導(dǎo)語：縣委老干部半年工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

干部半年工作總結(jié)

200*年上半年，我縣老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大及十六屆五中全會精神，按照全市老干部工作的統(tǒng)一部署，圍繞縣委中心工作，以貫徹落實川委辦［200*］41號、廣委辦［200*］87號文件精神為契機，進一步加大老干部工作力度，切實加強老干部黨支部建設(shè)，深化“老干部進社區(qū)”活動，更好地落實老干部政治生活待遇，抓好老干部政治理論學(xué)習(xí)、文體活動開展、來信來訪、信息調(diào)研等日常工作，以求真務(wù)實的作風(fēng)和與時俱進的精神，不斷提高老干部工作水平，開創(chuàng)了我縣老干部工作的新局面。

一、以貫徹川委辦［200**］41號、廣委辦［200*］87號文件精神為契機，形成齊抓共管的老干部工作格局

1、做好新形勢下老干部工作舉“三措”。一是建立了縣委組織部長親自抓，縣政協(xié)主席配合抓的工作機制，加強了對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是出臺了武委辦［200*］28號《武勝縣老干部管理服務(wù)八項制度》，對做好新形勢下的老干部工作進行了制度規(guī)范；三是落實了工作經(jīng)費，在年初預(yù)算的基礎(chǔ)上，縣財政對老干部公用費、退休干部管理費及《晚霞》雜志訂閱費追加預(yù)算72000元，保證了老干部工作的正常開展。

2、企業(yè)離休干部管理服務(wù)“四到位”。一是思想認識到位，縣委組織部、老干部局負責(zé)政策落實，縣財政在經(jīng)費上予以保證。二是工作措施到位，縣經(jīng)貿(mào)局、糧食局、供銷社分別負責(zé)本系統(tǒng)企業(yè)離休干部政治、生活待遇的協(xié)調(diào)和落實，財政局負責(zé)企業(yè)離休干部費用的定期核撥；勞動和社會保障局負責(zé)離休費定期足額發(fā)放；縣醫(yī)保中心負責(zé)醫(yī)藥費按規(guī)定報銷；縣委老干部局負責(zé)宏觀管理。三是協(xié)調(diào)配合到位，縣糧食局、經(jīng)貿(mào)局、供銷社和縣委組織部、老干部局、財政局、社保局等部門定期對企業(yè)離休干部黨員參加組織生活、閱讀文件、參加政治學(xué)習(xí)和參加重要會議、聽報告以及訂閱報刊等各項待遇進行檢查督促，2006年4月，縣委老干部局組織工作組深入到每個企業(yè)離休干部家中，對政治生活待遇的落實情況進行調(diào)查了解。四是領(lǐng)導(dǎo)落實到位。縣糧食局、經(jīng)貿(mào)局、供銷社等相關(guān)單位做到了有領(lǐng)導(dǎo)分管企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作，對具體困難和問題及時協(xié)調(diào)解決。

二、以爭創(chuàng)“示范老干部黨支部”活動為載體，切實抓好老干部黨支部建設(shè)

2006年上半年，我們與縣委組織部、機關(guān)工委密切配合，在全縣老干部黨支部中深入開展“爭創(chuàng)示范老干部黨支部”活動。一是開展老干部黨員調(diào)查摸底工作，從2月20日開始，我們采取電話通知、到單位座談、上門調(diào)查等方式，掌握了全縣16個老干部黨支部、240名老干部黨員的基本情況，建立了基本情況檔案。二是按照“支部班子建設(shè)好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設(shè)好、思想工作做得好”的“五好”標準，制定了實施細則，下發(fā)了武委組辦［2006］11號《關(guān)于進一步深化“爭創(chuàng)示范老干部黨支部”活動的通知》，縣委組織部還將這項工作納入各單位全年的黨建工作目標進行考核，對“爭創(chuàng)示范老干部黨支部”活動的情況進行不定期檢查督促，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決一些具體問題。三是聘請了10名老干部為特邀組織員，到各老干部黨支部進行指導(dǎo)、督促爭創(chuàng)活動的開展。

