導(dǎo)語：煙草局企業(yè)文化建設(shè)動員大會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

我們這次企業(yè)文化建設(shè)動員大會，是經(jīng)過市局黨組認(rèn)真準(zhǔn)備，會議材料經(jīng)過省局審核批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上召開的。各縣（市）局班子成員及中層干部，分公司全體機關(guān)職工參加了動員大會，這次大會就是認(rèn)真貫徹落實全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會議精神，動員全市***行業(yè)全面開展企業(yè)文化建設(shè)，下面我講三點意見：

一、深刻領(lǐng)會全省***系統(tǒng)企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會議精神，落實好《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)要點》

全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會議是一次事關(guān)全局、具有深遠(yuǎn)意義的重要會議，是******歷史上的第一次。這次會議的召開，充分體現(xiàn)了省局對企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，充分體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)在行業(yè)發(fā)展大局中不可替代的重要地位，標(biāo)志著我們***行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個整體全面推進(jìn)的新階段。會議下發(fā)的《***省***系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)要點》，站在戰(zhàn)略的高度，科學(xué)的分析了我省***行業(yè)企業(yè)文化暨人才建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。深刻闡述了實施企業(yè)文化建設(shè)的重大意義。提出了今后一個時期企業(yè)文化建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、根本任務(wù)和具體要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹會議精神，落實好《要點》重點在四個方面：

一是加深對企業(yè)文化建設(shè)的重大意義的認(rèn)識，這是前提。企業(yè)文化建設(shè)《要點》從四個方面全面闡述了企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，健男同志在此基礎(chǔ)上從我省***行業(yè)的實際出發(fā)，從認(rèn)真深入貫徹“三個代表”的重要思想，落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀，加強思想政治工作，加強兩個文明建設(shè)，推進(jìn)改革不斷深入發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從三個方面對《要點》的重要意義進(jìn)行了綜合闡述。第一，開展企業(yè)文化建設(shè)是貫徹“三個代表”重要思想，落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀的需要。第二，開展企業(yè)文化建設(shè)是深化******行業(yè)改革，保持持續(xù)健康發(fā)展的需要。第三，開展企業(yè)文化建設(shè)是解決當(dāng)前實際問題，端正風(fēng)氣，振奮精神的需要。健男局長從國際、國內(nèi)及行業(yè)宏觀發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合******行業(yè)改革發(fā)展的實際，全方位多角度論述了企業(yè)文化建設(shè)的重要性。我們一定要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，解決企業(yè)在文化建設(shè)上存在的種種誤區(qū)，將思想和行動統(tǒng)一到《要點》上來。要解決的誤區(qū)有,無用論,認(rèn)為搞企業(yè)有效益就行,企業(yè)文化是虛的,沒有它企業(yè)照樣運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)論,認(rèn)為企業(yè)文化有沒有,好與壞都是領(lǐng)導(dǎo)的事,有什么樣的領(lǐng)導(dǎo),就有什么樣的文化,與已無關(guān)；政工論,將企業(yè)文化等同于思想政治工作；難辦論，對企業(yè)文化建設(shè)有畏難情緒，悲觀失望，認(rèn)為企業(yè)基礎(chǔ)條件不具備，工作忙，沒精力，缺少資金投入等等。

二是加深對企業(yè)文化建設(shè)概念和內(nèi)涵的理解，這是加強企業(yè)文化建設(shè)的根本。《要點》全面清晰闡述了企業(yè)文化建設(shè)的概念和內(nèi)涵。我們要進(jìn)一步學(xué)習(xí)《要點》，在透徹了解什么是企業(yè)文化，為什么開展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開展企業(yè)文化上下功夫。

三是堅定不移地貫徹企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想，這是企業(yè)文化建設(shè)的核心。《要點》明確提出企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：“在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)下，深入貫徹以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀；以實現(xiàn)人的全面發(fā)展、企業(yè)制度不斷創(chuàng)新、行業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷增長為目標(biāo)；以煥發(fā)員工自求進(jìn)取的內(nèi)在動力、創(chuàng)造并踐行新型企業(yè)價值觀和加速企業(yè)人才隊伍建設(shè)為重點；堅持與時俱進(jìn)精神，創(chuàng)新豐富建設(shè)內(nèi)容，創(chuàng)新和豐富建設(shè)載體；齊抓共管，求真務(wù)實，持之以恒”。

