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第一章總則

第一條中國企業(yè)聯(lián)合會是經(jīng)中華人民共和國民政部注冊登記、非營利的全國性社會團體法人。

第二條本會是企業(yè)、企業(yè)家（雇主）和企業(yè)團體的聯(lián)合組織，是國際雇主組織的中國唯一代表。

本章程所稱的企業(yè)家（雇主）是指企業(yè)的法定代表人和企業(yè)生產經(jīng)營管理活動的主要負責人。

第三條本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務為宗旨，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，促進企業(yè)、企業(yè)家（雇主）守法、自律，發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁紐帶作用，協(xié)調企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會、經(jīng)營者與勞動者的關系。

第四條本會的業(yè)務主管單位是中華人民共和國國務院國有資產監(jiān)督管理委員會，本會的社團登記管理機關是中華人民共和國民政部。本會接受業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的業(yè)務指導與監(jiān)督管理。

第五條本會住所設在北京市。

第二章任務

第六條本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。

第七條維護企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的合法權益，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）協(xié)調勞動關系；推動各地區(qū)、各行業(yè)企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會建立健全“三方機制”和參加勞動關系協(xié)調工作。

第八條根據(jù)授權，代表企業(yè)、企業(yè)家（雇主）參加由中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華全國總工會和本會組成的國家協(xié)調勞動關系三方會議。積極參加國際勞工組織和國際雇主組織有關活動，發(fā)展與其他國家雇主組織及國際機構的交流與合作。

第九條反映企業(yè)、企業(yè)家（雇主）的意見和要求，為國家制定與企業(yè)相關的法律、法規(guī)和政策提供建議，承擔國家及其有關部門委托的工作。

第十條引導企業(yè)、企業(yè)家（雇主）遵紀守法，規(guī)范自身行為，維護市場經(jīng)濟秩序；提倡誠信經(jīng)營，推動節(jié)能環(huán)保，積極承擔社會責任，自覺維護企業(yè)員工的合法權益。

第十一條開展企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)管理的理論研究，促進企業(yè)現(xiàn)代化建設，推動企業(yè)開展科技進步、管理創(chuàng)新，總結推廣先進企業(yè)管理經(jīng)驗，增強企業(yè)的市場競爭能力。

第十二條推進企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)文化建設，為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）提供培訓、咨詢、信息、新聞出版、資質評價等智力服務，經(jīng)政府有關部門批準，組織開展評價企業(yè)活動，宣傳、表彰優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家（雇主）。

第十三條開展與國外、境外企業(yè)團體和企業(yè)的交流與合作，組織有關企業(yè)團體和企業(yè)開展與國外、境外有關組織及企業(yè)間的交流與合作。

第十四條健全組織體系，推動單位會員積極開展活動，聯(lián)合全國各行業(yè)協(xié)會和其他社團組織開展活動，發(fā)揮整體優(yōu)勢，促進相互合作。

第十五條按照自立、自治、自養(yǎng)方針，加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業(yè)務建設和作風建設，不斷提高工作人員的政治和業(yè)務素質，更好地為企業(yè)、企業(yè)家（雇主）服務。

第三章會員

第十六條承認本會章程，履行會員義務，并符合下列條件之一的，均可以申請成為本會單位會員或個人會員。

（一）單位會員條件：

1、在中華人民共和國境內依法登記注冊的企業(yè)法人；

2、各省、自治區(qū)、直轄市和中心城市的企業(yè)團體；

3、全國性和行業(yè)性企業(yè)團體；

4、其他有關法人組織。

（二）個人會員條件：

1、關心和支持本會工作，并在企業(yè)管理和經(jīng)濟研究領域有顯著成績者；

2、本會單位會員的現(xiàn)任領導；

3、非單位會員的企業(yè)家（雇主）。

第十七條會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會或常務理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第十八條會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會組織的活動；

（三）享受本會提供的服務；

（四）向本會提出有關意見、建議，并對本會的工作進行批評與監(jiān)督；

（五）入會自愿，退會自由。

第十九條會員履行下列義務：

（一）遵守本會章程、執(zhí)行本會決議；

（二）關心和支持本會的工作、維護本會合法權益；

（三）承擔本會委托的有關工作；

（四）向本會反映有關情況，提供信息、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和其他資料；

（五）按規(guī)定繳納會費。

會員違反法律、法規(guī)或者不遵守本會章程，視情節(jié)輕重，本會可取消其會員資格。

第二十條會員退會。

會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果連續(xù)兩年無故不按期繳納會費，視為自動退會。

第四章組織機構

第二十一條本會的最高權力機構是會員代表大會。

第二十二條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第二十三條會員代表大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆時，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過一年。

會員代表由本會與本會有關單位會員協(xié)商推選產生。

會員代表大會由會長主持，或者會長委托常務副會長主持。

會員代表大會行使下列職權：

（一）審議和批準理事會的工作報告和會費收支報告；

（二）審議并決定工作方針、任務和重大事項；

（三）審議提案并形成決議；

（四）選舉和罷免理事會理事；

（五）制定和修改章程；

（六）制定和修改會費標準；

（七）決定終止事宜。

第二十四條理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第二十五條理事會須有半數(shù)以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十六條理事會每屆任期五年。理事會會議每年召開一次，可以采取理事通訊會議形式行使理事會部分職權。理事因故不能參加表決時，可以委托代表參加表決。

