導語：物價局機關學習制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，按照市委市政府建設學習型城市的要求，保證物價局學習活動的制度化、規范化、長效化，營造思學習、能學習、會學習、爭學習的良好氛圍，進一步增強全心全意為群眾、為基層、為經濟發展服務的觀念，不斷提高物價干部隊伍的政治思想素質和業務工作能力，建成一支思想敏銳、政治堅定、業務過硬、紀律嚴明的高素質價格隊伍，促進局機關作風根本好轉、工作效率明顯提高、機關部門形象大幅提升，特制訂本制度。

一、組織領導。為保證機關學習制度落實到位，局成立學習教育管理領導小組，由局長曹奇同志任組長，紀檢組長張曉玲同志任副組長，各科、所、中心負責人及各黨小組組長為成員。主要負責全局學習計劃的制訂、活動的組織實施、督查的落實到位以及考核評比工作。

二、學習方法。學習采取集中組織學習與分組、個人自學相結合，領導帶頭學與帶動大家自覺學相結合，專題討論學與集中輔導學相結合，典型發言學與交流心得體會學相結合，調查研究學與參觀走訪學相結合，閱讀文件學與問卷答題學相結合，理論與聯系實際學相結合等形式，保證學習效果。

三、學習內容。具體學習計劃、學習日程、學習內容、學習資料、學習成效，由黨支部和綜合科負責安排、收集、考核、總結、整理和歸檔。

四、學習要求。要注重學習的質量和效果。通過學習重點解決好五個問題，樹立起五種新形象，即：解決好思想解放不夠的問題，樹立起與時俱進、開拓創新的新形象；解決好服務不到位的問題，樹立起優質高效、熱情服務的新形象；解決好"人情關"的問題，樹立起堅持原則、秉公辦事的新形象；解決好"熱點、難點"治本問題，樹立起深入基層、真抓實干的新形象；解決好工作作風不實的問題，樹立起求真務實、實事求是的新形象。

五、學習時間。為保證機關工作人員的正常學習時間，集中學習原則上每月不少于1次，每月第一周星期五為固定的集中學習日；黨員的政治理論學習、各科室組織的本崗位專業業務政策學習每月不得少于2次，個人每年系統學習2本以上經濟管理、公務員行政管理等讀本。

六、考勤與考核。每次學習均要安排專人做好考勤記錄。確因工作或其他特殊原因不能參加學習的，事先向分管局長請假，事后主動由科室安排專人補課。全年學習出勤率低于95%的，年終不得參與評先評優。個人學習要做到有計劃、有記錄、有成果。一般干部職工撰寫心得體會或調研文章不少于1篇；中層副職不少3篇；中層正職不少于6篇；班子成員按市委組織部要求考核。對未能達到上述要求的，年終考核不得評為優秀等次。鼓勵干部職工利用業余時間學習科學文化知識，綜合科要根據有關方面的要求，結合工作需要和個人實際，制定年度知識更新提升計劃，特別是外語、計算機、普通話必須達到規定的等級標準，對未達到規定等級的，不得參與中層干部競爭上崗。