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2013年，縣農業局黨委的組織工作總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞奮力挺進全省山區縣第一方陣的目標，深入推進領導班子建設和干部隊伍建設、人才工作、組織制度創新和基層組織建設，全面提高組織工作科學化水平，為實現全縣農業現代化跨越式發展提供堅強組織保證。

一、以學習貫徹黨的十八大為契機，深入推進教育實踐

1.扎實開展“學習貫徹十八大，爭創發展新業績，奮力挺進一方陣”主題實踐活動。組織開展十八大精神集中學習，注重學習實效，實現基層黨組織和黨員學習十八大精神全覆蓋。在黨員干部中深入開展“抓學習、抓作風、抓環境，促跨越”活動，全面開展服務型黨組織創建活動，推動十八大精神貫徹落實。同時，突出“為民務實清廉”主題，精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。

2.加大干部教育培訓力度。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，是加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要途徑，是推動科學發展、促進社會和諧的重要保證，全局干部職工要充分利用在線學堂、遠程教育、周末學院等培訓渠道，進一步提高培訓實效，抓好干部學習培訓學風建設。

二、加強領導班子和干部隊伍建設，培育高素質執政骨干

3.加強領導班子建設。鞏固制度建設成果，加大貫徹落實檢查力度，增強制度的嚴肅性和權威性，促進領導班子權力規范運行、工作高效運轉、作風有效轉變。進一步強化領導干部責任意識，樹立明確發展目標，明確工作思路，立足長遠發展。進一步加強領導班子民主集中制建設，健全分工負責制。堅持和改進民主生活會制度，促使領導班子建設走上科學化、制度化發展軌道，增強領導班子提能善政能力。注重思想政治建設，加強“兩個待遇”落實，切實做好老干部工作。

4.積極探索選人用人新機制。堅持德才兼備、以德為先，按照民主、公開、競爭、擇優原則，提高干部工作民主質量，創新干部任用方式。進一步優化干部初始提名制度，健全干部實績檔案及記實制度。加大干部“德”的反向測評運用力度，切實把干部的“德”考準考實。推行“一線觀察法”，將干部工作觸角延伸到農業現代化發展的前沿陣地，提高干部考察工作質量，激勵全農業系統干部愛崗敬業、奮發向上。

5.落實從嚴管理監督干部要求。嚴格執行四項監督制度。繼續深化干部工作全程紀實監督制度，抓好干部選拔任用工作監督，加強領導干部日常監督，落實領導干部報告個人有關事項制度、誡勉函詢制度、述職述廉制度等。健全信訪、電話、電子郵件等監督體系，拓展干部監督渠道，完善與執紀執法部門干部監督信息溝通辦法。

三、堅持人才健康發展，統籌推進優化農業人才戰略

6.形成人才工作制度優勢。落實黨管人才政策，完善優秀人才引進管理辦法，完善涉農優秀人才選拔管理辦法，增強人才工作制度優勢。

7.創優人才工作綜合環境。實施農業優秀人才安居工程，營造拴心留人環境。以用為本，搭建農業專家咨詢平臺、優秀人才建言獻策平臺、協會(學會)專家建功平臺，支持涉農人才發揮作用、創造價值。

8.抓實人才開發項目平臺。以實施特色產業發展與人才科技信息對接工程為契機，以信息庫為渠道，吸引急需緊缺崗位人才。創新農村產業帶頭人評定標準，創新開展縣、鄉(鎮)、村農業主導產業首席專家命名活動。

四、堅持求真務實，全面提升基層黨建科學化水平

9.落實基層黨建五年規劃，全面強化基層黨建責任制。落實《2013—2017年黨的基層組織建設工作規劃》，建立基層黨組織工作規程。鞏固“基層組織建設年”成果，深入推進“五個基本”、“七個體系”建設，建立基層黨組織晉位升級長效機制，開展基層示范創建。推行“聯述聯評聯考”制度，促進管黨責任落實。探索建立穩定的基層黨建工作經費保障機制，及時做好黨員組織關系轉接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。對各支部成員進行集中培訓。強化對支部書記的管理。對各支部實行分類指導，適時對黨員較少的支部進行合并，充分發揮黨組織的凝聚力和戰斗力。堅持“”、黨務公開、民主生活會等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規范化。按照“五有”要求，加強黨員活動室建設，抓好機關黨員干部職工思想武裝建設。加強與工會、共青團、婦聯等群團組織的聯系，積極開展創先爭優活動，廣泛開展優秀黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評比表彰活動，集中培養和樹立一批先進典型。

10.創新推進“五星”創建，著力建設服務型黨組織。以服務體系、服務隊伍、服務方式、服務業績、服務保障“五星”達標為抓手，在農業系統基層組織廣泛開展“五星級”服務型黨組織創建活動。鞏固“三萬”活動成果，深化“城鄉互聯、結對共建”工作成果。以“機關聯基層、干部聯群眾”為手段，深入扶貧村、“三萬”活動村，通過召開村民會議、發放資料、登門入戶等方式，宣傳惠農政策，農產品市場行情、科技致富等信息，開展農民培訓，幫助解決實際困難。同時機關黨員干部采取“帶著黨課下鄉、帶著問題回來”的方式，擴大黨員教育覆蓋面。深入推進“支部擴大會”、聯系困難群眾和“1119扶貧工程”。

11.突出先進性和純潔性主線，進一步加強黨員隊伍建設。扎實開展黨員“雙育計劃”。結合農業部門具體情況，制定相應“五星級黨員”評選標準，組織廣大黨員圍繞“學習星、致富星、幫扶星、衛生星、和諧星”開展爭創評比活動。抓好黨員黨性定期分析、民主評議黨員和疏通黨員出口等工作。著力解決目前農業局黨員青黃不接的問題，大力發展年青黨員。落實黨員發展“全程培訓、全程公示、全程紀實、全程票決、全程責任追究”五項硬性規定，提高黨員發展質量。健全黨內激勵關懷幫扶機制，推進農村黨員“創業致富”計劃，健全流動黨員“雙聯雙管”工作機制。

12.積極穩妥推進組織制度創新，加強黨內民主建設。完善黨委討論決定重大事項和任用重要干部票決制度;落實黨代表列席同級黨委有關會議制度。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子制度，推行黨員旁聽基層黨委會議制度。