目前，我縣爭創(chuàng)活動正在健康有序開展，縣城離退休干部黨支部根據(jù)自身實際，制定詳細的爭創(chuàng)“示范老干部黨支部”活動細則并上墻；縣政府退干支部、檢察院退干支部對支部班子及時進行了調(diào)整，推選模范作用好，責(zé)任心強、又樂意為老同志服務(wù)的老黨員擔(dān)任支部書記，使支部工作煥發(fā)生機；縣人大、縣公安局、建設(shè)局、縣法院等離退干支部對黨員繳納黨費的情況進行了清理，縣人大離退干支部以前每月收繳黨費200元左右，清理后每月上繳黨費380多元；縣紀委退干支部、縣經(jīng)貿(mào)局退干支部在特邀組織員的帶領(lǐng)下，開展了豐富多彩的支部活動，并組織黨員到全縣新農(nóng)村建設(shè)試點村進行了參觀學(xué)習(xí)。爭創(chuàng)“示范老干部黨支部”活動的開展，使我縣老干部黨支部出現(xiàn)了支部班子團結(jié)、活動內(nèi)容豐富、作用發(fā)揮明顯、黨員素質(zhì)提高等可喜變化。我們根據(jù)各老干部黨支部爭創(chuàng)活動的開展情況，將縣城離退休干部黨支部作為了全縣的示范點。