紀(jì)檢組長徐智同志對深入理解和貫徹落實企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想提出了四條要求，第一要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)。第二要把貫徹落實以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過程。第三必須始終堅持“三大”目標(biāo)，突出“三個”工作重點。第四充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)雜性，艱巨性和長期性。我們要按照徐智同志的要求抓好落實，持之以恒地全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

四是創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方式和方法，這是推進(jìn)各階段工作的保證。《要點》對企業(yè)文化建設(shè)的方式方法提出了指導(dǎo)性意見。我們要一條一條的抓好貫徹落實，創(chuàng)新和豐富企業(yè)文化建設(shè)載體，虛功實做，不走過場，高質(zhì)量的完成各階段企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。

二、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會議精神，做好企業(yè)文化建設(shè)的開局工作

20*年下半年至20*年上半年是全面啟動企業(yè)文化建設(shè)的開局之年，開好局起好步，至關(guān)重要。***市局倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)雖然比較早，但和省局的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹啵绕涫沁@次全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)會議后我感到壓力很大，在企業(yè)大文化建設(shè)上面臨諸多新的挑戰(zhàn)，存在的落差較大，在有些方面還存在死角。健男局長在講話中提到的五個不適應(yīng)，我們?nèi)看嬖冢行┟苓€比較突出。主要有，一是入世以后，我們面臨著經(jīng)濟(jì)全球化，市場一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，跨國集團(tuán)的市場準(zhǔn)入，特種零售許可證的取消，對我國的市場沖擊已經(jīng)明顯的顯露出來，而我們對此認(rèn)識還剛剛起步。二是面臨二十一世紀(jì)，知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，對我國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，對行業(yè)的直接沖擊，我們還認(rèn)識甚少，存在著嚴(yán)重的思想準(zhǔn)備不足。三是面對上述兩大挑戰(zhàn)，近幾年來國家在政治體制、經(jīng)濟(jì)體制實行了系列重大改革，在全國***行業(yè)全面深入的推進(jìn)“深化改革，推動重組，走向聯(lián)合，共同發(fā)展”。發(fā)達(dá)的省份和地區(qū)已經(jīng)和國際市場接軌，不用說和全國比，就是和省內(nèi)先進(jìn)地區(qū)比無論是技術(shù)裝備水平，管理水平，軟硬件市場開發(fā)能力都存在著很大的差距。四是更重要的是我們面臨深化改革，推動重組，人才需求，人才競爭的挑戰(zhàn)。市場競爭，既有產(chǎn)品競爭，又有服務(wù)競爭，還有管理競爭，企業(yè)盛衰的成敗，最終體現(xiàn)在人才競爭上。人才是我們企業(yè)后勁發(fā)展的突出矛盾，從我市***行業(yè)人才素質(zhì)上看，在全市***行業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)生8人，占職工總數(shù)的2.2%,其中統(tǒng)招生僅3人；大專畢業(yè)生是82人,占職工總數(shù)的22%。其中統(tǒng)招生僅18人；專業(yè)技術(shù)人員就更少的可憐，中級職稱人員僅6人。面對這樣一個人才結(jié)構(gòu)情況我能不著急嗎？對我們每個人來說又面臨著電子商務(wù)，辦公自動化，智能化管理的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。現(xiàn)在我們已經(jīng)有多少職工因不能勝任本職工作而調(diào)離工作崗位。我為什么反復(fù)的強調(diào)學(xué)習(xí)，如果你們再不引起高度重視的話，你們將面臨的是一個什么樣的結(jié)局。五是另一個突出矛盾是面臨著思想觀念的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。思想觀念落后，跟不上形勢發(fā)展的需要。市場意識、競爭觀念尚未真正確立。計劃經(jīng)濟(jì)的痕跡仍比較濃厚，對形勢發(fā)展變化準(zhǔn)備不足，盲目樂觀情緒不同程度的存在。思維方式在一定程度上較為封閉，還習(xí)慣于用行政手段處理問題。以上這些問題都急待解決。面臨著這些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，實際上就是企業(yè)文化落后的集中表現(xiàn)。因此我們必須有一個清醒認(rèn)識，堅決響應(yīng)省局號召，面臨新形勢迎接新挑戰(zhàn)，面對這些問題我們要有針對性，按照《實施意見》逐年一個問題一個問題的加以解決，20*年我們要突出抓好以下幾項工作：

