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為了進一步加強工信局對各入統工業企業的管理、協調、服務、監督功能，切實加強工作聯系，更好地促進全縣工業經濟協調、持續、健康、穩定發展，縣工信局研究決定，實行機關干部包幫企業制度。

一是加強組織領導，建立包幫制度。工信局中層干部為包幫責任人，與全縣20戶入統工業企業建立包幫聯系制度。局黨委要求包幫干部要站在講政治、講大局的高度，本著感情和責任開展工作，腳踏實地、扎扎實實為企業辦實事、解難題，每名包幫領導都要建立工作日志，每月至少深入企業座談調研一次，隨時為企業解決問題和矛盾，每年至少要幫助企業解決1—2個實際問題。

二是細化包幫事項，明確包幫任務。緊密結合部門職能，加大政策落實力度,積極幫助企業破解融資難題，繼續搭建好銀企對接平臺，進一步強化中小企業貸款擔保工作;著力破解用地難題;破解人才難題，建立人才柔性引進機制，同時按照國家3年培訓百萬家成長型中小企業管理者目標，多層面、多途徑、多形式地組織開展培訓活動。同時在包幫過程中認真征求企業對工業經濟運行工作中的意見和建議，為我縣工業經濟轉型發展上檔升級奠定基礎。推動全縣工業經濟又好又快發展。

三是建立考核獎懲機制，激發工作積極性。為確保包幫工作落在實處、收到實效，局黨委將其作為重點工作列入對干部考核的內容，每季度召開一次專題會議，聽取包幫工作匯報，集中研究解決重大問題和企業存在的問題，為服務企業發展和工作決策找準切入點和著力點。