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最近一直忙著給總經理寫講話，從圣誕節到現在，大約10天。從去年10月從新聞宣傳崗位轉行到企業文化建設崗位。還沒有徹底適應。

我們領導的觀點：思想政治工作和精神文明建設是沒落的貴族，企業文化是新新人類，大有可為。

今年的任務很重。要對公司35年的企業文化進行總結提煉升華。在6、7月份出版一本文集。自己還想對自己的宣傳工作做一總結。0

下班后查閱了關于企業文化師的一些資料，干什么吆喝什么嘛，今年要爭取考證過關。公務員之家，全國公務員共同天地

（照片上的我是1997年的我，那時候主要從事企業內部報刊編輯工作。）

附：我國第三次的新職業：企業文化師

“企業文化師”新職業由中國企業文化研究會與北京科聯創新教育研究院共同申報，經國家批準正式列入《國家職業大典》。勞動和社會保障部于2005年3月31日上午，在首都人民大會堂召開新聞會。

職業名稱：企業文化師

職業定義：企業文化師是指在企業經營管理活動中從事企業價值理念塑造及其轉化工作的人員。

從事的主要工作內容：

(1)開展經營性企業文化建設，即在企業經營活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；(2)開展管理性企業文化建設，即在企業管理活動中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；(3)開展體制性企業文化建設，即在企業的制度安排中進行員工所應具有的價值理念的塑造及其轉化工作；(4)開展企業文化建設的管理工作，即對本單位企業文化現狀進行調查、總結、提煉、表述、宣傳、培育、落實、改進、交流、學習與創新等一系列塑造、轉化的實施過程進行科學管理。

職業概況：

企業文化是企業在長期生產經營活動中，自覺形成并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀和道德行為準則的綜合反映，是當代嶄新的管理理念，是現代企業之魂、成功之路，是企業的無形資產。

自八十年代初企業文化開始傳入我國，受到我國企業界和理論界的重視。我國沿海開放城市和工業比較集中的地區，率先開始了企業文化建設的實踐和探索，提出了具有本企業個性的企業精神。我國加入WTO后，企業文化這一嶄新的管理理念和管理實踐，越來越顯示出她在經濟建設中的核心競爭力地位及其靈魂作用的異彩，越來越引起高度重視。

以美、日為代表的發達國家，他們之所以能夠保持經濟高速持續增長，率先跨入知識經濟社會的一個重要原因，就是他們高度重視企業文化建設。公務員之家，全國公務員共同天地

與發達國家相比，我國企業文化建設工作還相當落后，企業文化從業人員的自身素質也亟待提高。企業文化師作為專職企業文化的建設者，其擔負著變革陳舊的企業文化、重塑適應全球經濟一體化的新企業文化的艱巨任務。

文化發展是企業發展的根本途徑，早在1993年的《中共中央關于建設社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出："要加強職工隊伍建設，造就企業家隊伍。……加強企業文化建設，培育優良的職業道德，樹立敬業愛廠、遵法守信、開拓創新的精神。"明確提出了建設社會主義市場經濟體制必須加強企業文化建設的客觀要求；明確指出了加強職工隊伍建設、造就企業家隊伍同加強企業文化建設的必然聯系。

以海爾、聯想為代表的中國現代企業，它們之所以能夠白手起家，迅速成為國際馳名的跨國集團公司，分別進入500強行列，其共同原因之一就是他們吸取了發達國家的文化管理經驗，把創新作為企業文化的核心理念，打造海爾"敬業報國、追求卓越"的企業精神，打造聯想"集體主義"的企業精神。

面對挑戰的中國企業文化，建設任務艱巨，發展前景廣闊。著名學者勞倫斯.米勒先生曾經說過："未來將是全球競爭的時代，這種時代能夠成功的企業，將是采用新企業文化的企業"。目前，中國的國有企業改革正在深入進行，中國跨國公司正在培育和壯大。改革傳統的企業管理體制，實質也是一場企業文化的深刻變革。即要變革那些陳舊的企業文化，重塑適應全球經濟一體化條件下的中國企業跨國經營的嶄新的企業文化，是企業克服困擾，走向國際市場，進入新的發展階段的有效選擇。這表明，中國企業文化發展前景廣闊，企業文化師作為新職業的確立是非常必要。