（一）開展解放思想更新觀念的大討論活動。

根據(jù)省局安排結(jié)合******企業(yè)的實際，一是要開展企業(yè)文化建設(shè)的大討論活動，真正從理論和實踐的結(jié)合上解決什么是企業(yè)文化，為什么要開展企業(yè)文化建設(shè)和怎么開展企業(yè)文化建設(shè)。二是要深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十六屆三中全會做出《中共中央關(guān)于完善社會主義市場體制改革若干問題的決定》，著力解決破除10種舊思想，樹立10種新觀念。即10破10立的大討論活動。這10破10立包括：一要破除小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想；二要破除計劃經(jīng)濟(jì)思想；三要破除短期行為思想；四要破除部門利益至上思想；五要破除經(jīng)驗主義思想；六要破除形式主義思想；七要破除雇用思想；八要破除拜金主義思想；九要破除“官商”思想；十要破除享樂思想。樹立10個新觀念包括：一要樹立與時俱進(jìn)的改革觀；二要樹立不進(jìn)則退的競爭觀；三要樹立全面科學(xué)的發(fā)展觀；四要樹立效率優(yōu)先的分配觀；五要樹立市場化配置的用工觀；六要樹立優(yōu)勝劣汰的用人觀；七要樹立德才兼?zhèn)涞娜瞬庞^；八要樹立服務(wù)制勝的經(jīng)營觀；九要樹立以人為本的管理觀；十要樹立艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)觀。三是開展省委省政府提出和“二次創(chuàng)業(yè)，振興***”我們怎么辦的大討論活動，通過大討論認(rèn)清我們面臨的形勢與任務(wù)，推進(jìn)******行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。這三大討論活動，企業(yè)文化建設(shè)大討論是重點是前提，這個問題不解決企業(yè)文化建設(shè)就是一句空話。10破10立的大討論是核心是動力。只有實現(xiàn)觀念的徹底改變，才能推動各項事業(yè)的深入發(fā)展。二次創(chuàng)業(yè)的大討論是難點，是解決務(wù)實操作問題也是我們解決問題促進(jìn)發(fā)展的落腳點。我們一定要突出重點，抓住核心，攻破難點，從理論和實踐的結(jié)合上解決制約******行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的思想障礙。

（二）夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

這是企業(yè)文化建設(shè)的一個重要方面。一是堅定不移的推進(jìn)中心理論組的學(xué)習(xí)制度，解決企業(yè)高層次管理人員長效的培訓(xùn)機制。中心理論組學(xué)習(xí)每季度至少搞一次。二是抓好集體學(xué)習(xí)，堅持早會學(xué)習(xí)制度，做到雷打不動，每周至少一次。三是大力倡導(dǎo)學(xué)歷教育，建立職工終身學(xué)習(xí)制度。學(xué)歷教育主要以國家正規(guī)化培育為主。這些院校主要有，全國高等教育自學(xué)考試，中央廣播電視大學(xué)，各正規(guī)大專院校成人教育。凡是經(jīng)過組織批準(zhǔn)，參加國家統(tǒng)一考試入學(xué)取得學(xué)歷證書的，企業(yè)將從教育經(jīng)費中給予資助。四是抓好職工培訓(xùn)工作。主要有干部培訓(xùn)，職工培訓(xùn)，專業(yè)崗位技能培訓(xùn)及其他培訓(xùn)工作，除參加省局統(tǒng)一組織的專業(yè)對口培訓(xùn)外，每年根據(jù)工作實際需要編制年度培訓(xùn)計劃，并高質(zhì)量的組織實施，解決人才短缺問題。五是抓參觀學(xué)習(xí)，加大橫向之間的企業(yè)交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，今后分公司將繼續(xù)加大學(xué)習(xí)考察的力度，不斷推進(jìn)企業(yè)綜合要素的管理升級，使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，六是加強企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境建設(shè)，繼續(xù)加強圖書室建設(shè)，增加藏書量，為職工自學(xué)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。

