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一、加大重點法律法規的宣傳聲勢，提高服務大局的能力。

（一）深入開展憲法和法治理念教育。深入學習宣傳憲法，開展社會主義法治理念教育，引導干部職工深刻領會黨的十八大關于法治建設、法制宣傳一系列重要論述的精神實質，牢固樹立社會主義法治理念，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。牢固樹立憲法權威，努力提高干部職工的憲法意識，努力提升法制宣傳教育工作的層次和水平。

（二）著力抓好以人力資源和社會保障政策法規為重點的法律法規宣傳。積極抓好《社會保險法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等一系列人力資源和社會保障法律法規以及方針政策的宣傳。突出宣傳新修訂的《勞動合同法》、《勞動合同條例》，組織開展普法宣傳和指導服務，規范勞務派遣專項行動，做好新法新規的實施準備，依法規范勞務派遣、非全日制、頂崗實習等特殊用工行為。重點解決違規設立勞務派遣機構、同工不同酬、突破“三性崗位”限制、名為勞務外包實為勞務派遣等突出問題。不斷提高用人單位和務工人員遵守政策法規的自覺性，運用法律武器維護勞資雙方合法權益的能力。同時，把人力資源社會保障法律法規納入“六五”普法規劃，動員和組織各方力量廣泛深入地開展普法宣傳活動。

（三）抓好以構建和諧勞動關系為重點的勞動維權和監察執法宣傳。著重宣傳清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付等專項執法檢查活動，積極穩妥做好重大勞動保障違法案件查處過程中的輿論引導工作，進一步樹立調解仲裁和監察執法的公信力。要重點抓好以勞動就業、社會保險、構建和諧勞資關系等三方面政策法規為內容的宣傳培訓，積極組織開展對用人單位的法人代表和人事勞資干部的普法培訓工作。努力提高用人單位遵守人力資源和社會保障法律法規的自覺性，增強務工人員的守法意識和維權意識。要重視對農民工的法制宣傳教育，職業技能培訓時，對農民工的法制教育不得少于4課時。進一步健全農民工學法制度，有工作計劃和總結。

（四）加強領導干部和公務員學法用法。落實領導干部中心組學法、領導干部述法考評等制度；繼續把學法內容納入領導干部、公務員“菜單式”選學計劃，嚴格落實領導干部、公務員法制講座，強化領導干部、公務員法治思維養成，不斷提升依法決策、依法管理、推動發展的水平。

二、不斷創新方式方法，努力提高法制宣傳教育實效。

（一）積極開展人力資源和社會保障法律法規的街頭宣傳活動。充分利用“12·4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實施紀念日，積極開展主題宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內容，全年開展不少于2次的廣場法律咨詢活動。

（二）通過新聞媒體開展宣傳工作。通過《時報》、電視臺、電臺、人力資源和社會保障網站等媒體開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視里常有圖像、廣播中常有聲音。

（三）結合專項檢查開展宣傳活動。有關科室及事業單位在專項執法檢查中要做到檢查與宣傳相結合，堅持先宣傳后執法，先教育后規范，在勞動用工、社會保險等專項執法檢查時，結合特定要求進行宣傳。

（四）積極開展法律六進活動。充分利用現有的法制宣傳教育資源，積極開展法律“進機關”、“進鎮村”、“進社區”、“進學校”、“進企業”、“進基層”的“法律六進”活動。把面上集中宣傳與深入基層、深入群眾的點上宣傳結合起來，通過面對面的宣傳、咨詢解答、發送宣傳資料等形式，將人力資源和社會保障法律法規政策送到群眾手中，進一步將法制宣傳落到實處。

三、優化整合力量，切實抓好“六五”普法各項任務落實。

局各科室、事業單位要在局法制宣傳教育工作領導小組的領導下，結合各自實際，全面落實“誰執法、誰普法，誰主管、誰普法”的原則，加強部門聯動，實現資源整合、信息共享。創新法制宣傳教育的形式和載體，提升法制宣傳教育實效。同時，要認真履行組織、協調、指導、監督等職責，切實抓好本單位的法制宣傳教育工作，積極組織部門工作人員學習新出臺的人力資源和社會保障法律法規及各部門業務知識。加強對執法人員的培訓，組織參加上級人力資源和社會保障系統專業法律培訓工作，針對性、系統性地做好學法計劃安排，保證學法內容落實到位，保證學法時間每年不少于15天，并對學習情況進行驗收。各科室、事業單位要制訂切實可行的學習計劃，及時收集和上報開展法制宣傳教育工作經驗、做法及有關數據。