律，敢于同一切違法亂紀行為作斗爭。

11、加強院內日常用品及辦公用品的管理，合理采購、使用、保管物品。各類物品實行全院統一采購。

12、價格較貴的公用物品要登記造冊，建立檔案。

13、儲備物品要設立專用倉庫，并有專人保管，工作人員領用物品須填寫統一單據，并經院長簽字方可發放。

14、貫徹厲行節約、勤儉創業的精神，做好愛護公物、節約物品學兼優、防止浪費。

六、醫務人員職責

1、貫徹以防為主的方針，做好防病保健和衛生知識宣傳工作，督促食堂認真執行食品衛生法和有關規章制度。

2、認真鉆研業務，提高醫療服務水平，對病人要熱情和氣，防止醫療事故發生。

3、認真執行醫療制度，對點名用藥者醫生有權拒絕。

4、做好急救、疑難疾病的轉院治療工作。

5、嚴格管理藥品，每月盤點一次庫存，及時做好藥物進貨銷貨帳。

七、安全保衛制度

1、本院實行24小時值班，值班人員必須認真負責，不得擅自離開崗位。發現重要情況要及時報告院領導，并做好值班記錄。

2、定期進行安全檢查，重點檢查電源、伙房、防火、防盜等設備的安全狀況，值班人員應對全院安全情況進行夜間巡查，發現問題，及時解決。電器設備發生故障時，要請專職電工修理，防止觸電。

3、嚴禁在房間堆放易燃、易爆、有毒物品，嚴禁擅自使用電爐、電熱器、煤爐和私拉電線。各種電器設備停止使用時要及時切斷電源。

4、不擅自自接待外來人員，任何人員不得留宿。防止發生盜竊，詐騙等事故。

5、入院老人不得擅自外出，如要外出訪親問友，要向院長請假，并進行登記，說明去向，回院后要向院長進行銷假。

八、衛生包干制度

1、本院院內劃分若干衛生包干區，按劃分范圍實行衛生包干，職責到人并鼓勵有勞動能力的老人積極參與。

2、室內外衛生實行一日一小掃，一周一大掃，做到地面門窗干凈。室內外無蜘蛛網，無臟物堆放，衛生或廁所保持清潔。

3、為老人勤洗衣被，定期洗澡、理發、剪指甲、使老人衣著整齊、衛生、清潔。

4、養成良好的衛生習慣，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮、果殼。

5、建立以工作人員、老人為代表的院民衛生檢查評比小組，定期對個人衛生、宿舍、食堂、包干區的衛生進行檢查評比，對衛生搞得好的人員給予表揚獎勵，以資鼓勵。

九、學習、會議、娛樂制度

1、工作人員會議，由院長主持，每月二次，組織業務學習，回顧前段工作，表揚好人好事，布置工作任務。

2、院民會議，一般由院長主持，每月一次，宣傳黨的方針、政策，學習老年保健康復知識，總一月工作，表揚好人好事，每年組織一次對工作人員和院長的評議。

3、民主管理會議，由院長主持，院管委會成員及小組、院民代表參加，生月一次，公布院內財務帳目，商討搞好伙食、菜譜、衛生等重大事項，反映老人要求和意見。

4、院內經常組織開展適合老人特點的學習、娛樂、保健、康復等文化活動，每年開展適宜老年人的文體競賽或外出觀光瀏覽活動。

5、院內每次活動都必須有書面記載。