（三）啟動培訓(xùn)機制，全面提高干部職工的綜合素質(zhì)。

按照健男局長講話要求，培訓(xùn)要抓住核心，突出重點。第一著力解決人的問題，第二著力解決企業(yè)改革與發(fā)展的問題。按照省局《要點》要求，主要側(cè)重四個方面，一是領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)工作。重點是縣（市）局級以上班子成員及分公司中層干部，重點抓好兩項培訓(xùn)內(nèi)容，即以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的政治理論培訓(xùn)；以學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會《決定》為重點，宏觀經(jīng)濟(jì)理論培訓(xùn)。重點解決“四觀”一要樹立正確的發(fā)展觀；二要樹立正確的政績觀；三要樹立科學(xué)的人才觀；四要樹立正確的群眾觀。增強四個意識，即增強責(zé)任意識、大局意識、求實意識、創(chuàng)新意識。加強四個修養(yǎng)，即加強理論修養(yǎng)、知識修養(yǎng)、思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)。通過培訓(xùn)創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理論，創(chuàng)新觀念。不斷解決前進(jìn)中遇到的各種問題。二是專賣執(zhí)法能力的培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為全市專賣管理人員。培訓(xùn)的重點內(nèi)容是***專賣法規(guī)，行政許可法等相關(guān)聯(lián)的法規(guī)，規(guī)范化辦案及戶籍化管理規(guī)則。全面提高專賣執(zhí)法水平及執(zhí)法能力。三是卷煙營銷能力的培訓(xùn)工作。重點是抓好三員素質(zhì)的提高，即專賣管理員，訪銷員，配送員。著力在提高卷煙市場分析能力，卷煙宣傳推介能力，指導(dǎo)客戶經(jīng)營能力和創(chuàng)新能力。今后凡是三員錄用要把好“五關(guān)”即把好進(jìn)人關(guān)，做到凡進(jìn)必選。把好育人觀，凡聘必訓(xùn)。把好管理觀，凡位必督。把好激勵觀，凡績必考。從源頭解決職工素質(zhì)先天不足問題。四是開展專業(yè)管理能力的培訓(xùn)，重點是辦公自動化，會計電算化，電子商務(wù)，微機網(wǎng)絡(luò)管理人員的培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，競爭上崗，對不適應(yīng)的人員堅決調(diào)離工作崗位。總之通過培訓(xùn)我們著力解決“三人”問題，即以德為本做好人，勤學(xué)苦練做能人，勇于開拓做新人。

（四）繼續(xù)深化思想道德教育工作。

將思想道德教育、法制教育、警示教育深入持久的開展下去。重點抓好中共中央《公民道德實施綱要》的貫徹落實，開展“誠實守信塑形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)拓市場”活動。重點抓好兩項活動，一是在全市全面開展讓消費者滿意，零售商戶滿意，工業(yè)企業(yè)滿意和基層對機關(guān)滿意的四滿意競賽活動。層層制定方案，明確競賽考核指標(biāo)，制定獎優(yōu)罰劣政策。二是抓好卷煙經(jīng)營和專賣管理兩條線誠信體系建設(shè)。以客戶為中心，建立客戶關(guān)系管理服務(wù)體系，樹立***形象，將誠信經(jīng)濟(jì)管理落到實處。

（五）深化改革全面推進(jìn)體制創(chuàng)新。

一是抓好企業(yè)制度創(chuàng)新工作，建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新完善企業(yè)的各項經(jīng)營機制，推進(jìn)商業(yè)體制改革的全面發(fā)展。二是抓好分配體制的改革工作，建立以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅持效益優(yōu)先兼顧公平的原則，實現(xiàn)各種經(jīng)營要素，按貢獻(xiàn)參與分配。目前分公司實行崗位工資為主體的基礎(chǔ)上實行六種獎勵分配制度，還要進(jìn)一步發(fā)展完善，通過激勵機制的改革極大的調(diào)動職工的積極性。三是抓好人事制度的改革工作。進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，不斷提高科學(xué)化，民主化，制度化水平。打破所有制界限，以推進(jìn)企業(yè)管理市場化，職業(yè)化為重點，打破現(xiàn)有機制，實行市場配置，組織選拔和依法管理相結(jié)合，通過內(nèi)部競爭上崗，社會公開招聘，人才市場選聘等方式，不拘一格選人才。通過上述改革真正做到用事業(yè)造就人，用環(huán)境凝聚人，用機制激勵人，用法制保護(hù)人，從而提高企業(yè)以人為本的核心競爭力。

