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第一篇

根據縣總工會2014年工作要點要求，為做好工會工作，結合我委實際情況，縣總工會提出的各項任務完成，特提出如下工作要點。

一、總體思路

在縣總工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府“旅游強縣、強工興城”發展戰略，積極參與創新社會管理，努力構建和諧勞動關系，組織職工建功立業，切實維護職工隊伍穩定，強化服務與幫扶，推進工會組織建設，進一步改進工作作風，轉變觀念，與時俱進，創新發展，積極組織本系統廣大職工為我縣決戰工業200億和社會和諧穩定建功立業。

二、主要工作

1、深入學習黨的十八大精神。各單位工會組織要把學習和全面貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，把思想和行動統一到十八大精神上業，把智慧和力量凝聚到落實十八大對工會組織提出的各項目標任務上來。用科學發展觀統領工會工作，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。結合實際，融會貫通，學以致用，用以促學，切實做到真學、真信、真懂。

2、積極參與決戰工業200億活動。一是全體機關干部全力投身決戰工業活動中，做到人人參與決戰工業，為決戰工業服務，為企業服務，沒有與決戰工業無關的人。二是積極參與經濟運行調度。每月參與決戰工業調度會，了解決戰工業情況，幫助協調解決企業生產經營中的困難和問題，為推動企業生產發展創造良好條件。三是積極參與委招商引資項目協調服務工作。做好工業碼頭項目和盛鴻儀表機床公司退城進園項目服務工作。

3、積極參與社會管理和促進社會穩定。針對我委改制企業多，下崗職工多，困難職工多，上訪戶多的特點。積極探索參與社會管理，促進社會穩定方式、方法，進一步落實干部包干重點信訪人員穩控責任制，建立談心機制，要積極做好職工群眾表達訴求和緩解壓力的渠道。對工會職責范圍內的涉法涉規信訪事件應主動介入，提供相關的咨詢援助活動。

4、積極參加工資集體協商。工信委作為縣工資集體協商領導小組成員單位。按照縣總工會要求積極參加工資集體協商培訓班和工資集體協商活動。

5、認真做好勞模管理服務工作。按照縣總工會要求，開展勞模基本情況調查摸底，建立完善本系統勞模管理檔案。關心關愛勞模，幫助困難勞模解決生產生活困難。

6、創新職工文化建設載體。購置設備建立職工乒乓球活動室。在活動形式和內涵上不斷創新、拓展，開展一些職工喜聞樂見，豐富多彩、富有創意的文化體育活動?；钴S職工生活，陶冶情操，增強團隊凝聚力。組織機關職工參加縣總工會舉辦的“中國夢、美”全縣職工旅游知識競賽，圍棋賽和老年人健步行活動。

7、強化深入服務基層。一是按照縣總工會要求，繼續開展“面對面，心貼心、實打實服務職工在基層”活動。二是認真為中小企業服務，及時將國家、省發展中小企業相關優惠政策宣傳到每戶企業。三是幫助企業融資、招工、服務，積極為企業融資、招工牽線搭橋。

8、強化職工關愛。一是開展職工互助保障工作，為每位職工進行一份大病保險，完成縣總工會下達的互保任務。二是積極參與縣總工會舉辦的一系列職工文化體育活動，單位開展慶“五一”乒乓球賽和休假登山比高，豐富職工精神文化生活。三是積極開展干部職工有困難必幫，有病必探機制，凝聚干部職工的向心力。

9、強化困難幫扶。全面了解掌握本系統困難職工情況，建立檔案。積極配合縣總工會開展元旦春節送溫暖、金秋助學、大病救助、技能培訓和困難職工家庭學校畢業生陽光就業行動，努力實現工會幫扶工作常態化、長效化。

