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加強機關事業單位黨員干部理論學習，用馬列主義、思想、鄧小平理論和同志“三個代表”重要思想武裝全黨，是新時期加強黨的建設的一項長期任務，也是提高黨員干部政治素質、理論素養、政策水平，保持黨員先進性的主要途徑。為了使全市機關事業單位黨員干部學習制度化、規范化、經常化，切實保證學習時間，提高學習質量，增強學習效果，現結合實際，制定以下制度。

一、學習內容

1、黨的路線、方針、政策；“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建和諧社會及加強黨的執政能力建設等方面的有關內容。

2、中央和省市委的有關政策，重要決定、重要文件和主要領導講話精神；市委、市政府的重大決策和會議精神。

3、法律知識和黨內的各項法規。

4、社會主義市場經濟基本知識、現代科技知識、行政管理知識和項目管理知識等。

5、其它重要學習任務。

二、學習要求

1、堅持“每日必讀”、“一月一講”制度。“每日必讀”即：每位機關事業單位干部每日必讀一篇理論、經濟、科技、法律、項目管理或業務相關理論、應用方面的文章；“一月一講”即：各單位每月要舉辦一次“三個代表”重要思想、黨的路線方針政策、*經濟社會發展形勢、黨風廉政建設、機關作風建設、行政管理或業務技能等方面的講座。

2、機關事業單位干部理論學習采取自學與集中學習相結合的方式進行，各單位每周一組織集中學習一次，每次集中學習半天，每年集中學習時間不得少于50次、150個學時。

3、機關事業單位干部每人每年理論學習筆記不少于20000字，并結合實際撰寫2篇心得體會、2篇調研報告。

三、計分標準

1、凡按時參加集中學習一次，記1分；確有特殊情況請假者不記分,按要求補課后記1分；無故缺席者扣2分。

2、完成學習筆記20000字以上者，記10分，每少1000字扣1分。

3、完成心得體會和調研報告，記20分，增加1篇加2分；在酒泉市級以上刊物發表1篇理論文章，記15分，增加1篇另加5分；在省級以上刊物發表一篇理論文章，記20分，增加1篇另加10分。理論學習完成較好，成效顯著的記分可以超過100分，沒完成的不記分。

4、參加單位組織的理論學習測試，成績及格的記10分；參加了測試，但成績不及格的記5分；沒有參加的，不記分。

5、在市級以上有關單位舉辦的演講比賽、知識競賽等活動中，獲獎者加10分。

四、學習考核

1、建立學習檔案。各單位要成立理論學習考核機構，負責記錄干部職工集中學習時間、學習培訓、學習筆記、心得體會、調研報告、理論測試和理論文章發表情況，每月向干部職工通報一次集中學習情況，每半年要集中組織干部職工匯報學習體會，開展“述學”活動。

2、加強檢查考核。市委宣傳部不定期檢查各單位理論學習情況，并結合領導班子和領導干部年度考核，采取領導干部個人述學、干部職工評學、查閱相關學習資料等方式，對領導干部的自學、參加每周理論學習日、參加培訓、理論考試及學習成果等六個方面進行檢查，對領導干部理論學習情況進行綜合評價。各單位也要結合年度公務員考核，采取述學、評學的方式，檢查干部職工的理論學習情況。各單位每年底要對干部職工理論學習情況統一組織進行測試，測試內容可以是本年度的集中學習內容，也可以指定必讀書目作為測試的重點。

3、評定等次。各單位年終根據計分情況，對每位干部職工的理論學習情況進行評定，考評結果分為好（90分以上）、較好（60分—89分）、差（60分以下）三個檔次，向干部職工進行反饋，并向市委宣傳部上報書面總結，同時將考評結果記入干部理論學習考核檔案，作為干部職務晉升和選拔使用的重要依據。

4、注重結果運用。將學習考評情況與公務員、工勤人員年度考核（職稱考核）、評優樹模掛鉤。凡量化考評結果達不到“好”等次的，年度考核不能評為優秀或好；凡量化考評結果達不到“較好”等次的，不能參加各類評優樹模活動；凡量化考評結果為“差”等次的，當年不能評為稱職或合格以上等次。