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為進一步提高信息調研工作質量，增強信息調研專職干部的責任感，確保組工信息調研采編上報的穩定性和采用率,制定本細則：

一、業務指標（90分）

1、準確定位全年信息調研工作目標,科學分解采用任務指標，督促部領導及時與各科室簽訂信息調研工作目標管理責任書。（3分）

2、做好信息調研稿件“把關”、報送、定期傳閱、資源共享等工作，及時向“*黨建網”提交上報稿件。（2分）

3、每月對各科室編報信息調研情況進行一次統計，向部長、分管副部長進行匯報，并通過支部學習、組工例會或在部務公開欄予以通報。（5分）

4、及時與州黨委組織部信息調研室溝通聯系，將上級下發的階段性信息需要要點及時復印發各科室，督促各科室完成業務范圍內的組工信息報送任務和各科室業務簡報的報送。（5分）由于服務協調和督促不到位，導致業務科室對信息需求要點不清楚、編報不及時、錯過信息編報最佳時機的，發現一次扣1分。

5、積極協調辦公室兌現物質獎罰。（5分）

6、在正常情況下保證每個工作日內至少向上級組織部門報送1條以上高質量的信息稿件。（10分）少1條扣0.5分。

7、保證每季度撰寫上報2篇調研文稿。（10分）少1條扣5分。

8、信息調研室全年報送的信息稿件要被自治區、州黨委組織部《組工信息》采用15條以上。（30分）少一條扣2分。

9、全年報送的調研文稿要被《新疆黨員之友》、《伊犁黨建》采用3篇以上。（20分）少一篇扣7分。

二、創新指標（10分）

1、積極參與“金諫工程”（2分）。年內至少提出2條以上對工作有利的合理化建議，少提出1條扣1分。

2、對各科室業務中的創新做法及時歸納、總結、上報。（8分）凡涉及到今年創新項目，一項未及時提煉報送信息的扣1分。