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第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，構(gòu)筑終身教育體系，建立長效管理機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理，是指以學(xué)分為計(jì)量單位，把公務(wù)員在一年內(nèi)參加教育培訓(xùn)的結(jié)果折算成學(xué)分，并在年末以學(xué)分累計(jì)方式進(jìn)行考核的培訓(xùn)管理制度。

第三條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理對象為本市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

第四條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理，堅(jiān)持以人為本、按需施教、突出能力、學(xué)以致用、講求實(shí)效，實(shí)行在市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門綜合管理、機(jī)關(guān)各部門分工負(fù)責(zé)的管理體系。市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)全市公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制的綜合管理。區(qū)縣委組織部、區(qū)縣人事局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制的綜合管理。

第五條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分由必修課學(xué)分和選修課學(xué)分兩部分組成。

必修課是指按公務(wù)員管理的要求和業(yè)務(wù)工作的需要，公務(wù)員在規(guī)定期限內(nèi)必須參加的培訓(xùn)課程，包括公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。

選修課是指公務(wù)員為提高自身綜合素質(zhì)，根據(jù)實(shí)際工作需要和個(gè)人自身發(fā)展需要所選擇的課程。

第六條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分原則上按參訓(xùn)學(xué)時(shí)設(shè)置分值。每小時(shí)設(shè)定為1學(xué)時(shí)，1天設(shè)定為6學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分。公務(wù)員參加學(xué)歷(學(xué)位)教育、境外培訓(xùn)或等按項(xiàng)目設(shè)置分值。

處級及處級以上公務(wù)員每五年需完成累計(jì)不少于3個(gè)月（每年不少于14天）、總學(xué)分不少于420分（每年不少于84分）的培訓(xùn)任務(wù)，其中必修課累計(jì)學(xué)分不少于280分（每年不少于56分）。

其他公務(wù)員每人每年需完成不少于12天、總學(xué)分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)，其中必修課學(xué)分不少于48分。

當(dāng)年完成培訓(xùn)學(xué)分累計(jì)超過規(guī)定學(xué)分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度，按選修課學(xué)分計(jì)算，五年內(nèi)有效。

第七條市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門每年及時(shí)公布當(dāng)年公務(wù)員培訓(xùn)公共必修課和選修課課程及其分值。各單位根據(jù)工作需要設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)目，同時(shí)報(bào)同級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門備案和核準(zhǔn)學(xué)分。

第八條市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門建立“南京市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)對市級機(jī)關(guān)公務(wù)員年度培訓(xùn)學(xué)分登記和考核工作實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)字化管理。區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)主管部門可通過“南京市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”對本行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員年度培訓(xùn)學(xué)分登記和考核工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。

參加公務(wù)員培訓(xùn)主管部門組織的培訓(xùn)、所在單位安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和其他在職培訓(xùn)，其學(xué)分均由公務(wù)員所在單位的組織人事（培訓(xùn)管理）部門在“南京市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”上登記。

各單位可通過“南京市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”了解掌握本單位公務(wù)員培訓(xùn)的整體情況，公務(wù)員本人也可通過該系統(tǒng)查詢個(gè)人參加培訓(xùn)的學(xué)分情況。

第九條公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分獲取、折算和登記的方法為：

1、參加公務(wù)員培訓(xùn)主管部門組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)(學(xué)時(shí))計(jì)算為相應(yīng)的必修課學(xué)分。

2、參加“南京市干部在線學(xué)習(xí)中心”、“中國南京公務(wù)員學(xué)習(xí)網(wǎng)”在線學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)及考核情況系統(tǒng)將自行登記，合格者將自動(dòng)獲得該課程相應(yīng)學(xué)分。

3、參加學(xué)歷學(xué)位教育，以及參加研究生課程進(jìn)修班學(xué)習(xí)，每年最高按選修課24學(xué)分計(jì)算，由公務(wù)員所在單位根據(jù)學(xué)校出具的相關(guān)證明予以登記。

4、經(jīng)組織安排，到外地參加相關(guān)培訓(xùn)(不含會(huì)議)，以培訓(xùn)通知、單位領(lǐng)導(dǎo)簽批意見或結(jié)業(yè)證書(培訓(xùn)合格證書)等為依據(jù)，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)(學(xué)時(shí))折算為必修課學(xué)分，由所在單位予以登記，每次最高不超過48學(xué)分；出國(境)培訓(xùn)以國家部委和省、市外辦出國(境)任務(wù)批件為準(zhǔn)，按實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)（學(xué)時(shí)）折算為必修課學(xué)分，其中培訓(xùn)天數(shù)在15天以內(nèi)的，最高折算為必修課24學(xué)分，15天以上的統(tǒng)一折算為必修課48學(xué)分，由公務(wù)員所在單位予以登記。

5、，刊載在市級刊物上的，登記必修課12學(xué)分/篇；刊載在省級刊物上的，登記必修課24學(xué)分/篇；刊載在國家級刊物上的，登記必修課48學(xué)分/篇，由公務(wù)員所在單位予以登記。

6、經(jīng)同級公務(wù)員培訓(xùn)主管部門安排，各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加教學(xué)活動(dòng)，按其授課總學(xué)時(shí)的5倍折算為必修課學(xué)分，當(dāng)年累計(jì)折算學(xué)分不超過48學(xué)分。

第十條公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)在培訓(xùn)證書上反映、登記公務(wù)員培訓(xùn)情況。公務(wù)員所在單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，及時(shí)記載培訓(xùn)學(xué)分，并每年定期對本單位公務(wù)員完成培訓(xùn)學(xué)分的情況進(jìn)行評估，對未達(dá)到培訓(xùn)學(xué)分要求的，要及時(shí)督促公務(wù)員完成學(xué)分任務(wù)。

第十一條公務(wù)員年度培訓(xùn)學(xué)分完成情況與個(gè)人年度考核掛鉤。公務(wù)員年度內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)分的，當(dāng)年年度考核一般不能確定為“優(yōu)秀”等次；單位未完成當(dāng)年培訓(xùn)任務(wù)的，年度考核的“優(yōu)秀”比例不得超過15%。公務(wù)員培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績作為任職、晉升的重要依據(jù)之一。

公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，一律取消違規(guī)登記的學(xué)分，并視情予以通報(bào)批評，追究單位和經(jīng)辦人的責(zé)任。

市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門將定期公布各單位培訓(xùn)情況。

第十二條各區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)主管部門可結(jié)合實(shí)際，制定本區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法。

第十三條中央、國家及省對公務(wù)員培訓(xùn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十四條本辦法由市公務(wù)員培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)解釋。