三、以推進“老干部進社區(qū)”活動為突破，不斷發(fā)揮老干部余熱

上半年，我們對全體老干部再次進行了“進社區(qū)”活動的宣傳動員，加深老干部對“進社區(qū)”活動的理解認識，明白進社區(qū)為什么，進入社區(qū)做什么，引導(dǎo)和鼓勵身體健康的老干部自愿進入社區(qū)發(fā)揮余熱。3月上旬，我們采取走訪、座談、表格調(diào)查的方式，深入到縣城9個社區(qū)中進行調(diào)查研究，全面掌握了社區(qū)干部情況、居民情況、社區(qū)單位情況、老年協(xié)會建立情況等社區(qū)基本情況。在全面調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，于3月22日召集老干部代表開會研究，就如何開展好“進社區(qū)活動”與老干部交換意見，按照自愿、適宜的原則，分社區(qū)組建了老干部自愿服務(wù)隊，服務(wù)隊的職責(zé)、任務(wù)及負責(zé)人的照片都貼上了每個社區(qū)的公示欄。為使服務(wù)隊的工作收到實效，在全體老干部中，抽調(diào)部分德高望重、有一定專長的老干部組建了科技服務(wù)組、法律治安服務(wù)組、調(diào)查研究組、精神文明組等四個小組，在全縣范圍內(nèi)靈活開展活動。“老干部進社區(qū)”活動全面鋪開后，各老干部自愿服務(wù)隊與社區(qū)建立了經(jīng)常性聯(lián)系機制，老干部在社區(qū)中的作用從深度、廣度上得到全面展開。一是切實為群眾排憂解難。河?xùn)|社區(qū)老干部自愿服務(wù)隊隊長李家秀同志針對社區(qū)印山街路道難行、下水道經(jīng)常堵塞、污水滿街的情況，當(dāng)即向縣建設(shè)局、城管辦反映，并多次給主管領(lǐng)導(dǎo)打電話要求及時整治，方便市民出行。在整治的過程中，看到水廠的輸水管道埋在下水道中，就到水廠去協(xié)調(diào)，要求他們重新埋放輸水管，僅用了5天時間，街道就整治完畢，讓社區(qū)居民非常滿意。印山社區(qū)服務(wù)隊隊長、縣門協(xié)主席陳敏同志了解到暫住社區(qū)的小孩劉高強身患白血病無錢醫(yī)治的情況后，發(fā)動門協(xié)會員捐款4000余元，并親自到醫(yī)院將捐款送到了小高強手中。調(diào)查研究組的毛熙東同志深入到三溪鎮(zhèn)進行新農(nóng)村調(diào)研時，看到附近村民在危險的河岸邊洗衣服的情況，就想法籌集到近千元資金，在三溪河邊修建了一個長約20米的洗衣臺，為農(nóng)民群眾提供了方便，也消除了安全隱患。特邀組織員楊天志在石橋社區(qū)調(diào)研時看到社區(qū)公廁被封，居民入廁困難的情況，就多次到建設(shè)局、城管辦去反映情況，督促建設(shè)局、城管辦等部門解決了石橋居民入廁難的問題。二是為社區(qū)居民進行公民道德、法律知識的宣講。精神文明組的老同志從提高社區(qū)居民群眾思想道德素質(zhì)出發(fā)，到沿口鎮(zhèn)9個社區(qū)宣講黨的十六屆五中全會精神、黨的長征、延安和紅巖精神、“八榮八恥”的社會主義榮辱觀和常用法律法規(guī)知識等，使6000多社區(qū)居民群眾深受教育，特別是鄧大學(xué)同志把“長征精神、延安精神、紅巖精神”與總書記的“八榮八恥”相結(jié)合，寫成了近萬字的宣講材料，深受社區(qū)黨員、干部、群眾的歡迎，促進了我縣精神文明、法制建設(shè)的順利開展。上半年，老干部精神文明宣講隊已先后到社區(qū)、單位進行了21次宣講，縣電視臺、《農(nóng)村科技報》、《廣安日報》、《晚霞報》等新聞媒體先后對我縣老干部進社區(qū)開展精神文明宣講活動進行了宣傳報道。三是大力開展科技知識進社區(qū)、進農(nóng)村活動，原科協(xié)主席鄒天俊等老科技工作者主持編印《社區(qū)科普》，免費給社區(qū)居民傳授家庭紅葡萄酒釀造技術(shù)及生活常識、養(yǎng)生保健等科普知識，目前已編印兩期1000余份，還到三溪、沿口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行實用技術(shù)宣傳10余次。四是積極參與社區(qū)文化娛樂活動。石橋社區(qū)老干部自愿服務(wù)隊陽彥書，到社區(qū)后組建了近60多人的舞蹈隊，每天晚上都要進行訓(xùn)練表演，定遠社區(qū)老干部廖禮新同志每天組織社區(qū)老人進行太極拳培訓(xùn)。在進社區(qū)活動中，老干部的余熱發(fā)揮，已取得了質(zhì)和量的突破，實現(xiàn)了全面開花，為建設(shè)社會主義和諧社會發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

四、以落實老干部政治生活待遇為核心，日常工作順利推進

1、加強了與財政、勞動和社會保障、老干部所在單位及主管部門的溝通、協(xié)調(diào)和配合，進一步抓好離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制的有效運行，對曹繼倫、吳俊中、周建蜀等貧困老干部進行了走訪慰問，進一步落實了糧食、經(jīng)貿(mào)、供銷系統(tǒng)改制和破產(chǎn)企業(yè)老干部的政治生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，安度晚年，共享改革發(fā)展成果。

2、認真執(zhí)行政策規(guī)定，落實了吳秉鈞、吳位科等4名離休干部正縣級生活待遇，將李茂月、吳俊中等3名因癱瘓等原因長期生活不能自理的離休干部護理費標準調(diào)整到每月200元，使黨和政府對老干部的關(guān)心照顧落到實處。

3、認真對待、慎重處理、妥善解決好涉及老干部切身利益的問題，協(xié)調(diào)解決了離休干部田建云、陸海林逝世后的喪葬費、撫恤費、困難補助及遺屬生活補貼，維護了老干部的正當(dāng)權(quán)益，確保全縣老干部隊伍的穩(wěn)定。

4、開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的晚年生活。上半年，按月搞好川牌、相棋、門球、乒乓、花卉等文體競賽活動，讓老干部在健康有益的活動中“動起來、樂起來”。