第二篇

2014年我委紀檢監察工作總體思路是：深入貫徹落實黨的十八大和中央、省、市紀委全會以及縣委十二屆十一次全委（擴大）會精神，全面履行黨章賦予的職責，堅持圍繞中心、服務大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，以嚴明政治紀律為根本，以加強作風建設為保證、以推進懲防體系建設為重點，以建設廉潔系統為目標，抓基層、打基礎、建機制，加大工作力度，深化改革創新，狠抓任務落實，進一步提高反腐倡廉建設的科學化水平，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，為決戰工業提供堅強的政治紀律保證。

一、注重監督檢查，確保重大決策部署貫徹落實

1、嚴明黨的政治紀律。堅持把維護黨的政治紀律擺在首位，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺做到與上級黨組織保持高度一致。認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，加強監督檢查，及時發現和解決存在的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通。

2、加強對中央、省、市、縣重大決策貫徹落實情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題，加大轉變經濟發展方式監督檢查力度，加強對擴大內需促進經濟增長、節能減排、安全生產等政策措施落實情況的監督檢查。認真總結和運用監督檢查有效做法和成功經驗，把監督檢查工作與加強教育、健全制度結合起來，進一步提升監督檢查的效果。繼續深化招商引資和重大建設項目服務保障工作。

二、注重作風建設，進一步密切黨群干群關系

3、加強和改進干部作風建設。切實加強機關和領導干部作風建設，通過加強教育、完善制度、強化監督，促使領導干部加強黨性修養，弘揚良好作風，保持清正廉潔。根據省、市、縣委的統一部署，結合我委黨組織和黨員干部隊伍的實際，組織開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，全面落實保持黨的純潔性的各項要求，保持黨員、干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，永葆共產黨人政治本色。

4、深化專項治理工作成果。一是繼續深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，完善重點工程標后監管辦法，完成公共資源交易、工程項目聯合審批、信息公開和誠信體系等平臺建設，不斷健全工程建設領域建設健康發展的長效機制。二是開展技改資金的專項檢查，確保?？顚Ｓ?。三是全面開展墻革基金及散裝水泥專項資金的清查。

三、注重教育管理，促進黨員干部廉潔從政

5、加強懲治和預防腐敗體系建設。按照縣2012-2015年懲治和預防腐敗體系工作規劃，加強對工作落實情況的監督檢查，深入查找規劃落實中存在的不足，研究提出防治措施?？偨Y經驗，結合上級精神和單位實際，深入調查研究。

6、加強反腐倡廉宣傳教育。將黨風廉政教育納入全委宣傳思想工作的總體部署，完善工作機制，整合各部門資源，形成分工負責、整體聯動的工作局面。注重加強宣傳，營造良好的反腐倡廉輿論環境。加強網絡輿情引導，做好反腐倡廉輿情信息收集、研判，充分發揮互聯網等新興媒體在促進反腐倡廉建設中的積極作用。認真開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，深入推進示范教育、警示教育和崗位廉政教育。扎實開展廉政文化建設，繼續深入推進廉政文化“進企業”活動。

7、嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續抓好《廉政準則》的貫徹執行，堅決執行有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定和“三公”經費預算管理，并對執行情況開展專項檢查。強化日常監管，進一步規范公務用車問題。認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，切實加強對領導干部的經常性考察和日常管理。嚴格執行民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話、函詢、經濟責任審計等規定。繼續配合縣紀委抓好對廉情預警信息的收集、分析、反饋和運用，充分發揮預警機制作用。

四、注重監督管理，深入推進基層黨風廉政建設

8、深化黨務公開工作。充分發揮市、縣黨務公開工作示范引領作用，重點做好公開載體與平臺建設。將黨務公開考核評價與民主評議黨員、政風行風評議有機結合，不斷創新考核方式，完善考核評價機制。

9、深入推進廉政風險防控管理工作。進一步鞏固廉政風險防控管理工作成果，強化對權力運行的制約和監督，積極構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗問題的發生。