理事會會議由會長主持，或者會長委托常務副會長主持。

理事會行使下列職權：

（一）貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長、副秘書長、常務理事；

（三）決定名譽職務的設立和相關人員的聘任；

（四）決定增補或者調整理事，但在一屆任期內由理事會增補或者調整的理事數(shù)量不得超過原理事的1/3；

（五）向會員代表大會報告工作和會費收支情況；

（六）聽取并審議常務理事會的工作報告；

（七）審議批準年度工作計劃；

（八）籌備召開會員代表大會；

（九）決定會員的吸收或除名；

（十）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（十一）領導本會各機構開展工作；

（十二）審議本會其他有關重要事項。

會員單位推選的理事，因工作變動等原因不再繼續(xù)擔任理事的，由原推薦單位推選新的理事人選，報本會審議。

第二十七條本會設常務理事會，在理事會閉會期間，由常務理事會行使第二十六條第一、七、八、九、十、十一、十二項的職權，并審議報理事會決定的有關議案。

常務理事會由會長、副會長、常務理事組成。

第二十八條常務理事會須有半數(shù)以上常務理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十九條常務理事會至少半年召開一次會議。經(jīng)秘書長提議并報會長批準，可臨時召開常務理事會會議。

常務理事會會議由會長主持，或者會長委托常務副會長主持。

第三十條會長、常務副會長、執(zhí)行副會長和會長辦公會。

會長全面領導本會工作；常務副會長協(xié)助會長領導本會工作；執(zhí)行副會長依據(jù)會長安排，分工組織協(xié)調本會有關業(yè)務工作。

會長辦公會由會長、常務副會長、執(zhí)行副會長、秘書長組成。

會長辦公會會議定期召開，由會長主持，或者會長委托常務副會長主持。

會長辦公會職責：

（一）研究本會發(fā)展中重大的方向性、戰(zhàn)略性、政策性問題；

（二）研究涉及企業(yè)改革和發(fā)展的問題，向政府提出政策建議；

（三）研究本會系統(tǒng)和行業(yè)協(xié)會之間相互協(xié)調發(fā)展的重大問題；

（四）研究決定提交常務理事會審議的事項；

（五）研究決定聘用部門主任、各機構主要負責人；

（六）研究副秘書長、秘書長、副會長（執(zhí)行副會長、常務副會長）人選，報常務理事會審議，理事會決定；

（七）研究本會機構設置和調整方案，報常務理事會審議；

（八）研究年度財務預決算，決定重大財務開支；

（九）研究決定秘書長辦公會提交審議的重大事項；

（十）研究決定重要事項和重大活動；

（十一）研究制定內部管理制度。

第三十一條秘書長和秘書長辦公會

秘書長全面負責本會的日常工作。

秘書長辦公會由秘書長、常務副秘書長、副秘書長組成。

秘書長辦公會會議由秘書長主持，或者秘書長委托常務副秘書長主持。

秘書長辦公會職責：

（一）貫徹執(zhí)行會長辦公會、常務理事會決議；

（二）提出由會長辦公會、常務理事會審議的議案；

（三）提出本會財務預決算和重大財務開支，報會長辦公會審議；

（四）部署安排日常工作，協(xié)調重要項目和重大活動；

（五）落實會長、常務副會長交辦的其他事項。

秘書長辦公會應按期向會長辦公會和常務理事會報告工作。

第三十二條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，公正、清廉，政治素質好；

（二）在本會業(yè)務領域內有較高威望和較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第三十三條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第三十四條本會會長、副會長、秘書長任期五年，最長不超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經(jīng)會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第三十五條本會的法定代表人由會長擔任。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報業(yè)務主管單位審查并經(jīng)社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。

本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第三十六條本會根據(jù)精簡、高效、權責統(tǒng)一的原則設立工作（辦事）機構，在會長領導下，按授權和分工處理具體業(yè)務和事務性工作。

第五章經(jīng)費和資產

第三十七條經(jīng)費主要來源

（一）按國家有關規(guī)定收取的會費；

（二）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；

（三）國（境）內外團體、企業(yè)和個人的捐贈；

（四）財政補助，受委托項目收入及其他資助；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入。

第三十八條本會的經(jīng)費和資產的使用必須符合本會宗旨和業(yè)務范圍。

第三十九條本會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

經(jīng)費收支按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十一條本會的資產管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門、審計機關的監(jiān)督。

第四十二條本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第四十三條本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十四條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章章程修改程序

第四十五條本會章程修改，由常務理事會或者理事會討論擬定，報會員代表大會審議通過。

在會員代表大會閉會期間，由于特殊原因必須修改本會章程部分條款時，可由常務理事會先行決定，并以通訊形式征得本屆會員代表大會半數(shù)以上代表確認。

第四十六條本會章程依照前條規(guī)定的程序修改后，經(jīng)業(yè)務主管部門審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章終止程序

第四十七條本會的分立、合并或者解散須終止時，由常務理事會提出動議，經(jīng)理事會表決通過，并報業(yè)務主管部門審查同意。

第四十八條本會終止前，須在業(yè)務主管部門及有關機關指導下依法清算。

第四十九條本會經(jīng)社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后終止。