（六）堅持不懈的抓好軟環(huán)境治理工作。

一是抓好財經(jīng)秩序的整頓工作，加強企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督管理。堅決杜絕一切違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。二是抓好專項治理體外循環(huán)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家局提出的五條紀(jì)律，對發(fā)生的違紀(jì)堅決進(jìn)行查處。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。大力推進(jìn)“陽光工程”，按照省局及地方黨委要求出色的完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。四是全力抓好行風(fēng)建設(shè)。***系統(tǒng)被確定為行風(fēng)建設(shè)測評單位，今年實行“雙評”制，即評出最好的和較差的單位，我們一定要引起高度重視，下大力氣抓好企業(yè)形象工程，創(chuàng)造最佳信得過單位，力爭行風(fēng)測評取得好的名次，再創(chuàng)無形資產(chǎn)的新佳績。

（七）抓載體扎實有效的開展企業(yè)文化系列活動。

這是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，我們一定要注意把豐富多彩的趣味性活動貫穿于企業(yè)文化建設(shè)全過程。根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)的每個階段、每個專題的特點和企業(yè)具體情況，把有獎?wù)魑摹⒅R競賽、企業(yè)主題歌創(chuàng)作評選、企業(yè)精神和經(jīng)營理念創(chuàng)作評選、歌詠比賽或文藝匯演、體育比賽、開辦書法、繪畫等各項活動，推動企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展。近期我們要搞好三項活動，“七一”是中國共產(chǎn)黨成立83周年，今年又是******相繼成立二十周年，我們要利用這一有利時機搞好不同形式的慶祝活動。10月份我們還要搞一次全區(qū)性業(yè)務(wù)技能競賽，希望各縣（市）局認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。

三、深入貫徹全省企業(yè)文化暨人才建設(shè)工作會議精神，要求真務(wù)實，狠抓落實

全省企業(yè)文化建設(shè)工作會議，和我們這次企業(yè)文化建設(shè)動員大會，明確了當(dāng)前和今后一個時期企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，企業(yè)文化建設(shè)是個龐大的系統(tǒng)工程，任務(wù)光榮而艱巨。在全省企業(yè)文化建設(shè)會議上，將企業(yè)文化建設(shè)確定為一把手工程，是一項長期戰(zhàn)略任務(wù)。如何抓好會議精神的貫徹落實，省局已經(jīng)強調(diào)的很多了，下面我再強調(diào)三點。

（一）落實企業(yè)文化工作會議精神，完成會議提出的各項任務(wù)，要樹立科學(xué)的發(fā)展觀。堅持以人為本，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，是促進(jìn)***企業(yè)文化建設(shè)的全面發(fā)展，順利完成***“深化改革，推動重組、走向聯(lián)合、共同發(fā)展”主要任務(wù)的根本保證。我們要深刻理解企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)涵和基本要求，把行業(yè)廣大干部職工思想統(tǒng)一到省局、市局關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的決策上來，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)好企業(yè)文化建設(shè)的各項工作。

（二）落實企業(yè)文化建設(shè)會議精神，要大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照***行業(yè)發(fā)展的客觀要求，扎扎實實地的完成企業(yè)文化建設(shè)各項工作任務(wù)，就必須大興求真務(wù)實之風(fēng)，必須牢牢抓住落實、落實、再落實。要強調(diào)落實、重視落實、狠抓落實，把落實作為行業(yè)上下大興求真務(wù)實的著眼點和突破口。確保各項工作一步一個腳印地落到實處。

（三）落實企業(yè)文化建設(shè)工作會議精神，就要樹立責(zé)任意識，機遇意識和憂患意識。當(dāng)前是***行業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型機遇期。國家局提出三大重組，即思想重組、企業(yè)文化重組、經(jīng)營思想和經(jīng)營作風(fēng)重組，實際上就是企業(yè)文化重組，任務(wù)無比光榮，工作極其艱巨。我們必須加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任意識、機遇意識和憂患意識。倍加珍惜當(dāng)前的大好機遇，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)不放松，大張旗鼓的搞好發(fā)動工作，起好步，開好局，掀起企業(yè)文化建設(shè)的新高潮。

同志們，20*年已經(jīng)過去5個月了，行業(yè)的發(fā)展勢頭強勁，各項工作開局良好，我們一定要落實好企業(yè)文化建設(shè)工作會議精神，通過企業(yè)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，振奮精神，端正風(fēng)氣，提高素質(zhì)，理清思路，乘勢而上，努力使行業(yè)各項工作落到實處，開創(chuàng)***行業(yè)各項工作更加輝煌的新局面。