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2013年民政局機關黨建工作總體要求是：以科學發展觀為統領，以貫徹落實黨的十八大和縣第十二屆二次黨代會精神為主線，以落實基層黨建工作責任制、推進黨員教育經常化和組織工作規范化、創建機關黨建品牌為著力點，創新工作思路，狠抓工作落實，全面推進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設工作，進一步提高民政系統黨的建設科學化水平，為落實局黨組決策部署、圓滿完成年度民政工作目標任務、促進一流民政建設提供堅強的組織保證。

一、加強理論學習，提升隊伍素質

1.認真開展黨的十八大和縣第十二屆二次黨代會精神的學習宣傳活動。通過黨組織和黨員的學習、輔導講座、專題培訓等形式，深入學習貫徹黨的十八大和縣第十二屆二次黨代會精神。

2.加強黨員干部教育培訓，深化理論武裝工作。制定黨員教育培訓工作計劃，切實做到時間、內容、人員、效果“四落實”。積極組織黨員干部參加上級組織的主題培訓班、專題理論講座、講黨課等學習教育活動，積極營造愛學習、勤學習、善學習和積極向上、奮發有為的大環境、大氛圍，推動學習型黨組織建設。舉辦1次黨務干部業務培訓班。

3.提升機關黨建理論水平。制定2013年黨組中心組和黨員理論學習計劃，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，增強堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度的自覺性、堅定性。深入開展形勢教育、國情教育、革命傳統教育。深入學習《新黨章》、《民政工作文件匯編》等。引導黨員干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，培養和造就一支愛民政、比貢獻、干成事、出亮點的高素質干部隊伍。

二、推動工作創新，打造黨建亮點

4.完善工作運行機制。進一步健全黨組負總責、黨組書記抓總、分管領導具體抓、股室（直屬單位）負責人“一崗雙責”、機關黨委綜合協調、各黨支部書記直接抓、黨員干部齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，確保黨的建設各項工作任務落到實處。

5.推進黨建工作理論創新。注重把握黨建的科學規律和特點，加強新形勢下機關黨建熱點、難點問題研究。要善于發現問題，提出問題，直面問題，研究問題，回答問題，積極推動問題的解決，集聚推動發展的正能量。圍繞破解黨建重點難點問題，大膽探索，勇于實踐，從實踐中總結經驗。探索黨建的的理念載體和方法創新，形成規律性認識，增強民政機關黨建工作的針對性、實效性、吸引力、感染力，推動民政工作又好又快發展。

6.扎實抓好機關黨建日常工作。加強對入黨積極分子的培養教育，嚴把黨員“入口關”，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。年度培養5至7名入黨積極分子，發展1至2名預備黨員。進一步規范黨員組織關系接轉和黨費收繳工作。及時做好黨員信息管理和黨內統計工作。進一步完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強人文關懷和心理疏導，幫助黨員解決實際困難。重視機關黨建信息宣傳工作，及時宣傳和反映我局機關黨建情況。

三、開展黨建活動，強化作風建設

7.啟動“三型”黨組織創建活動。在學習上求實效、服務上下功夫、創新上見水平。一是建設學習型黨組織，在學習的方式上，重點結合工作實際和現實需要，采取機關黨員“領學”，老弱黨員“送學”等途徑。達到黨員素質的提升，業績的進步，群眾滿意指數的提高。二是建設服務型黨組織，采取拓寬服務渠道，通過加大黨內關懷，建立困難黨員“一對一”結對幫扶機制。開展黨員為民服務活動，不斷拓寬服務渠道，擴大黨組織和黨員服務群眾的覆蓋面。三是建設創新型黨組織，把黨建工作和民政事業發展聯系起來，把解決工作中的熱點難點問題和群眾反映強烈的突出問題作為工作重點，謀劃新思路、推出新舉措，通過創新大賽，基層黨建調研等方式，創出成效和水平。

8.突出“四治”，深入開展黨風廉政建設。認真開展“治庸、治懶、治散、治奢”活動，堅持正面教育為主，組織黨員干部認真學習關于廉政建設的有關文件精神，利用各種輿論工具營造教育樹廉、文化倡廉、讀書思廉、活動促廉、典型導廉、網絡傳廉、機制保廉的機關廉政文化氛圍。

9.深入開展“干部奔跑下基層”活動。一是深入開展“掛包幫”活動。廣泛宣傳“掛包幫”活動中涌現出的優秀個人、典型事跡和經驗做法。繼續幫助龍泉土家族鄉大坪村受災困難戶的救助工作，幫助解決貧困生入學難問題，協調涉農部門到村指導培訓村民發展“三木”藥材產業促農民增收致富，利用元旦、春節、“六一”、“七一”等節日走訪慰問貧困黨員、留守兒童。確保全面實現“扶貧解困明顯推進、統籌城鄉明顯加快、鄉村環境明顯改善、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”的目標。二是通過黨員流動服務隊，深入農村、企業、社區、學校以及對口幫扶村，積極開展結對互幫互助，實現人力資源、信息、產業、文化等互動。三是繼續開展“干部奔跑下基層”活動，加強下派干部的目標管理考核，深入結對幫扶村，真心實意地幫助幫扶村的群眾做實事、辦好事、解難事，協助提高幫扶村黨支部服務基層、服務群眾、服務社會的水平與能力。

10.切實改進工作作風。按照中央、省、市、縣關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，以“改進工作作風、優化發展環境、提升素質能力、打造一流民政”為主題，切實在黨員干部中培育和弘揚優良作風，縱深推進“把優秀當作習慣，把完美作為標準，爭做人民滿意服務員”活動。銘記宗旨，以民為本，為民服務，為民解困。堅持做到：待人熱心，辦事公心，工作盡心，解答耐心。堅持原則，秉公辦事，該辦必辦，急事急辦，特事特辦，難事想法辦，非自己事協同辦，不說“不知道”，不說“不會辦”，自覺比黨性，比感情，比貢獻，比形象。不斷提高民政干部的宗旨意識、服務意識、責任意識、協作意識、效能意識和自律意識。進一步激發領導班子和干部隊伍干事創業激情，以奮發有為、只爭朝夕的精神狀態做好各項工作。

11.扎實開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動。一是制定“進機關”活動實施方案，落實工作責任，健全工作機制，深化督查考核。二是認真落實辦公區域“門前三包”責任制，繼續整治“五亂”，確保干凈、整齊、有序。三是強力整治責任區域的頑癥，清理衛生死角，督促生活垃圾日產日清，確保責任區清掃無縫隙全覆蓋。

四、加強群團工作，增強黨建活力

12．發揮機關工青婦組織作用。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，支持工青婦等群團組織按照各自章程開展活動，充分發揮群眾組織在聯系群眾、服務群眾、教育群眾和維護群眾合法權益，促進和諧穩定等方面的作用。

13．開展豐富多彩的文體活動，推進機關文化建設。積極組織開展多種形式的、干部職工喜聞樂見的機關文體活動，積極參加上級舉辦的各種文體比賽，活躍機關文化生活，陶冶情操。營造良好的機關文化環境和氛圍，不斷增強黨建活力。