五、注重提升效能，營造更優的經濟發展環境

10、進一步深化機關效能建設。制定2014年機關效能檢查計劃，重點抓好工作紀律、制度落實及相關投訴受理。積極探索機關效能建設的有效載體和途徑，建立被問責干部檔案，實行行政過錯責任追究制度。

六、注重發揮綜合效果，嚴肅查處違紀違法案件

11、依紀依法受理信訪件。發揮紀檢監察信訪舉報的案源主渠道作用，加大信訪案件查辦督辦力度。實行信訪轉辦件辦理情況通報制度，努力提高初信初訪一次性辦結率。重視矛盾糾紛排查化解工作，及時排查不安定因素，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，促進社會和諧穩定。

七、注重自身建設，為推進反腐倡廉提供堅強組織保證

12、著力提高紀檢干部履職的能力。把保持黨的純潔性貫徹落實到紀檢監察機關自身建設的全過程，努力斷提高紀檢監察干部隊伍宗旨意識、大局意識、責任意識。繼續貫徹落實創建學習型機關的實施意見。推進反腐倡廉理念和思路、內容和載體、方式和方法、機制和制度等方面的創新，不斷提高反腐倡廉科學化水平。

第三篇

一、指導思想和總體要求：

全面貫徹落實區委八屆九次全會和區總工會第八次代表大會精神，以科學發展觀為指導，以推進經濟跨越式發展、提升職工隊伍素質、發展和諧勞動關系、完善工會幫扶服務體系、提升工會自身建設水平為主要任務，以各項工作爭創一流為終極目標，為維護工信系統改革發展穩定大局做出應有貢獻。

二、工作要點：

（一）、全力推進工會組織標準化建設。以“抓基層、打基礎、強機制、增活力”為重點，緊緊圍繞全區的經濟發展開展工會工作，不斷完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制，推進基層工會組織建設。

（二）、鞏固和擴大工會組織的影響力和號召力。各企業工會組織要積極開展以技能培訓、技能練兵、技能比賽、技能晉級、技術能手和技術創新為主要內容的職工素質提升工程，組織開展好各項活動。積極有效地把廣大職工團結動員起來，進一步煥發他們的積極性、主動性和創造性，在企業發展、經濟建設上充分發揮工人階級的主力軍作用。要加大對工會工作的宣傳力度，不斷擴大工會組織的社會影響力。要謀劃好工信系統首屆職工乒乓球比賽、工信系統優秀共產黨員事跡報告會以及企業自身各類豐富多彩的文化活動，增強企業內部凝聚力和對外知名度。要引企業深入發掘本單位企業文化內涵，創建具有時代特色和單位個性的文化品牌。要加強企業文化品牌向企業文化產品的發展轉變，切實讓企業文化轉化為企業生產力。

（三）、發展和諧勞動關系，展現工會的新作為。要增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，發揮自身優勢，進一步做好維護職工隊伍穩定和防范抵御工作。建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協調、群體性事件應急處理等工作機制，及時掌握和反映有關職工隊伍穩定的信息和職工思想動態，協助企業黨組織和政府部門把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。要進一步推動企業建立工資集體協商制度，扎實推進工資集體協商，明確職責、完善制度、落實待遇。

（四）、協助黨和政府把各項民生政策落到實處。要加大對困難企業、困難職工的幫扶力度，切實做好為困難職工送溫暖工作，讓他們切實感受到黨和政府的溫暖。積極籌備工信系統困難職工幫扶救助中心的成立。不斷拓展“金秋助學”內涵，協助政府，發揮作用。繼續深入開展職工重大疾病醫療互助活動，通過互助互濟形式，不斷完善醫療社會救助體系。構建職工維權體系，有效監督約定企業履行義務、踐行承諾，推動貫徹實施《勞動合同法》，組織力量無償實施法律援助，幫助職工理直氣壯進行維權。

（五）、加大工會的信息化建設力度，提高網上辦公的能力、要實行工會組織網絡動態管理，以信息化手段，提升工會組織建設管理水平。