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供電企業廉政文化建設，是在建立和完善社會主義市場經濟體制過程中，在不斷拓寬源頭上防治腐敗工作領域的新形勢下，伴隨著供電企業先進理念，廉潔思想逐漸融入而提出的一個新課題，有必要進行認真研究與探討，以求取得工作實效。

一、加強供電企業廉政文化建設的必要性

有利于弘揚優良傳統和作風。廉政理念古已有之，伴隨著人類發展的各個歷史進程，廉潔之風已成為中華民族優秀傳統的重要表現。加強供電企業的廉政文化建設，讓供電職工通過傳承中華民族所具有的光榮美德，并從中汲取營養，就能起到陶冶員工情操，提升員工道德素質的潛移默化作用。

有利于融洽企業與客戶的關系。廣大供電職工是實踐廉政文化的主體，供電企業開展廉政文化建設，反映了廣大客戶的利益和愿望。加強供電企業的廉政文化建設，通過經營行為和服務理念的改變和強化，有利于供電企業改善形象，凝聚客戶，深化服務宗旨，提升服務質量。

有利于企業職工潛力的激活。供電企業廉政文化看似無形，實則表現在企業生產、營銷、管理、生活、服務中的方方面面。加強企業廉政文化建設，用格調高雅、健康向上、豐富多彩的廉政文化活動占領企業文化陣地，唱響廉政文化的主旋律，將會對供電企業職工起到“潤物細無聲”的效果，激發出干部職工的內在潛力。

有利于提高企業的核心競爭力。供電企業的廉政文化是核心競爭力的重要組成部分，是企業健康、持續、和諧發展的必然要求。加強供電企業廉政文化建設，用自律約束經營行為，規范從政意識，筑牢防腐倡廉的思想道德和黨紀國法的兩條防線，構筑安全、文明、穩定的供用電秩序，對發展壯大供電企業的綜合實力，將會起到巨大的作用。

二、把握供電企業廉政文化建設的規律及特色

供電企業面對千家萬戶，既擔負著經濟建設的經營體，又服務于經濟發展的主導力量。供電企業的干部職工是否具有堅定的廉潔信念，將直接影響著黨風、行風和社會的風氣。為此，加強供電企業的廉政文化建設，讓供電職工在從事社會服務的過程中，具有抵抗腐敗的“免疫力”，使“清正廉潔”成為每名職工的立業之基，具有十分重要的作用。所以，我們在加強廉政文化建設中，一定要把握供電企業本身的運作規律及特色，營造出濃厚的廉政文化氛圍。

首先要貼近供電企業的實際，在內容上突出特色。要把職業道德、行為規范和職工守則作為廉政文化建設的重要主題，使廉政文化建設和企業文化建設、干部職工的思想建設有機地統一起來。教育干部職工廉潔從業，信守承諾，愛崗敬業，奉獻社會，用行動維護企業的信譽，樹立供電企業的良好社會形象。

第二，開展各種喜聞樂見的活動，在載體建設上突出特色。加強企業廉政文化建設，學習教育只是一個主要的渠道，但不是唯一的渠道，重要的是要形成一種氛圍。除日常的學習外，還要組織職工開展讀書思廉、文藝頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動，促進廉政意識深入人心。要運用廉政網頁、廉政櫥窗、廉政展覽、廉政研討、廉政征文等載體和手段，做到廉政文化上墻面、上網頁、上講臺、上版面，營造出一個濃郁的廉政文化環境。對重點崗位和人員要開展廉政承諾，簽訂廉政合同，選樹廉政崗位等活動，從方方面面引導廉潔自律風尚。

第三，要充分利用供電企業比較成熟的管理體系，在創新機制上突出特色。要結合企業規范有效的經營管理行為，建立考評、激勵、保障等機制，同時注重發揮“大宣教”工作格局的優勢，整合資源，黨政工團齊抓共管，形成抓廉政文化建設的整體合力，把廉潔從業的要求納入到企業經營管理的各項規章制度之中，貫穿到企業生產經營管理的全過程。

第四，要抓住重點環節，在著力點上突出特色。加強供電企業廉政文化建設，重點是教育供電企業的干部職工樹立廉潔自律的意識，以“干事干凈”的良好精神風貌更好地服務于社會、服務于大眾。所以要著力教育好各級干部堅定理想信念，構筑思想道德和黨紀國法的防線，成為職工的楷模；要對管錢、管物的重點崗位人員隨時進行提醒，反對商業賄賂，并拒絕商業賄賂；要對用電營銷人員進行引導，堅決杜絕利用職務之便謀取私利，刁卡客戶。把廉政理念自覺運用到企業經營的各個環節和各個渠道，真正通過加強廉政文化建設促進企業的廉潔經營。

三、加強廉政文化建設要做到“三個結合”

一是與黨員先進性教育相結合。把廉政文化建設融入黨的先進性建設之中，通過深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強黨員干部的思想信念，牢記黨員的宗旨。以構建反腐倡廉“大宣教”格局為抓手，以加強作風建設為重點，努力抓好廉政文化示范點建設，廉政文化進車間、下班組、到家庭，不斷催生、萌發和培養清正廉潔的社會風氣。在此基礎上，開展典型引路，榜樣示范等活動，把抽象的說理教育變成具體生動的形象教育，選樹身邊典型，用身邊事教育身邊人，切實在干部職工中營造廉潔從業、反腐倡廉的濃厚氛圍。

二是與制度建設相結合。制度具有全局性、穩定性、長期性和根本性。加強企業的廉政文化建設要用完善的制度體系來規范和保障，這樣才能促進企業的風清氣正。要重點圍繞群眾關心關注的易于產生不正之風的領域，深入探索研究，建立健全各項制度。圍繞改善行業作風、規范服務行為、加強誠信踐諾、提高服務水平等，制定出臺有關規定。創新實施優質服務卡、跟蹤服務監督卡以及預約服務、無缺位服務等一系列制度，有效規范干部職工行為，從而提高廉潔自律的自覺性。

三是與黨內外的監督機制相結合。加強供電企業的廉政文化建設的目的之一，就是強化群眾監督和黨員干部接受監督意識。要把廠務公開擺上重要位置，深化廠務公開內容，創新公開形式，從結果公布向過程公開轉變。公開程序要規范，公開前按規定審核，公開后，對群眾意見要有人解釋，防止走過場。要拓寬民主監督渠道，實行黨務公開，保障黨員群眾的知情權、參與權、監督權、評判權。建立黨風廉政監督員隊伍，收集黨員干部廉情信息，及時發現和解決存在的問題。要形成黨內外監督的合力，堅持黨內民主監督和黨外群眾監督相結合，強化各級干部的述職述廉、重大事項報告等制度，探索建立各級干部廉政檔案制度，通過監督，使企業的廉政文化建設真正形成一種氛圍，打造出廉潔的環境，為企業生產、經營和管理提供良好的精神文化支撐。

作為一種文化現象，廉政文化是一個不斷積累和沉淀的過程，也是一個不斷滲透的過程。加強供電企業的廉政文化建設，不是發一個文件學習，組織幾次會議就能起到實際效果的。作為一種文化，應具有文化的特性和干部職工喜聞樂見的形式。只要我們抓好了氛圍的營造、載體的運用，就能讓人們在不知不覺中慢慢地去接受廉政文化的熏陶，就能使干部職工形成弘揚廉潔、和諧上進的良好風尚。