五、下半年工作打算

1、進一步抓好老干部進社區(qū)活動的開展。在7月中旬召開老干部進社區(qū)半年工作總結(jié)會，肯定成績，找準差距，安排下半年的工作重點，推動“老干部進社區(qū)”活動縱深開展。要通過老干部自愿服務(wù)隊，動員老干部積極支持、參與全縣的工業(yè)集中發(fā)展區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)核心區(qū)等重點建設(shè)，多提寶貴意見，多做正面宣傳，組織引導(dǎo)老干部到社區(qū)扶貧助困、關(guān)心教育下一代和到社區(qū)、學(xué)校進行革命傳統(tǒng)教育、“八榮八恥”教育等，讓老干部的余熱得到更好地發(fā)揮，樹立老干部的良好形象，不斷擴大老干部工作的影響力。在重陽節(jié)前，對在進社區(qū)活動中的先進典型進行表彰獎勵。

2、深化“爭創(chuàng)示范老干部黨支部“活動。要繼續(xù)按照“支部班子建設(shè)好、黨員隊伍管理好、各項制度建設(shè)好、思想工作做得好、特色活動開展好”的五好標準，配合縣委組織部、機關(guān)工委指導(dǎo)全縣16個老干部黨支部抓好“示范老干部黨支部”的創(chuàng)建、完善工作。一是在七、八月份要深入各老干部黨支部中進行調(diào)查研究，了解老干部黨支部班子建設(shè)、組織生活、制度建設(shè)、黨費收繳等方面的情況，并主動與老干部黨支部所在單位黨組織進行溝通協(xié)調(diào)，使老干部黨支部能夠正常開展活動。二是組織各老干部黨支部書記到縣城離退休干部黨支部進行學(xué)習(xí)交流，取長補短。三是指導(dǎo)各老干部黨支部建立切合實際的規(guī)章制度，擬定本支部“爭創(chuàng)示范老干黨支部”的實施細則并上墻。四是在重陽節(jié)期間，配合組織部、機關(guān)工委對各老干部黨支部的爭創(chuàng)活動進行評比、總結(jié)、表彰。

3、組織老干部開展好文體娛樂活動。根據(jù)老干部的精神需求和身體狀況，在7月份組織老干部開展好撲克、麻將、跳棋等活動，在8月份組織開展好詩詞、書畫等活動，在9月份開展好門球、釣魚等活動，在10月份組織老干部門球隊、乒乓球隊、象棋隊參加全市老干部運動會，讓老干部在健康有宜的活動中“動起來、樂起來”。在重陽節(jié)期間，對在各項文體競賽活動中的優(yōu)勝者進行表彰獎勵。

4、堅持抓好走訪慰問、參觀考察等日常管理服務(wù)工作。擬于7月3日組織老干部代表40人參觀縣工業(yè)發(fā)展集中區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)核心區(qū)及城市建設(shè)現(xiàn)場；在9月份左右組織身體健康的部分老干部到市外參觀，在重陽節(jié)期間配合縣老齡委組織老干部開展好文體活動及縣內(nèi)參觀，在國慶、元旦期間對老干部進行走訪慰問，把組織對老干部的關(guān)心照顧落到實處。

5、繼續(xù)抓好信息調(diào)研工作。一是要配合各新聞媒體對我縣老干部和老干部工作的典型人物、典型事例及時進行宣傳報道，力爭信息工作在全市老干部系統(tǒng)“保二爭一”。二是堅持“勤進老干部門、常聽老干部言、善做老干部事”，深入基層、深入老干部中進行調(diào)查研究，積極探索新形勢下老干部工作的新途徑、新方法，年內(nèi)寫出有較高價值的調(diào)研報告1篇以上。三是要加強與縣級各部門及全市老干部系統(tǒng)的聯(lián)系與交流，相互學(xué)習(xí)，取長補短，推動我縣老干部管理服務(wù)工作不斷邁上新臺階。