導(dǎo)語(yǔ)：全市地稅人事教育工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年全市地稅系統(tǒng)人事教育工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)，按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三創(chuàng)一辦”、“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”四項(xiàng)活動(dòng)，以機(jī)構(gòu)改革和思想作風(fēng)建設(shè)為抓手，重點(diǎn)抓好推進(jìn)深化干部人事制度改革、人事檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)幾件大事，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效、增比進(jìn)位，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持以思想政治建設(shè)為先導(dǎo)，著力提高各級(jí)地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子水平和依法行政能力，提高其領(lǐng)導(dǎo)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。一月份擬組織對(duì)各區(qū)、市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和全系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述職述廉和民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)管理、考核監(jiān)督和治庸治懶，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。主要考核班子的整體感召力和凝聚力，考核了解班子成員履行崗位職責(zé)的情況，駕馭復(fù)雜局面的能力和德才表現(xiàn)。

（二）根據(jù)全面建設(shè)小康社會(huì)的要求。著眼于稅收征管科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化的要求和從各區(qū)市縣局班子建設(shè)的需要，按照干部專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，門類齊全，能夠適應(yīng)“十二五”地稅事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展的需要，適時(shí)對(duì)各區(qū)、市、縣局班子成員進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，真正把一批年青有為，具有全局意識(shí)、戰(zhàn)略思維意識(shí)，有立志為地稅事業(yè)服務(wù)的復(fù)合型人才推舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

（三）按照深化干部人事制度改革的要求。解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索科學(xué)合理的干部選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的改革方向，堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品行、崇尚?shí)干、重視基層、突出實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，深入整治用人上的不正之風(fēng)，著力提高選人用人的公信度和廣大群眾的滿意度。

（四）加強(qiáng)公務(wù)員年度考核工作。嚴(yán)格按照《《省公務(wù)員考核實(shí)施辦法（試行）》和《省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》的規(guī)定和要求，認(rèn)真做好全市地稅系統(tǒng)公務(wù)員和事業(yè)人員的考核工作，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理。

二、不斷推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，拓展地稅人員教育培訓(xùn)思路

全市地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作，以努力培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律好的專業(yè)化地稅干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極推進(jìn)教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新，實(shí)施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)建設(shè)，為稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為地稅干部健康成長(zhǎng)服務(wù)。

（一）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。市局將積極派員參加省局組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、執(zhí)政水平和綜合能力。

（二）抓好專業(yè)化骨干培訓(xùn)。市局結(jié)合稅收工作實(shí)際，將舉辦稅收行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)軟件、納稅服務(wù)平臺(tái)等專業(yè)化培訓(xùn)，向基層輸送專業(yè)化骨干人才。各區(qū)、市、縣地方稅務(wù)局也要切實(shí)采取措施抓好專業(yè)化骨干人才培訓(xùn)。

（三）抓好基層干部培訓(xùn)。市局將繼續(xù)深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握基層崗位需求和干部自身發(fā)展需求，指導(dǎo)區(qū)、市、縣以下地稅機(jī)關(guān)抓好各類崗位培訓(xùn)和各類人員培訓(xùn)，全面提高基層干部的綜合素質(zhì)和崗位工作能力。各區(qū)、市、縣地方稅務(wù)局要結(jié)合本地實(shí)際，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)班次和人員數(shù)量，綜合運(yùn)用脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、在崗自學(xué)等多種形式，切實(shí)抓好基層一線干部培訓(xùn)，確?；鶎痈刹棵摦a(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于12天。

（四）認(rèn)真完成省局等上級(jí)部門安排的人事干部業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)和各種調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

三、進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)

全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次全會(huì)和市委八屆十次全會(huì)精神，以創(chuàng)建全省文明單位為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“三創(chuàng)一辦”、“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)地稅又好又快、更好更快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作。省委十屆十次全會(huì)和市委八屆十次全會(huì)、全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨深入實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略工作會(huì)議、全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹市委、市政府的重要戰(zhàn)略部署，解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極投身和服務(wù)我市發(fā)展大局，推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（二）認(rèn)真開展“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)。按照“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”主題，牽頭抓好作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合抓好環(huán)境建設(shè)年和項(xiàng)目建設(shè)年的各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真組織開展“四幫四促”活動(dòng)，切實(shí)為基層和群眾解決具體問題。認(rèn)真開展“服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目”專項(xiàng)行動(dòng)。

（三）推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)為抓手、以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象為主要目標(biāo)，緊緊圍繞迎接建黨90周年，豐富創(chuàng)建載體，積極配合市局機(jī)關(guān)黨委推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。

（四）繼續(xù)開展“滿意在”2013-2015主題活動(dòng)。按照省文明辦的要求，對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行社會(huì)公德和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)市場(chǎng)主體誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，組織開展“誠(chéng)信納稅戶”等創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

（五）進(jìn)一步深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。激勵(lì)地稅青年立足崗位，勤奮工作，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。

四、進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制，認(rèn)真做好工資福利、退休人員管理工作

按照省編辦關(guān)于做好市局、縣二級(jí)機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)要求，著眼于“十二五”地稅事業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展的需要，認(rèn)真做好市、縣二級(jí)機(jī)構(gòu)改革方案，積極穩(wěn)妥地做好機(jī)構(gòu)改革工作，并結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作做好人員調(diào)整和機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制調(diào)整工作，進(jìn)一步規(guī)范編制管理。

嚴(yán)格按照省政府職能部門的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范津補(bǔ)貼和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，認(rèn)真做好工資福利等項(xiàng)工作。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施，進(jìn)一步做好老干部工作，切實(shí)關(guān)心老干部。

五、以提高干部人事檔案質(zhì)量為基礎(chǔ)，扎實(shí)開展干部人事檔案集中審核和目標(biāo)管理工作

按照省委組織部和省地稅局的相關(guān)要求，全市地稅系統(tǒng)要以提高干部人事檔案質(zhì)量為基礎(chǔ)，以服務(wù)干部選拔任用為目標(biāo)，不斷完善工作機(jī)制，扎實(shí)抓好干部人事檔案集中審核和目標(biāo)管理工作任務(wù)，特別是干部人事檔案“三齡一歷”的認(rèn)定和檔案達(dá)標(biāo)的申報(bào)工作，市局將加強(qiáng)對(duì)全市地稅系統(tǒng)干部人事檔案工作建設(shè)的指導(dǎo)，適時(shí)將派出檢查指導(dǎo)組，督促、了解掌握工作進(jìn)度，解決工作中遇到的困難和問題，推進(jìn)檔案工作的進(jìn)檔升位，并對(duì)各單位開展干部人事檔案集中審核和目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行檢查評(píng)比。